Mudanças Na Direção Da São Paulo Alpargatas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.302 Trabalhos sobre Mudanças Na Direção Da São Paulo Alpargatas. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Mudanças Climaticas
Aula 02 O Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) – Painel Intergovernamental sobre as Alterações Climáticas, entidade científica – traçou cenários de consumo de energia até 2050. Mantendo as tendências atuais, teremos uma emissão de 16 gigatoneladas de carbono (GTCs), o que equivale a um bilhão de toneladas de carbono. Isso representaria 6ºC de aumento na temperatura do planeta, por volta do ano de 2100. Os efeitos desse cenário seriam mudanças substanciais na biodiversidade, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.968 Palavras / 8 PáginasData: 13/9/2013 -
GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO O trabalho em pauta abordará a gestão da mudança organizacional em especial o planejamento como preparação para que isto se processe. A dinamicidade do ambiente organizacional tem exigido das organizações o desenvolvimento da capacidade de adaptar-se às mudanças com o propósito de sobreviver, crescer e progredir. A necessidade de acompanhar as transformações dos campos científicos, tecnológicos, mercadológicos e de consumo, força as organizações a aprender a lidar com esta constante. Além disso, o momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
O PROCESSO ADMINISTRATIVO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE
SEMINÁRIO O PROCESSO ADMINISTRATIVO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE. Artigo Científico apresentando a disciplina: Administração Geral, do 2º Período do Curso de Ciências Contábeis Turno da Noite do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais Da PUC Minas BH. Professora: Tânia Corrêa Carl Belo Horizonte 14 abril 2009 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo, segundo Henry Fayol. Henri Fayol foi o fundador da Teoria Clássica. Viveu de 1841
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
LIDERANÇA EM TEMPO DE MUDANÇAS
LIDERANÇA EM TEMPO DE MUDANÇAS Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.767 Palavras / 16 PáginasData: 14/9/2013 -
Paulo Foi Atropelado Por Caminhão De Transporte De Mercadoria De Grande Empresa Multinacional Produtora De Refrigerantes
Paulo foi atropelado por caminhão de transporte de mercadoria de grande empresa multinacional produtora de refrigerantes ESTUDAR a evolução histórica da responsabilidade civil objetiva COMPREENDER os diversos tipos de teoria do risco IDENTIFICAR a responsabilidade civil objetiva SABER que o desempenho de atividade de risco está relacionada a responsabilidade civil objetiva ANALISAR o abuso do direito Estrutura do Conteúdo 1. Evolução histórica 2. Teoria do Risco 2.1. Risco criado 2.2. Risco proveito 2.3. Risco profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Paulo Sérgio
Faculdade Anhanguera – Unidade Taboão da Serra SP Adriana Moraes RA 4266858048 Adriana Rodrigues Moitinho RA 4259797343 Daiane Mari Sanches Rodrigues dos Santos RA 5838170972 Humberto Gomes de Freitas RA 3712654046 José Robério dos Santos Batista RA 3715662620 Mirtha Gomez Ortiz Matsumura RA 3730735043 ATPS -Psicologia Organizacional / Funções Mentais e sua relação com o trabalho: Linguagem, pensamento e emoção CFSE – Em Gestão de Pessoas Psicologia Organizacional Prof.(a). Anna Rizzo Taboão da Serra, 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2013 -
Panorama Mundial E Nacional - Mudanças Climáticas E Políticas públicas Emergentes.
As mudanças nos ecossistemas, causadas pelo modelo de desenvolvimento econômico atual, trazem impactos a todas as regiões do globo terrestre, sendo possível observar alguns fenômenos como: • alteração das rotas de migração de animais; • transformação das fases do desenvolvimento das plantas; • aumento do nível dos oceanos; • desintegração dos recifes de corais; • ocorrência de desastres ambientais; e • mudanças climáticas. Desde a década de 1990, a natureza está dando sinais acerca das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2013 -
Direção Da ação Empresarial
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL O papel principal da empresa, é o de direção, que tem como função administrativa, que se refere às relações entre os administradores com os seus subordinados. Ela se preocupa com que as operações sejam executadas e os objetivos atingidos. A direção constitui a terceira função administrativa, e o seu papel é fazer as coisas andarem e acontecerem, se relaciona diretamente com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2013 -
PAULO FREIRE: POR UMA EDUCAÇÃO LIBERTADORA E HUMANISTA
PAULO FREIRE: POR UMA EDUCAÇÃO LIBERTADORA E HUMANISTA LINHARES, Luciano Lempek1 – PUCPR luciano.linhares@hotmail.com Área Temática: Educação: História e Políticas Agência Financiadora: Não contou com financiamento Resumo O presente artigo tem por objetivo refletir sobre a educação libertadora, humanista e ao mesmo tempo conscientizadora de Paulo Freire nos Círculos de Cultura - uma proposta não escolar que pretendeu alfabetizar e, ao mesmo tempo, conscientizar/ politizar os homens pelo diálogo, algo parecido com a maiêutica socrática.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.607 Palavras / 19 PáginasData: 15/9/2013 -
Mudança organizacional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à Distância Administração 3º Semestre Atividade Prática Supervisionada de Tecnologias e Ferramentas de Gestão Data da Aprovação 06 de Junho de 2012 Resumo Neste trabalho iremos Identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações, o papel que um gestor desenvolve e o foco da Gestão Organizacional. Sumario I Resumo ............................................................................. 4 II Etapa 1-Passo 1 ................................................................ 6 III Etapa 1-passo 2 .................................................................6-10 IV Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.171 Palavras / 21 PáginasData: 16/9/2013 -
Panorama mundial e nacional – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes
Aula-tema 02: Panorama mundial e nacional – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes As mudanças nos ecossistemas, causadas pelo modelo de desenvolvimento econômico atual, trazem impactos a todas as regiões do globo terrestre, sendo possível observar alguns fenômenos como: -alteração das rotas de migração de animais; -transformação das fases do desenvolvimento das plantas; -aumento do nível dos oceanos; -desintegração dos recifes de corais; -ocorrência de desastres ambientais; e -mudanças climáticas. Desde a década de 1990,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
Mudança De Nome
1 . Introdução A possibilidade de retificação do prenome em razão da redesignação do sexo é assunto que tem suscitado vivíssimas controvérsias tanto na doutrina quanto na jurisprudência. Opiniões diametralmente opostas se digladiam em torno do tema através de argumentos que permeiam desde aspectos biológicos e psicológicos até feições puramente jurídicas. É verdade que a matéria em questão, indiscutível hard case, pode muito bem ser apreciada à luz de quaisquer desses prismas e encontrar respostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Após o planejamento e a organização da ação empresarial, o próximo passo é a função de direção. As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas em seus cargos, doutrinadas e treinadas: elas precisam conhecer aquilo que se espera delas e como elas devem desempenhar seus cargos; precisam ser guiadas e motivadas para alcançarem os resultados que delas se espera. PARTICIPANTES DE UMA ORGANIZAÇÃO a) Empregados: São as pessoas que contribuem com seu tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Minha opinião: A Grande Mudança
Minha opinião: A Grande Mudança Ao começar a ler "A grande mudança" não fazia ideia do que se tratava, começando pelo prólogo. Mas logo entendi, definitivamente Nicholas Carr é o "cara" nunca vi ninguém falar de forma tão abrasiva sobre as consequências da era informação. Ele olha o mundo tecnológico como um serviço publico.No livro ele começa falando sobre a roda de Burden. A roda de Burden era peça muito importante na época, as industrias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Passo 2 (Individual) 2-Fazer Um Confronto Entre A Mensagem Dos Professores Roberto Shinyashiki E Paulo Barreto Dos Santos Em Relação Ao Conteúdo Pesquisado No Livro-Texto Da Disciplina E Nas Demais Fontes Solicitadas No Passo 1.
2 Fazer um confronto entre a mensagem dos Professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos em relação ao conteúdo pesquisado no Livro-Texto da disciplina e nas demais fontes solicitadas no Passo 1. 2.1 Partir da ideia da importância do Planejamento nas atividades do Administrador que deseja obter sucesso empresarial e, consequentemente, profissional, mantendo como foco a função do planejamento Passo 3 (Equipe) 1 Dar início, em grupo, ao relatório desta etapa, que deverá responder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
O Novo Divórcio E As Mudanças Com A EC nº 66
CURSO DE DIREITO EVANILE DE PAULA AGUIAR O NOVO DIVÓRCIO E AS MUDANÇAS COM A EMENDA CONSTITUCIONAL N.º 66 FORTALEZA 2013 EVANILE DE PAULA AGUIAR O NOVO DIVÓRCIO E AS MUDANÇAS COM A EMENDA CONSTITUCIONAL N.º 66 Artigo apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Estácio do Ceará, como requisito para obtenção do grau de bacharel. Orientador: Prof. Ms. Rogério da Silva e Souza FORTALEZA 2013 TERMO DE APROVAÇÃO O NOVO DIVÓRCIO E AS MUDANÇAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.625 Palavras / 27 PáginasData: 16/9/2013 -
Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos
Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos Caro aluno, a aula-tema 02 corresponde à parte II do seu livro-texto, composta dos capítulos 4, 5 e 6. Mudança: palavra que caracteriza nosso período histórico. Transformações que se processam de maneira radical e profunda, afetando todas as áreas de nossa vida. Muitos aspectos do novo cenário mundial já estão em desenvolvimento e exercem impacto tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Mudanças No Código Penal - JORNAL FOLHA Resumo
Confira as mudanças previstas no projeto de reforma do Código Penal O projeto de reforma do Código Penal, elaborado por uma comissão de especialistas, começa a tramitar hoje no Senado já com a promessa de ser alterado por congressistas. Senado começa hoje a alterar propostas para Código Penal Veja as principais mudanças previstas no anteprojeto do novo Código Penal: ABORTO Hoje: proibido, a não ser em caso de estupro e risco de morte para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Fichamento COELHO, Betty. Contar Histórias-Uma Arte Sem Idade. São Paulo, Ática. 1996, 78p
COELHO, Betty. Contar Histórias–Uma arte sem idade. São Paulo, Ática. 1996, 78p Segundo à autora há muitos anos, ainda estagiária do curso normal, teve o seu primeiro e memorável contato prático com as crianças (p.7) A autora cita que não devia ter causado nenhuma impressão(p.7) Teve uma relance, a intuição: vou contar uma história (p.7) Segundo a autora contar histórias ficou sendo sua atividade preferida(p.8) A autora cita que toda a arte de contar histórias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Aula-tema 02: Um Mundo Em Mudanças: Impacto Nas Organizações E Nos Indivíduos
Comportamento organizacional INTRODUÇÃO Este trabalho estuda um modelo comportamento dos indivíduos, dos grupos, das equipes e do ambiente interno e externo às organizações. Logo, o Comportamento Organizacional, capacita para intervenções que visam atingir certos objetivos ou que promovam melhorias na organização. As disciplinas auxiliares devem dar conta da compreensão do ambiente interior, do ambiente individual (diferentes socializações), do ambiente dos grupos e equipes de trabalho e ainda do ambiente da organização e seu contexto. Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Relatório De Visita A Trigésima Bienal De São Paulo
ATIVIDADE EXTERNA: RELATÓRIO DE VISITA Relatório de visita a Trigésima Bienal de São Paulo, A Iminência das Poéticas. A visita foi realizada no dia 16/03/2013 no Palácio das Artes em Belo Horizonte, entre tantas obras de arte dou atenção à exposição do artista David Moreno. Obra em questão é chamada Silêncio, foi realizada em 1995 e em suas próprias palavras o artista deixa o seguinte registro: Só posso dizer que quando alguém deseja saber algo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Agência W/GGK Para O Jornal Folha De S.Paulo E Veiculado Em 1987
Caso não consiga acessar, leia abaixo a transcrição: Imagem na tela mostra grandes pontos pretos. Ao mesmo tempo entra locução: Este homem pegou uma nação destruída, recuperou sua economia e devolveu o orgulho ao seu povo. Em seus quatro primeiros anos de governo, o número de desempregados caiu de seis milhões para 900 mil pessoas. Este homem fez o produto interno bruto crescer 102% e a renda per capta dobrar. Aumentou o lucro das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Favelas Na Cidade De São Paulo
O processo de favelização na cidade de São Paulo teve início na década de 1940, tendo sido substancialmente acelerado nas décadas seguintes em função, sobretudo, do enorme fluxo de migrantes vindos de outras regiões do Brasil em busca de trabalho e melhores condições de vida.1 Atualmente, a cidade de São Paulo concentra a maior quantia de favelas do Brasil2 , bem como a segunda maior população favelada do país, em números absolutos (a primeira é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Mudança organizacional e quebra de paradigmas
Mudança organizacional e quebra de paradigmas Mudança organizacional são todas as transformações e atualizações que o mundo traz a todo o momento. Na organização as mudanças ocorrem para modificar a ordem existente com intuito de melhorar a eficiência da empresa. Com a nova tecnologia as tendências para mudanças organizacionais são frequentes, pois a cada dia surgem inovações e com isso tem obrigado as instituições a criarem procedimentos que diferenciam seus produtos, atendimentos ou marcas. Nessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 17/9/2013 -
Panorama mundial e nacional – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes
Aula-tema 02: Panorama mundial e nacional – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes. Você realiza essa atividade individualmente por meio de uma Atividade de Autodesenvolvimento, que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. IMPORTANTE: Esta atividade vale 3,0 pontos para compor a nota do 1º bimestre. Você deverá entregá-la para seu professor-orientador. Fique atento! 1) Atividade Com base na leitura do capítulo 1 do livro-texto de RSMA, do resumo e dos conceitos fundamentais da aula-tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.985 Palavras / 28 PáginasData: 17/9/2013