Indicadores Financeiro Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.370 Trabalhos sobre Indicadores Financeiro Rh. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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REDUCTORES DE ATIVOS FINANCEIROS
ETAPA 03 CONTAS REDUTORAS DO ATIVO PASSO 1 Existem contas retificadoras no passive? Quais? Não existem contas redutoras no passive. As contas redutorass estão somente no ativo circulante, ativo não circulante e no patrimonio liquído. Um exemplo no ativo é a conta duplicatas descontada, a conta retificadora da conta duplicatas a receber tem saldo credor pois ela precisa contrabalancear a conta retificada. O desconto de duplicate é a operação que você vai ao banco e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
O Papel Da Ética No RH Das Organizações
O papel da ética nas organizações Ética não e um modismo De maneira alguma a ética e uma onda passageira, pois foi entendido, e não tao tarde, que para termos êxito em tudo que almejamos precisamos ter ética. Quando empregamos a ética no RH de uma organização, ela representa a essência em um todo, como devemos agir para alcançar um objetivo ou meta e dentro de quais princípios devemos nos basear para tomarmos decisões. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Ética No Rh Das Organizações
A incansável busca do homem para conseguir sua realização, o seu equilíbrio psicofísico, enfim, ter uma vida virtuosa, vai ao encontro desses conceitos de caráter ético debatidos exaustivamente por grandes filósofos, desde os tempos de Sócrates há cerca de 400 a.C A partir de então, foram surgindo novas correntes filosóficas sobre a ética, porém, sempre dentro de um propósito único que é a definição da maneira de agir do ser humano (único ser vivo capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
BALANÇO FINANCEIRO PUBLICO
BALANÇO FINANCEIRO PÚBLICO Considerando-se que o produto do sistema financeiro da contabilidade pública brasileira é o Balanço Financeiro Público, deveremos observar o seguinte formato expresso no artigo 103 da Lei 4.320-64: “O Balanço Financeiro demonstrará a receita e a despesa orçamentária, bem como os recebimentos e os pagamentos de natureza extra-orçamentária, conjugados com os saldos em espécie proveniente do exercício anterior, e os que se transferem para o exercício seguinte". O modelo desse Balanço Financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2013 -
Administração e RH
Administração e RH Compete à Administração averiguar se a Organização expõem de forma clara aos colaboradores e clientes externos, as principais vertentes empregadas pelos bons administradores de empresas. Deve estar explícito a todos: a Missão da empresa, indicando a suas finalidades primordiais; A Visão da instituição visualizando como ela se posiciona perante a sociedade; os Objetivos da Organização. Essas diretrizes podem vir a orientar empregados, fornecedores e clientes no estabelecimento de seus objetivos pessoais. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Perfis, papel e indicadores da tendência na profissão legal
Título SOCIOLOGIA DAS PROFISSÕES JURÍDICAS Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Perfil, papel e tendências na atuação das profissões jurídicas Objetivos · Compreender o papel dos magistrados, sua formação profissional e as razões sociais para as suas garantias constitucionais; · Identificar a função social e a atuação dos membros do MP, da Defensoria Pública e da Advocacia; · Conhecer os novos perfis destes profissionais; · Conhecer o funcionamento do Conselho Nacional de Justiça dentro da lógica da sociologia das profissões; · Compreender o processo de judicialização da política. Estrutura do Conteúdo 1 - Perfil do magistrado brasileiro. Conceito: revisão dos paradigmas de formação e dos perfis profissionais. 2 - Profissões conexas. Conceito: o Ministério Público, a Defensoria Pública e a Advocacia. 3 - A judicialização da política e a politização do judiciário. Conceito: judicialização da vida em geral e da política em particular. 4 - Função do STF: Conceito: papel jurídico-político do STF. 5 ? O Conselho Nacional de Justiça. Conceito: papel e peso do CNJ na democratização do judiciário. Indicação bibliográfica: SABADELL, Ana Lúcia. Manual de Sociologia Jurídica: introdução a uma leitura externa do Direito. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2002. Capítulo indicado: Sociologia da aplicação do Direito. Aplicação Prática Teórica CASO 1 Balcão de Justiça Itinerante - Traduz uma tendência que vem se consolidando nos meios judiciários brasileiros, que é a de levar o atendimento judiciário até o cidadão, principalmente aos setores mais pobres da sociedade, normalmente situados nas periferias das grandes cidades. Na unidade móvel, que funciona em um ônibus adaptado e preparado para levar a Justiça, uma equipe composta por bacharel de direito, estagiários e pessoal de apoio embarca para atender a população de forma gratuita, ágil, eficiente e desburocratizada. Instalado em bairro periférico, onde não há o Balcão de Justiça e Cidadania fixo, a unidade Itinerante realiza os mesmos atos do balcão fixo, como: adoção de medidas preventivas de orientação e assistência jurídica, conciliação e mediação, nas questões cíveis de menor complexidade, e nas que versem sobre separação judicial, divórcio, fixação de alimentos, regulamentação de visitas e união estável. Tem os seguintes objetivos: a) prestar serviços gratuitos de orientação e assistência jurídica (judicial e extrajudicial); b) promover, sempre que possível, a conciliação entre as partes, propiciando pronto atendimento à população, evitando aumento da demanda judicial; c) encaminhar aos órgãos competentes os casos não conciliados que necessitem de ajuizamento da ação; d) orientar a população, especialmente, no que se refere aos direitos e garantias fundamentais, previstos em lei; e e) orientar e auxiliar na obtenção de documentação civil. O Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, pela Resolução nº 05/2006, delegou à Assessoria de Ação Social a coordenação do Projeto e criou a Coordenação Jurídica, que tem como titular um Juiz de Direito, nomeado pelo Presidente, competente para recepcionar e homologar os acordos efetuados nos balcões fixos e itinerante, nos termos do Art. 2º da mesma Resolução. Para viabilizar o projeto, o Tribunal de Justiça contou com a parceria da Fundação Banco do Brasil, que contribuiu para a adaptação do ônibus e instalação de modernos equipamentos de informática. (texto adaptado, disponível em: www.tj.ba.gov.br/projetos/ji/ji.htm. Acesso em 24 de agosto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 5/12/2013 -
Rh Nestle
Nestle A história da Nestlé começa na Suíça em 1866, quando Henri Nestlé lançou a farinha láctea a Nestlé se tornou uma empresa mundial de alimentos e nutrição. A Nestlé está no Brasil desde 1921, por meio de uma administração robusta e focada no consumidor, baseia seu crescimento igualmente no desempenho econômico, social e ambiental. Presente em cinco continentes, 83 países com 449 fábricas, produção de acima de seis mil marcas e mais de 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013 -
Volumetria De Neutralização E Seus Principal Indicadores
Análise Química VOLUMETRIA DE OXI-REDUÇÃO: Um processo no qual há transporte de elétrons chama-se de OXI-REDUÇÃO; a substância quefornece elétrons é oxidada enquanto a substância receptora é reduzida. Em outras palavras um agenteoxidante combina com os elétrons e é reduzido, ao passo que o agente redutor fornece os elétrons,sendo oxidado. A oxidação e redução devem evidentemente ter lugar simultaneamente, pois numa reação destetipo o agente oxidante é sempre reduzido e o agente redutor é sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2013 -
Fundamentos da organização; missão, visão, objetivos, valores e principios RH FUTURO
Nome do Negócio Razão para a escolha do nome Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) Lista detalhada dos pontos fortes s fracos da organização Breve histórico Fundamentos da Organização: Missão, visão, objetivos, valores e princípios. Fatores críticos (ou chaves) de sucesso Produto/Serviço-nome Infraestrutura Tecnologia de produção Fonte de tecnologia Matérias-primas necessárias á produção/ prestação do serviço Infraestrutura e instalações Maquinas e equipamentos necessários (tipo, custo, capacidade, situação do fornecimento e outros). 6.6 Maquinas Administrativa (computador, servidor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2013 -
Tutoria Em RH
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS PÓS-GRADUAÇÃO 2013 DESAFIO PROFISSIONAL Módulo A Gestão de Mercados e Estratégias de Marketing Gestão por Processos e Qualidade Gestão Estratégica da Informação Autor: Me. Leonardo Terra Anhanguera Educacional Ltda. 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional traz uma oportunidade para que você utilize todas as ferramentas gerenciais que adquiriu nas disciplinas Gestão de Mercados e Estratégias de Marketing, Gestão de Processos e Qualidade e Gestão Estratégica da Informação. 2. INTRODUÇÃO Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 13/12/2013 -
Negocios Financeiro
Re: Unidade 7 Mensagempor Tamires Gomes » Dom Nov 11, 2012 5:46 pm Pergunta 01 Complete os espaços vazios no texto abaixo: “As razões para a mudança de foco das organizações em relação aos problemas sociais são não apenas de difícil determinação, mas também em função de uma distinção difusa entre o conceito de______________ e de uma política de ____________, muitas vezes expresso em um tipo de ''filantropia empresarial''. O termo é associado a uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 13/12/2013 -
Características Do Subsistema De Remuneração & Benefícios Em RH
O início do subsistema de remuneração se deu ainda à época da revolução científica, com a preocupação em mensurar quanto que um trabalho valeria para ser remunerado, ainda que um trabalho artesanal. A primeira contribuição científica, como forma de distribuição do trabalho na empresa (distribuição de responsabilidades), foi “Riquezas das Nações”, de Adam Smith (1776), que trata da forma de distribuir o trabalho. Com a revolução industrial a área de remuneração se torna mais significativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.488 Palavras / 22 PáginasData: 15/12/2013 -
Planejamento Financeiro
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO ..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO ...........................................................................................................7 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………8 1 INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo demonstrar que a Empresa Port Carros, ao realizar uma pesquisa de mercado para operar em um novo segmento de negócios, estará analisando a importância de um planejamento financeiro e orçamentário. Esses planejamentos são de vital importância para a empresa, pois representam suas decisões estratégicas, e como a empresa fica comprometida com eles, os resultados poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 15/12/2013 -
FATIR RH
Embora exista a possibilidade de mudar de área a qualquer momento da trajetória profissional, não é nada fácil começar tudo de novo, motivo pelo qual a maioria opta por simplesmente assumir o erro e continuar no mesmo campo. O grande problema, porém, é que os elementos fundamentais para ser bem sucedido em qualquer profissão são a dedicação e o comprometimento, que só existem se o profissional realmente gosta do que faz. Por isso, a escolha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 16/12/2013 -
Cenário dos principais indicadores mensais da velocidade da dívida, o número de famílias com uma dívida
INTRODUÇÃO O sistemático aumento na oferta de crédito nos últimos anos, aliado ao crescimento real da renda, principalmente nas classes de menor poder aquisitivo, torna essa avaliação essencial para se obter a realidade da evolução do nível de endividamento e solvência das famílias. A proposta deste trabalho é traçar um cenário dos principais indicadores mensais de taxa de endividamento, número de famílias com dívidas. O percentual de famílias brasileiras com dívidas subiu para 57,3% em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 21/12/2013 -
CONTRIBUIÇÃO DOS INDICADORES DE MANUTENÇÃO NA FROTA DA LOGÍSTICA LEITEIRA
DELON ROSA VIANA EDUARDO VIEIRA FONSECA RICARDO ALEXANDRE AMÂNCIO VIEIRA TIAGO ONGARATTO CONTRIBUIÇÃO DOS INDICADORES DE MANUTENÇÃO NA FROTA DA LOGÍSTICA LEITEIRA Monografia submetida ao curso de Engenharia de Produção da Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC de Governador Valadares, como requisito obrigatório, para obtenção do grau de Engenheiro de Produção. Profº. MS.: Alberto Cláudio Cirino de Souza GOVERNADOR VALADARES 2012 DELON ROSA VIANA EDUARDO VIEIRA FONSECA RICARDO ALEXANDRE AMÂNCIO VIEIRA TIAGO ONGARATTO CONTRIBUIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.522 Palavras / 35 PáginasData: 28/12/2013 -
Indicadores Socioecônomicos
1) O que são Indicadores Socioeconômicos ?Quando surgiram e para que servem? Indicadores socio-econômicos são medidas que buscam resgatar uma determinada dimensão da realidade socio-econômica de um dado território e/ou da população que usufrui (trabalhando, explorando, habitando, etc.) do mesmo. Os indicadores podem ser subjetivos ou objetivos. O aparecimento e o desenvolvimento dos indicadores sociais estão intrinsecamente ligados ao surgimento do Estado de Bem- Estar Social e à consolidação das atividades de planejamento do setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 28/12/2013 -
Indicadores Socioeconomicos
FEDERAL DE MATO GROSSO UNIVESIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA INDICADORES SOCIOECONÔMICOS NA GESTÃO PÚBLICA CLECIO COELHO MENEZES TUTORA: DENIANE LUZ MACIEL SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA-MT JULHO/2013 EXERCÍCIO Preencha o quadro utilizando as informações descritas no Guia e calcule os indicadores propostos abaixo dos anos 1999 e 2009. a) Coeficiente de mortalidade infantil; b) Coeficiente de mortalidade materna; c) Razão de mortalidade proporcional (RMP); d) Proporção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 2/1/2014 -
Indicadores Sociais
B) Compare e analise os indicadores do ano de 1999 com os de 2009. Coeficiente de mortalidade infantil; Em 1999, o índice de mortalidade infantil em menores de 1 ano no município de Omega foi 19,22 óbitos por mil nascidos vivos. No período de 2009, houve redução de 47,77% na taxa de mortalidade infantil, de 19,22 para 10,04 óbitos por mil nascidos vivos. Analisando o coeficiente abaixo de 20 óbitos por 1.000 NV podemos dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 4/1/2014 -
Trabalho Rh
INTRODUÇAO Afinal, o salário é fator motivador? A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. Ao estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo com um estimulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade, está rompe o estado de equilíbrio da pessoa toda vez que surge uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.487 Palavras / 18 PáginasData: 10/1/2014 -
O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO
introdução O presente trabalho abordará a educação ambiental, e como esta pode ser colocada em prática dentro da nossa atual sociedade. Quais ações e programas podem ser feitos para que seja implantado uma nossa concepção, pelas pessoas, a respeito do meio ambiente que vivemos. Tendo em vista isso, se acredita que a melhor maneira de executar esse ensino, é o inserindo nas escolas, principalmente com crianças, a fim de criar nestes uma nova percepção frente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 21/1/2014 -
TRABALHO DE LINGUA PORTUGUES GESTÃO DE RH A/ MKT
. UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL TRABALHO DE LINGUA PORTUGUES GESTÃO DE RH A/ MKT xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx MATRICULA: xxxxxxxxxxxxx 1-Observe a frase a seguir e reescreva-a usando a linguagem formal. -“Sem camisinha não rola. - Sem o uso de preservativo, não farei sexo. 2- Leia os textos e responda. Quais as funções da linguagem usadas para criar o sentido dos textos? Justifique sua resposta, tendo em vista a intencionalidade, o objetivo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 21/1/2014 -
INDICADORES SOCIOECONOMICOS NA GESTÃO PÚBLICA
1) O que são Indicadores Socioeconômicos? Quando surgiram e para que servem? Os indicadores sociais são medidas usadas para permitir a operacionalização de um conceito abstrato ou demanda de interesse programático na área social. Os indicadores apontam, indicam, aproximam, traduzem em termos operacionais as dimensões sociais de interesse definidas a partir de escolhas teóricas ou políticas realizadas anteriormente. Eles surgiram por volta da década de 60 e servem para subsidiar as atividades de planejamento público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 21/1/2014 -
RH- Unopar 2º Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 5 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal propósito avaliar o modo de gestão do Restaurante Fellini, mais concretamente as ações de qualidade de vida no trabalho, os estilos de liderança, processos de Rh. A busca de diferenciação é uma das qualidades da empresa,e uma das principais estratégias também. Uma empresa que obteve sucesso graças ao seu fundador Nelson Laskowsky que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 27/1/2014 -
Indicadores
P. 3Trabalho de PCP Trabalho de PCP Ratings: (0)|Views: 4.896|Likes: 5 Publicado porJuliana Oliveira Ver Mais Antes de definir e caracterizar o planejamento e controle da produção mostra-senecessário compreender o conceito de sistema de produção, que pode ser definido como umconjunto de recursos humanos, físicos, tecnológicos e informacionais, capazes detransformar entradas em saídas, que podem ser bens ou serviços. Na figura abaixo vê-se o ciclo de um sistema de produção:Para Harding (1981, p.24), um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.010 Palavras / 9 PáginasData: 29/1/2014