Levantamento de requisitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.195 Trabalhos sobre Levantamento de requisitos. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho De Produção Textual Interdisciplinar Individual Apresentado à Universidade Norte Do Paraná - UNOPAR, Como Requisito Parcial Para A Obtenção De média Bimestral Na Disciplina De Microeconomia E Macroeconomia; Métodos Quantitativos; E Ética
INTRODUÇÃO A realização de um estudo aprofundado sobre inflação, Taxa de juros e Taxa de Câmbio no que diz respeito à economia, foi o principal objetivo desse artigo. Números-índices, Deflação de dados no âmbito de métodos quantitativos aplicados à gestão empresarial, Medidas descritivas e em relação à Ética, política e sociedade, o enfoque é a conquista do público como reestruturação de uma gestão ética e organizada. A obtenção de novos conteúdos, além dos mencionados, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 16/5/2014 -
Requisitos para a abertura de um lar de idosos
1 INTRODUÇÃO A PEC das empregadas domésticas tem causado grande impacto na vida dos idosos em todo o Brasil, devido o pagamento das horas extras e os demais benefícios que foram concedidos aos cuidadores. Há casos de idosos que precisam de duas cuidadoras que fazem rodízio; com a nova lei os novos custos impossibilitam a manutenção das duas e também se torna caro os 40% que deverá pagar com as demissões. De um lado estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
LEVANTAMENTO HISTÓRICO SOBRE A LEITURA E OS DESAFIOS DA FORMAÇÃO DO LEITOR CONTEMPORÂNEO
LEVANTAMENTO HISTÓRICO SOBRE A LEITURA E OS DESAFIOS DA FORMAÇÃO DO LEITOR CONTEMPORÂNEO Itamar Ramos Sodré Goiânia 2010 TÍTULO Levantamento histórico sobre a leitura e os desafios da formação do leitor contemporâneo. ÁREA DE CONCENTRAÇÃO Área de Estudos Linguísticos LINHA DE PESQUISA Língua, texto e discurso JUSTIFICATIVA E FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O homem tem se utilizado da leitura ao longo dos tempos como o principal recurso para aquisição de conhecimento e esse processo tem passado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Requisitos necessários e comparativos entre o gerente eo empregado
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Questões aplicadas ao administrador. 4 2.2 Questões aplicadas ao trabalhador. 6 2.3 análise dos dados. 7 3 CONCLUSÃO 9 1 INTRODUÇÃO O século XXI está cheio de novos modelos de administradores. Esses com variações de habilidades. No Brasil a cada dia tem se destacado administradores com potencial elevado, que com dedicação e espírito de empreendedor poderá levar a empresa a um patamar de satisfação com os clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
Levantamento Do Perfil Dos Alunos Do Curso De Tecnologia Em Gestão
Atendendo ao coordenador do curso de TGH-Tecnologia em Gestão Hospitalar, foi realizada uma pesquisa para se conhecer o perfil dos alunos, onde foi aplicado um questionário e feita uma entrevista. O conteúdo da pesquisa visa descobrir a opinião e a área de interesse dos alunos a fim de buscar cursos e palestras que atendam ás expectativas para ser organizada a (A Semana da Gestão Hospitalar). Aplicamos o questionário a 100 alunos do curso de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2014 -
Os requisitos e características técnicas necessárias para a operação de unidades designadas como SELF 4 SEF 5 e SELF 6, no ar condicionado de escritórios
A. Objetivo e Aplicação Este documento apresenta os requisitos e as características técnicas necessárias para a operação das unidades identificadas como SELF 4 SEF 5 e SELF 6 no sistema de ar condicionado dos Escritórios no segundo andar do prédio central e do Laboratório no primeiro andar, após a reforma e automação do sistema de climatização atual. B. Descrição Geral do Sistema de Controle O sistema de controle funciona com dois MICROCONTROLADORES do tipo CLP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.062 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2014 -
LEVANTAMENTO DA CURVA CARACTERÍSCICA DA ASSOCIAÇÃO EM SÉRIE E PARALELO
FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE ENGENHARIA QUÍMICA Por GIOVANA DIAS KARYN CRESPO LAMON ADAMI RAPHAELEN RODRIGUES PRÁTICA 5: LEVANTAMENTO DA CURVA CARACTERÍSCICA DA ASSOCIAÇÃO EM SÉRIE E PARALELO Macaé – RJ Maio/2014 FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE ENGENHARIA QUIÍMICA Por GIOVANA DIAS KARYN CRESPO LAMON ADAMI RAPHAELEN RODRIGUES PRÁTICA 5: LEVANTAMENTO DA CURVA CARACTERÍSCICA DA ASSOCIAÇÃO EM SÉRIE E PARALELO Trabalho apresentado em cumprimento as exigências da disciplina Laboratório de Engenharia Química I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
Direito Do Trabalho: Os requisitos para a equiparação salarial
Equiparação salarial representa a concretização do principio fundamental da igualdade no plano do Direito do Trabalho, mais especificamente quanto à matéria salarial. A equiparação salarial também concretiza o principio fundamental de veda a discriminação, que figura como o objetivo da República Federativa do Brasil (art. 3.º, inciso IV, da CF/1988). O art. 7.º, nos incisos XXX2, XXX3 e XXXII4, da CF de 1988, apresenta disposições pertinentes ao Direito do Trabalho fundadas na vedação de discriminação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Requisitos para caixa eletrônico
Documento de Requisitos para o Caixa Eletrônico 1. Requisitos Específicos 1.1 Requisitos Funcionais 1. O cliente fará o acesso a sua conta por meio de uma interface nos caixas eletrônicos disponíveis nas agencias do banco. 2. O caixa eletrônico ira solicitar ao cliente, o numero da agencia e conta, e uma senha definida por ele anteriormente na agencia para ter acesso a sua conta cadastrada; 3. o Sistema deve permitir visualizar saldo, extrato, fazer saques
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Novos requisitos e condições para um gerente moderno
Tamanho da Fonte: -A A +A Aula-tema 08: Novas Demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo Nesta aula-tema vamos discutir novas demandas e ambientes para o gestor enfatizando a questão do meio ambiente, da ética e da saúde do trabalhador, passando pela governança corporativa. Nossa discussão será baseada na última parte do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (p. 239-283), que trata de temas atuais que provocam impacto diretamente nas organizações. Nas duas últimas décadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2014 -
Lista de requisitos funcionais e não funcionais válidos
1.6 Listagem de Requisitos Funcionais e Não funcionais validados Serão abordados abaixo os requistos funcionais e não funcionais, tendo como modelo a empresa VOEBEM, que encontra dificuldades para o gerenciamento dos seus passageiros e lista de voos. 1.6.1 Requisitos funcionais A fim de definir as funções do sistema, foram abordados os requisitos funcionais, com a finalidade de especificar os resultados do mesmo. RF1 O software deve garantir que apenas usuários autenticados tenham acesso ao sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Requisitos de software
Aula tema: Requisitos de Software. Processos de Engenharia de Requisitos. Esta atividade é importante para que você dê continuidade aos processos de analisar, projetar e documentar o desenvolvimento de um projeto. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Utilizar a entrevista realizada com o cliente e descrever os usuários (personagens) que irão interagir com o sistema, bem como os níveis de acesso e o que estes poderão fazer (ações). A equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
PRINCÍPIO DO REQUISITO EFECTIVO
Esse princípio determina que se deveria produzir a quantidade dada e não o que o sistema tivesse a capacidade de produzir. Assim, se não houver demanda não haverá produção e conseqüentemente a capacidade de produção se torna ociosa. Esse percurso pode ser definido através de três elementos que são: o poder de compra, da demanda e a produção, onde esses três fatores cresceriam e diminuiriam seguindo a uma mesma direção. O conceito utilizado de demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
EM PREPARAÇÃO OU "REQUISITOS" PERFEITAMENTE
A) QUANTO À ELABORAÇÃO ou “EXIGIBILIDADE” PERFEITO: é aquele que já completou o seu ciclo necessário de formação, já percorreu todas as fases necessárias para sua produção. Na análise da perfeição, verifica-se apenas se o seu ciclo (fases) de produção foi concluído. A análise da legalidade do ato será aferida no plano da validade. O cargo de Ministro do STJ pode ser ocupado por advogado, nos termos definidos pelo art. 104 da CF. Essa investidura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Projeto (documento De Requisito)
Ficha Técnica Equipe Responsável pela Elaboração Cristiane Lopes. Aluna do Curso Lic. Em Informática Dielle Barros Silva. Aluna do Curso Lic. Em Informática Maria Luzia de Souza e Silva. Aluna do Curso Lic. Em Informática Público Alvo Este manual destina-se a <direcionado ao gerenciamento de farmácias em gerais> Versão 1.0- Barra do Corda, Novembro de 2012 Dúvidas, críticas e sugestões devem ser encaminhadas por escrito para o seguinte endereço postal: Rua Rio Tefé,582 Trizidela; Rua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.454 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
Quais são os requisitos de um pedido de trabalho?
01) Quais são os requisitos da petição inicial trabalhista? Os requisitos encontram-se nos artigos 840 da CLT c/c artigo 282 do Código de Processo Civil. Os artigos do CPC são subsidiários ao da CLT. A petição inicial trabalhista, pela CLT, pode ser escrita ou verbal. Se escrita deve conter os seguintes itens: 1 - Designação do advogado titular da vara em que é dirigida. Em regra, é onde foi a prestação de serviços. 2 –Qualificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Modelo Documento Requisitos
<NOME DO SISTEMA> Documentos de Requisitos Versão 1.0 RESPONSAVEL: <COLOQUE SEU NOME E SEU EMAIL> HISTÓRICO DAS REVISÕES Data Versão Descrição Autor 11/04/14 0.0 Data Inicial XXXXX 13/04/14 1.0 Desenvolvimento XXXXX 15/04/14 1.1 Complemento XXXXX 19/04/14 1.2 Revisão XXXXX <ESTE É UM EXEMPLO. VOCÊ DEVE ALTERAR, CONFORME AS ALTERAÇÕES QUE FIZER NO DOCUMENTO.> DEPOIS DE CRIAR ESTE DOCUMENTO, VOCÊ DEVE CLICAR COM O BOTÃO DIREITO EM CIMA DESTE E PEDIR PARA ATUALIZAR! Sumário Nome do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
Quais são os elementos / requisitos para configurar uma chamada "causa justa"?
1. Quais os elementos/requisitos para que se configure a denominada justa causa? Que verbas têm direito o empregado que é despedido sob tal alegação? Modalidades de despedida (dispensa): por justa causa, sem justa causa, arbitrária, nula ouabusiva.A despedida (dispensa) "por justa causa" encontra-se disciplinada no art. 482 da CLT:"Art. 482. Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:a) ato de improbidade;b) incontinência de conduta ou mau procedimento;c) negociação habitual por conta própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
Manipulação de ferramentas topográficas para levantamento planimétrico
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS, TECNOLOGIA E SAÚDE – CCTS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL Disciplina: Topografia Professor: Nivaldo Filho Aluno: Douglas CavalcanteMatrícula: Turma: 2010.2 Curso: Engenharia Civil RELATÓRIO AULA DE CAMPO Araruna, PB 2011 1 1. Introdução O levantamento planimétrico por irradiação é utilizado para levantamentode pequenas áreas ou, principalmente como método auxiliar à Poligonção, e consiste em escolher um ponto conveniente para instalar o aparelho, podendo este ponto estar dentro ou fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Requisito de trabalho
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 100ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO. Reclamação Trabalhista no: 000 EMPRESA RÁPIDO DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS Ltda., CNPJ..., com sede..., nos autos da AÇÃO TRABALHISTA, pelo rito... que lhe move LAURO, já qualificado, vem, por seu advogado regularmente constituído, indicando para os efeitos do art. 39, I c/c 44 do CPC o endereço sito na Rua ..., CEP: ...., apresentar sua CONTESTAÇÃO expondo e requerendo o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Desenvolvimento do planejamento de requisitos de materiais
Desenvolvimento do Planejamento das necessidades de materiais – MRP. MRP é a sigla para Manufacturing Resources Planning, que possui dois significados em Português, planejamento de necessidades de materiais e planejamento dos recursos de manufatura, onde compartilham do mesmo tema – elas auxiliam as empresas a planejar e controlar suas necessidades de recursos com o apoio de sistemas informatizados, ou seja, é um sistema de cálculo para automatização do planejamento de materiais e programação de produção.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2014 -
QUAIS SÃO OS REQUISITOS AO CONTRATO DE TRABALHOS INDIVIDUAIS?
INTRODUÇÃO Na realidade, o Direito dôo Trabalho surge com a sociedade industrial e o trabalho assalariado, ou seja, com a REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, NO SÉCULO XVIII. Mesmo assim, vejamos alguns aspectos que antecedem a formação do Direito do Trabalho. Na chamada sociedade pré-industrial, observa-se primeiramente a escravidão, que o trabalhador era considerado coisa, e não propriamente sujeito de direito. No feudalismo, havia o regime da servidão, em que o senhor feudal dava proteção militar e política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
Engenharia De Requisitos
Desenvolvimento ágil de software Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Desenvolvimento ágil de software Desenvolvimento ágil de software (do inglês Agile software development) ou Método ágil é um conjunto de metodologias de desenvolvimento de software. O desenvolvimento ágil, tal como qualquer metodologia de software, providencia uma estrutura conceitual para reger projetos de engenharia de software. Introdução Existem inúmeros frameworks de processos para desenvolvimento de software. A maioria dos métodos ágeis tenta minimizar o risco pelo desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.838 Palavras / 24 PáginasData: 3/6/2014 -
Relatório de Requisitos Funcionais
Relatorio de requisitos funcionais Observando os melhores metodologias escolhemos a metodologia Agil, para facilita o desenvolvimento da equipe e ter um padrao melhor dentro da progrmacao estruturada. Adotamos alguns requisitos no sistema em que iremos montar que será em 3 telas, possuindo a tela de cadastro de clientes, cadastro de produtos e ponto de venda. Na tela de cadastro de clientes ira conter os seguintes requisitos: Codigo, Nome , Tipo de pessoa, Fantasia, Endereco, Complemento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Levantamento Para A Ponte
A Ponte Qingdao Haiwan é a maior ponte sobre água salgada existente na Terra. Localizada na cidade de Qingdao, na província de Shandong, na República Popular da China, foi construída em apenas quatro anos1 , com a construção iniciada em 2007 e a inauguraçãoocorrendo em 30 de junho de 20112 . A ponte tem 42 500 metros de extensão, superando a antiga recordista, a Ponte do Lago Pontchartrain, nos Estados Unidos,3 em, aproximadamente, cinco quilômetros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014