Mediação De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.827 Trabalhos sobre Mediação De Conflitos. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CONFLITO E Negociador eticamente
LITAS DE SITUAÇÕES DE CONDUTAS ETICAS E ANTIETICAS NAS NEGOCIAÇÕES. CONFLITOS ETICOS E POSTURA DO NEGOCIADOR Conflito de Dúvida, ASPECTOS DE PLANEJAMENTO E INFORMAÇÕES NOS PROCESSO. Percebe-se que por alguns jurados foi construído um planejamento durante o julgamento, anotando os detalhes e relatos, mas não se mostra que teve algum tipo de planejamento de negociação, apenas sim uma citação de uma planejamento informal por um dos jurados que diante do fatos apresentados não o convenceu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013 -
CONFLITO DE CANAL
O conflito de jurisdição ou competência poderá ocorrer entre autoridades judiciárias e o de atribuições entre autoridades judiciárias e administrativas. Dar-se-á conflito quando: a) ambas as autoridades se considerarem competentes; b) ambas se julgarem incompetentes; c) houver controvérsia entre as autoridades sobre a reunião ou separação de processos.da competência para processar e julgar ações penais sobre o caso. A declinação de competência ocorreu tendo em vista... a competência da Vara Federal de Belo Horizonte, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho o qual diversifica inúmeros questionamentos e diversas formas de visão dentro da realidade de uma empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 4 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7 2.5 MULHER E ECONOMIA 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Na tentativa de se buscar aprofundar o estudo dentro do tema Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho o qual diversifica inúmeros questionamentos e diversas formas de visão dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.126 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2013 -
Conflitos interpessoais
O conflito interpessoal é a situação na qual duas ou mais pessoas divergem na percepção, proposta de ação sobre algum ponto em comum. O conflito interpessoal pressupõe a tentativa de defesa dos seus interesses e da sua opinião e em oposição provar á outra parte que está errada. Muitas vezes as pessoas recorrem a troca de insultos, tentam responsabilizar o outro, humilhações, etc. Este tipo de comportamento desencadeia um plano emocional negativo e leva as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Conflito De Canal
Central de Cases CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante www.espm.br/centraldecases Central de Cases CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante Preparado pelo Prof. Ricardo D’Alò de Oliveira, da ESPM-RS. Recomendado para as disciplinas de: Administração e RI. Este é um caso fictício, cuja elaboração é de exclusiva responsabilidade do autor. Desenvolvido unicamente para fins de estudo em ambiente acadêmico. Eventuais semelhanças com fatos reais terá sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante
CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante Preparado pelo Prof. Ricardo D’Alò de Oliveira, da ESPM-RS. Recomendado para as disciplinas de: Administração e RI. Este é um caso fictício, cuja elaboração é de exclusiva responsabilidade do autor. Desenvolvido unicamente para fins de estudo em ambiente acadêmico. Eventuais semelhanças com fatos reais terá sido mera coincidência. Direitos autorais reservados ESPM. 2007 www.espm.br/centraldecases Central de Cases CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.112 Palavras / 13 PáginasData: 7/11/2013 -
Diferença Entre Conciliação E Mediação
A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual? Não. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para a solução de controvérsia, sem sugestionar. Na Mediação, as partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 8/11/2013 -
Mediação E Arbitragem
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE DIREITO – 4º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM SÃO PAULO 2013 ÍNDICE 1. Introdução Pág. 03 2. O que é mediação e arbitragem? Pág. 04 3. A mediação e arbitragem no Brasil (histórico) Pág. 05 4.Procedimentos arbitrais Pág. 07 4.1. Sujeitos de arbitragem Pág. 07 4.2. Objeto Pág. 07 4.3. Definição do rito procedimental. Pág. 07 4.4. Fases do procedimento arbitral Pág. 08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.966 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
O surgimento de conflitos sociais
TEORIGA GERAL DO PROCESSO PROF. AGAPITO MACHADO JÚNIOR 01. DO SURGIMENTO DOS CONFLITOS SOCIAIS. O homem é por essência um ser insaciável estando sempre em busca de um determinado bem da vida para satisfazer uma necessidade pessoal. De outro lado, é também intrínseca à realidade do homem a necessidade de viver em grupo1, pois em coletividade o homem poderá desenvolver todas as suas virtudes2. Diante dessa situação haverá um agrupamento de pessoas em que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.051 Palavras / 37 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestão de Conflitos Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Conflitos Organizacionais Jefferson Menezes de Oliveira Santa Maria, dezembro de 2006INTRODUÇÃO A Sociologia estuda os grupos sociais em sua função de desenvolver e amadurecer as personalidades, mediante a ação dos processos sociais. Resumindo, a Sociologia visa o estudo dos processos sociais, uma vez que, indivíduos, categorias, grupos e subculturas agem e reagem continuamente uns sobre os outros, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Mediação Docente
Autora: Marta Maria dos Santos Gonçalves – UERJ É papel de a escola formar indivíduos - crianças e professores – que saibam usar crítica e criativamente o computador (...). É papel de a escola democratizar o acesso a mais um instrumento de criação (humana). (Nogueira, 1998:124) A importância das Tecnologias Digitais em sala de aula Hoje um dos principais temas de discussão mundial é a inclusão das Tecnologias Digitais em sala de aula, essa representada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2013 -
Conflitos No Oriente médio Palestina
INTRODUÇÃO Os conflitos no Egito começaram na primeira semana de fevereiro, motivados pela revolta a Tunísia. No Egito a população estava descontente devido a pobreza e o desemprego no país, a população já infeliz devido a ditadura imposta por Hosni Mubarak, sua repressão, corrupção e possíveis fraudes eleitorais. Todos esses conflitos têm reflexos em todo o mundo, tanto politicamente quanto economicamente, pois os regimes políticos começam a ser discutidos em todo o mundo, e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
Mediação
Caros professores, caras professoras: No Módulo III, vamos produzir um texto, de modo que ele se configure no gênero “tutorial de navegação em ambiente virtual de aprendizagem”. Para a realização de tal atividade, vamos considerar textos já disponibilizados em ambientes virtuais, em cursos de Educação à Distância. Nosso principal propósito é realizar práticas de produção de textos, com ênfase paragêneros que emergem na “mídia virtual”, considerando “o gênero enquanto texto concreto, situado histórica e socialmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2013 -
O lado positivo do conflito
O lado positivo do conflito Vivemos em sociedade, integrados em diferentes grupos sociais e é no seio da interacção com os outros que surgem os conflitos. O conflito é uma tensão que envolve pessoas ou grupos quando existem tendências ou interesses incompatíveis. Na verdade, o antagonismo de interesses é, pois, uma hipótese plausível para a origem dos conflitos, quer sejam de ordem ideológica, cultural, religiosa, económica, cultural ou política. É também suficientemente ampla, abarcando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
Gerenciamento de conflitos
Gerenciamento de conflitos Dois pontos estão sempre presentes em nosso cotidiano, processos de negociações e envolvimentos em conflitos. Deixaremos para uma segunda oportunidade a avaliação e estudo sobre o primeiro. Sobre o segundo, podemos afirmar que participar de conflitos encontra-se em oposição ao nosso processo mental, ou seja, o nosso cérebro afirma que a presença de conflito é sinal de perigo e com isto, a nossa reação é enfrentar ou fugir. Mas, o que seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
O desenvolvimento das atividades de prestação de serviços de mediação de compra, venda, permuta e aluguel de imóveis
Atividade Desenvolvida Esse tipo de atividade caracteriza-se pela prestação de serviços de intermediação na compra, venda, permuta e locação de imóveis, podendo, ainda, opinar quanto à comercialização imobiliária. As atribuições acima também poderão ser exercidas por pessoas jurídicas devidamente inscritas no Conselho Regional de Corretores de Imóveis da jurisdição. Entretanto, o atendimento ao público interessado na compra, venda, permuta ou locação de imóvel, cuja transação esteja sendo patrocinada por pessoa jurídica, somente poderá ser feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2013 -
Análise social marxista do conceito de conflito de interesses entre empregadores e empregados, empresas de ônibus, no Rio de Janeiro
Questão discursiva: Após uma assembleia realizada na tarde desta sexta-feira (1º), no Guadalupe Country Club, no subúrbio do Rio de Janeiro, motoristas e cobradores de ônibus decidiram manter a greve iniciada à 0h. A paralisação afeta ao menos 1,5 milhão de passageiros, que tiveram problemas para chegar ao trabalho. A categoria decidiu manter a greve por indeterminado. ?Vamos cruzar os braços agora. Dia 4 (segunda-feira) temos uma assembleia às 18h para tentar algum avanço. Nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Interesses, Conflitos E Poder- As Organizações Vistas Como Sistemas Politicos Nas Organizações Existem Variados Interesses, O Que dá Origem Aos Conflitos, E O Poder é, De Certa Forma, Uma Forma De Resolver A Situação, Pois Quem Tem Mais Poder
Sobre o Livro\Texto Imagens da Organização, de Gareth Morgan Biografia Gareth Morgan é professor na Schulich School of Business , na Universidade de York, Toronto. Publicou vários Best Sellers, incluindo "Imagens da Organização". As suas contribuições para com o pensamento administrativo proporcionaram-lhe muitos prémios e reconhecimento. Os livros de Gareth apresentam questões como: "como desenvolver estruturas para o sucesso?", "como usar paradoxos que impedem mudanças efetivas para criar novas saídas?", entre outras. Os seus livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.367 Palavras / 18 PáginasData: 20/11/2013 -
Pericia Arbitragem E Mediação
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PÓLO – BELO HORIZONTE PERÍCIA, ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO Tutor a distância: ACADÊMICOS Aluno Ra Maria Lúcia vieira Gatto 20428115 Gislene Geralda Gomes 2071135239 Rosimar Mateus Silva 6136268254 Maiara Brigagão Silva Mauris 2015820693 Belo Horizonte/MG 2013 Sumário Introdução Etapa 1 • O que é pericia contábil? • Qual a metodologia usada em pericia contábil? • Quais são as qualidades de um perito? • Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.249 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2013 -
Origem Dos Conflitos
No dia 03/07/2012, na tutoria presencial no pólo, assistimos um documentário sobre os conflitos das gerações no mercado de trabalho. Com o fim da 2ª Guerra Mundial, os soldados regressavam aos seus lares acarretando em uma explosão no índice de natalidade nos EUA, ao mesmo tempo os jovens brasileiros atravessavam a Ditadura Militar, nasce com isso a Geração Baby Boomers, que se mantém dos anos 40 aos anos 70. Essa geração no mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
A finalidade do Direito: controle social, prevenção e composição de conflitos, promoção da ordem, segurança e justiça
Caso 2 Tema: A finalidade do Direito: controle social, prevenção e composição de conflitos, promoção da ordem, segurança e justiça. Eleita a Assembleia Nacional Constituinte, senadores e deputados ficaram encarregados de redigir uma nova Constituição para a República Federativa do Brasil. Concluídos os trabalhos, foi elaborado o seguinte preâmbulo, com intuito de demonstrar os propósitos das normas contidas no documento: "Nós, representantes do povo brasileiro, reunidos em Assembleia Nacional Constituinte para instituir um Estado Democrático,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Pericia Arbitragem E Mediaçao
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 5º Semestre ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA PROFESSORA TUTORA AMANDIO S. FERREIRA JR. LEME-SP, 2012 O Valor do Dinheiro no Tempo Desde os primórdios é que o tempo é um dos principais fatores de influencia no valor do dinheiro, com isso, podemos afirmar que quanto maior o período, maiores serão as influências dos agentes externos e ao poder de compra da moeda específica. A inflação hoje utilizada em todo e qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
ADOLESCENTES EM CONFLITOS COM SOCIEDADE
O presente relatório tem como proposta analisar e contribuir para o desenvolvimento dos adolescentes na atividade que estimulem a convivência social, a participação cidadã e uma formação geral para mundo do trabalho. As atividades devem abordar as questão relevante sobre a juventude, contribuindo para construção de novos conhecimentos e formação também devem desenvolver habilidades gerais, tais como a capacidade comunicativa e a inclusão digital de modo a orientar o jovem para escolha profissional, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2013 -
A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual
A DIFERENÇA ENTRE CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO É SOMENTE CONCEITUAL? NÃO. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para a solução de controvérsia, sem sugestionar. Na Mediação, as partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Conflitos religiosos no mundo moderno
Os conflitos religiosos do mundo de hoje José Oscar BEOZZO ________________________________________ 1. Mapeando os conflitos O ataque às torres de Nova Iorque, em 11 de se-tem-bro de 2001, seguido da guerra no Afeganistão, criou rapidamente um clima, onde se passou a identificar uma determinada religião, o islamismo, com o terrorismo. O antigo “império do mal”, expressão com que o presidente norte-americano Ronald Reagan estigmatizava a URSS,foi substituído por George W. Bush, pela ex-pre-ssão “eixo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013