Mediação De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.827 Trabalhos sobre Mediação De Conflitos. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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1- Qual A Importância Da Justiça Restaurativa Na Ressocialização Das Pessoas Em Conflito Com A Lei ?
1- Qual a importância da Justiça Restaurativa na ressocialização das pessoas em conflito com a lei ? É muito importante punir para dar exemplo á sociedade, porém restituir se torna de igual importância tanto para o individuo quanto para a sociedade. A justiça restaurativa tem grande valia nesse quesito, pois traz de volta um filho perdido da nação. 2- Desenvolva , a partir do texto, a crítica destacada pela Juíza Vera Lucia Deboni, sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
ATPS: Pericia, arbitragem e mediação
PERICIA, ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO PELOTAS – RS 2013 PERICIA, ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO Atividades Praticas Supervisionadas apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distancia – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Pericia, Arbitragem e Mediação PELOTAS – RS 2013 Etapa 1 1. EXPLICAR E CONCEITUAR O QUE É PERÍCIA CONTÁBIL. Perícia contábil constitui o conjunto de procedimentos técnicos e científicos destinados a levar à instância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Mediação Comunitaria E Teoria Da Comunicação De Habermas
A influência de uma cultura competitiva se faz presente em nossa sociedade, devido algumas transformações de ordem econômica, social, política e cultural que vêm, fortemente sendo impregnada em nosso meio pelas grandes desigualdades existentes. Muitas pessoas tornam-se individualistas com o intuito de resguardar seus direitos e garantir o mínimo para sua sobrevivência, esquecendo que, na maioria das vezes, são seres sociais e racionais que necessitam da comunicação para resolverem seus conflitos. Desta forma, ao surgirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Mediação
Vejamos agora algumas estratégias de abordagens sistêmicas que são importantes na mediação de conflitos: Divisão, Identificação, Atenção, visão e Comparação. Teoria da cibernética A cibernética é uma teoria dos sistemas de controle baseada na comunicação entre os sistemas e o meio-ambiente, bem como a comunicação dentro do próprio sistema. De acordo com Grandesso (2000), no primeiro período da cibernética a preocupação consistia nos mecanismos e processos pelos quais os sistemas funcionavam com a finalidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
O Processo Judicial Como Fato Das Sociedades Complexas. Sua Natureza: Modo De Acomodação De Conflitos Sociais.
O processo judicial como fato das sociedades complexas. Sua natureza: modo de acomodação de conflitos sociais. Considerando o propósito de que o processo judicial seja um fato das sociedades complexas, é possível observar que este é algo que só existe como instrumento de composição de conflitos na ordem social vista de forma institucionalizada dentro de uma organização estatal. Assim sendo, é importante ressaltar que este processo por ser um instrumento de resolução de litígios não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Habilidade de resolução de conflitos
Habilidade de resolução de conflitos Incluem-se nessa categoria a habilidade interpessoal de arbitrar conflitos entre pessoas e a habilidade de tomar decisões para resolver distúrbios. A utilização dessas habilidades produz tensão. Portanto, essa habilidade exige outra: a tolerância a tensões. Habilidades de processamento de informações Para Mintzberg, os estudantes e praticantes da administração devem aprender a construir redes informais e desenvolver habilidades de comunicações, como expressar eficazmente suas idéias e falar oficialmente como representante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Solução de conflitos trabalhistas
EXCECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA...ªVARA DO TRABALHO DE ... MARCOS, nacionalidade, estado civil, cozinheiro, residente e domiciliado à Rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP, portador do RG nº, órgão emissor, data de emissão, do CPF/MF nº, da CTPS nº e série, do PIS nº, nascido em _/_/_, sendo sua mãe; por meio de seu procurador judicial que ao final subscreve (com procuração em anexo), este com endereço à Rua, nº, bairro, cidade, estado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Case Conflito
O presente relato está baseado na experiência do autor. O caso fala sobre um conflito entre um fabricante brasileiro de embalagens térmicas e seu distribuidor Argentino. O desempenho estava aquém do esperado pelo fabricante que necessitava reformular sua operação nesse mercado, encontrando forte oposição do distribuidor que se considerava Introdução As relações comerciais são boas enquanto as partes envolvidas estão satisfeitas com os resultados obtidos. No entanto, relações comerciais são dinâmicas, evoluem ou não com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.730 Palavras / 11 PáginasData: 1/12/2013 -
Mediação do significado na legislação coletiva do trabalho
A IMPORTÂNCIA DA MEDIAÇÃO NO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO [*]Carlos Emanuel Portela Veras Orientador: Profº Luis Antônio Camargo de Melo RESUMO A mediação é um instituto que visa a autocomposição entre duas partes que estão em desacordo. Pode ser realizada no âmbito judicial ou extrajudicial. Bastante utilizada na Justiça do Trabalho, de forma especial no Direito Coletivo. Este artigo visa inicialmente diferenciar a autocomposição das demais formas de solução de conflitos, esclarece sobre o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 2/12/2013 -
Origens e conflitos das diferentes gerações no contexto profissional
Origens e conflitos das diferentes gerações no contexto profissional O início das classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 3/12/2013 -
Escola E Famiia Um Espaço De Conflito
1 INTRODUÇÃO A escola, como instrumento entre a família e a sociedade, compartilha funções sociais, políticas e educacionais, na medida em que contribui e influencia na formação do cidadão. Neste espaço, tanto a família quanto à sociedade lançam olhares e exigências à escola. No que se refere à família, é necessário dizer que a historia nos leva a concluir que não existe um paradigma de família unicamente definido e sim uma infinidade de modelos familiares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.375 Palavras / 46 PáginasData: 9/12/2013 -
Conflito De Ideias
Conflitos de Ideias, Maná ou Erva Daninha? 15/08/2013 Devemos aprender a viver juntos como irmãos ou perecer juntos como tolos. Martin Luther King Os conflitos sejam eles de opiniões, ou de pontos de vista, são naturais no comportamento humano. Há uma diferença enorme entre o que é um conflito de ideias, opiniões ou pontos de vista em contraponto a um desentendimento. Nos primeiros, normalmente a divergência está não no objetivo a ser alcançado, mas sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.672 Palavras / 11 PáginasData: 10/12/2013 -
ANALISE DO CONFLITO COMERCIAL NAS RELAÇÕES BRASIL - ARGENTINA
UNIVERSIDADE PAULISTA PRISCILA SANTOS PEREIRA ELIAS ANALISE DO CONFLITO COMERCIAL NAS RELAÇÕES BRASIL X ARGENTINA ENTRE 2009 - 2011 Campinas - SP 2011 PRISCILA SANTOS PEREIRA ELIAS ANALISE DO CONFLITO COMERCIAL NAS RELAÇÕES BRASIL X ARGENTINA ENTRE 2009 - 2011 Trabalho Artigo Cientifico do curso de Relações Internacionais apresentado para a avaliação do rendimento escolar na disciplina de Atividades Supervisionadas ministrado pelo Professor Mauricio Cassar. Campinas – SP 2011 Priscila Santos Pereira Elias Analise do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.175 Palavras / 17 PáginasData: 11/12/2013 -
Conflitos pós Segunda Guerra
CONFLITOS ENTRE ISRAEL E A PALESTINA CAUSAS DOS CONFLITOS ENTRE ISRAEL E A PALESTINA O Conflito entre israelenses e palestinos tem motivos religiosos, políticos-territoriais, históricos, e naturais. Sobretudo todos esses motivos se envolvem (tem uma ligação). Para os palestinos Jerusalém representa a terra santa árabe onde Maomé teria ascendido aos céus, mas para os israelenses Jerusalém é o local onde foi edificado e onde se edificará novamente o templo, essa diferença gera conflitos pelo controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2013 -
Mediação - FUNDS
Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT Universidade Aberta do Brasil – UAB Curso de Especialização em Gestão Pública O PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA Sorriso MT | Turma 18 Acadêmicos: EDERSON ZIMMER JANESSA ROÉFERO RAYNEL RAMALHO MOZER SORRISO/MT 2013 Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT Universidade Aberta do Brasil – UAB Curso de Especialização em Gestão Pública ADMINISTRAÇÃO INDIRETA - FUNDAÇÕES Grupo 3 Tutor: Ronny Hudson Faria de Almeida AGOSTO -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 4/1/2014 -
Cotidiano Escolar E Conflitos
1. AS DIFERENTES FAMÍLIAS Atualmente o termo família não segue os modelos clássicos compostos por “pai, mãe e filho” ou os filhos de mesmo casamento. Não há aquela família ideal, na nova concepção as famílias são compostas por amigos, parentes próximos e pessoas que aparentamos de nossa família, pode considerar que a família hoje é um laço afetivo, desta forma, o que existe são os arranjos. As mudanças são evidentes no modelo familiar, as famílias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 19/1/2014 -
O Homem E Os Conflitos De Interesses
DESENVOLVIMENTO 1 - GENERALIDADES O conceito de direito é bastante divergente entre os juristas, filósofos e sociólogos. Várias são as causas da divergência existente, podendo citar as diferentes escolas, cada qual com teoria própria sobre a origem do Direito e o papel que o mesmo representa no meio social. Etimologicamente, Direito origina-se do latim directu(m), e tem o significado da qualidade daquilo que é conforme a regra. 2 - CONCEITO Quem pretende definir Direito deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 23/2/2014 -
CONFLITO E NEGOCIAÇÃO
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância DEZ Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Gestão Pública Professor: Hercílio Emerich Lentz Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 26/2/2014 -
OS ESTILOS DA ADMINISTRAÇÃO RESULTANTES DO COMPORTAMENTO DOS LIDERES, CONFLITOS ENTRE OBJETIVOS E SUAS CONSEQUENCIAS. APRECIAÇÃO CRITICA
GRUPO 5 – OS ESTILOS DA ADMINISTRAÇÃO RESULTANTES DO COMPORTAMENTO DOS LIDERES, CONFLITOS ENTRE OBJETIVOS E SUAS CONSEQUENCIAS. APRECIAÇÃO CRITICA. 03/12 Segundo Kouzes e Posner (1996), liderança é relacionamento entre líder e seguidores e de acordo com Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança e entre elas estão os estilos de liderança. Podemos encontrar 4 formas de um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2014 -
CONFLITO
CONFLITOS A comunicação durante o projeto nem sempre é positiva. Precisamos estar preparados para suportar os conflitos e gerenciá-los quando ocorrer, pois isto é uma prática real e cotidiana que ocorre naturalmente e em inúmeras vezes durante todo o processo de implantação de um projeto e o principal fator resultante de conflitos é a falta de comunicação. Falando um pouco sobre o gerenciamento de conflitos, para que este seja bem-sucedido deverá ocorrer uma relação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2014 -
ASSISTÊNCIA SOCIAL E PSICOLOGIA: SOBRE AS TENSÕES E CONFLITOS DO PSICÓLOGO NO COTIDIANO DO SERVIÇO PÚBLICO.
ASSISTÊNCIA SOCIAL E PSICOLOGIA: SOBRE AS TENSÕES E CONFLITOS DO PSICÓLOGO NO COTIDIANO DO SERVIÇO PÚBLICO. SUMÁRIO SUMÁRIO................................................................................................................3 SINTESE..................................................................................................................4 CONCLUSÃO...........................................................................................................4 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................................................................6 SINTESE O texto nos relata a inclusão da Psicologia na área da Assistência Social como também o trabalho do Psicólogo no setor publico. Contextualizando o momento atual de implantação do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e á atuação nos Centros de Referencia de Assistência Social (CRAS), foi abordado sobre o compromisso social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2014 -
Gestão E Conflito
PARECER Nº 213/2013/CETRAN/SC Interessado: Lizandro Luiz – Guarda Municipal de Criciúma/SC Assunto: Possibilidade de agente de trânsito lavrar autuação por infração presenciada fora do seu horário de expediente Relator: José Vilmar Zimmermann EMENTA: Para que o auto de infração seja considerado válido, no momento em que presenciou o fato que justificaria sua lavratura o agente de trânsito deve estar efetivamente em serviço. A prévia designação para a atividade fiscalizatória é condição para que possa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 10/3/2014 -
Análise da reorganização do pacto federal, destacando os pontos de conflito existentes nas relações interestatais e refletindo isso no contexto econômico
INTRODUÇÃO O modelo federado pressupõe a fragmentação do poder político em diferentes níveis de governo. Embora o poder central desempenhe algumas funções com exclusividade, não é hierarquicamente superior aos demais. É a Constituição que une os entes federados e lhes atribui competências. Mais que isso, fornece a cada um autonomia suficiente para o exercício de suas responsabilidades. No contexto fiscal, é assegurado aos poderes central e parciais fontes de receitas para que possam custear seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 12/3/2014 -
Métodos alternativos de resolução de conflitos
Os Métodos Alternativos de resolução de conflitos são meios complementares à jurisdição e não são adequados para todos os litígios. Normalmente o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Como exemplo temos a “Negociação”, que dentro de uma gama de definições é uma atividade que envolve um elemento de negócio ou barganha, que permite que ambas as partes alcancem um resultado satisfatório". (Hodgson, 1996). Em alguns casos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Qual O Principal Objetivo Da Administração Financeira? Escolher Uma Resposta. A. Gerar Empregos Nas Empresas. B. Aumentar A Participação Dos Empregados No Lucro. C. Aumentar A Riqueza Do Negócio. D. Resolver Os Conflitos Entre Acionistas
Qual o principal objetivo da Administração Financeira? Escolher uma resposta. a. Gerar empregos nas empresas. b. Aumentar a participação dos empregados no lucro. c. Aumentar a riqueza do negócio. d. Resolver os conflitos entre acionistas e executivos. e. Buscar o lucro nas empresas. Question 2 Notas: 1 Pode-se dizer que o Lucro é: Escolher uma resposta. a. A única forma de garantir a sustentabilidade da empresa no longo prazo. b. O principal objetivo da administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014