Mudanças Na Direção Da São Paulo Alpargatas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.302 Trabalhos sobre Mudanças Na Direção Da São Paulo Alpargatas. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Mudança Organizacional:
1 - Mudança Organizacional: A mudança organizacional é qualquer alteração planejada ou não entre a organização e o ambiente, visando sempre à eficácia organizacional, garantindo a satisfação do cliente e superando seus concorrentes. Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de ser atingida,a organização precisa acompanhar suas necessidades,resultando em uma mudança continua para que haja diferenciais competitivos,maximizando a qualidade de seus produtos e serviços e minimizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.334 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING ATPS - Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Márcio Ferreira Partícipes: - Cláudio Maciel Guimarães – RA: 416811 - Gleisom de Souza Sampaio de Brito – RA: 415707 - José Arthur Laurentino de Lima – RA: 418438 - Marcos Emanoel Nanes de Luna – RA: 422397 - Victor Barbosa Silva – RA: 408701 Recife, 19 de abril de 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2013 -
DIREÇÃO
2.3 DIREÇÃO 2.3.1 Conceito O autor, Hampton (1990) afirma que direção designa o processo pelo qual os gerentes procuram lidar com seus subordinados, liderando-os e comunicando-se com eles. Os outros processos administrativos – planejamento, organização e controle – podem ser vistos como interpessoais. Um gerente poderia praticá-los sozinho em seu escritório. Porém, liderar, ou a liderança, é diferente. A liderança refere-se ao processo interpessoal por meio do qual um gerente procura influenciar os empregados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2013 -
Processo Administrativo: Direção da ação empresarial
Etapa 3 - Passos de 1 a 3. Aula-tema: Processo Administrativo: Direção da ação empresarial. A função administrativa de direções no nível institucional da empresa é a responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da direção das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. Funções predominantes voltadas para o desempenho das pessoas ao seu redor. A direção depende dos sistemas de administração existentes na empresa e varia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2013 -
Mudanças Climáticas
Mudanças Climáticas¹ Na COP 16 houve um ponto de vista convergente, entre os países participantes, sobre as mudanças climáticas e a responsabilidade humana na emissão de gases que fizeram aumentar o efeito estufa. O efeito estufa é o fenômeno garantidor da existência da vida no planeta Terra, mantendo a temperatura média no nosso planeta em 14 °C. Caso este fenômeno não existisse a Terra seria gelada, com 19°C negativos. Isto porque os gases de efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.426 Palavras / 22 PáginasData: 5/6/2013 -
Resumo Do Livro Iintrodução Ao Estudo Do Direito , Paulo Nader
Algumas perguntas - Introdução ao Estudo do Direito 1. Quais são os três enfoques (ou disciplinas jurídicas fundamentais) do Direito? Explique a diferença entre eles. De acordo, como Paulo Nader, podemos distinguir três enfoques principais do Direito, são eles: Ciência do Direito, Filosofia do Direito e Sociologia do Direito. O primeiro, Ciência do Direito, é conhecido também como Dogmática Jurídica. Esta concepção do direito entende que a ciência jurídica deve abordar apenas o Direito Vigente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.172 Palavras / 13 PáginasData: 6/6/2013 -
Embriaguez + Direção
Embriaguez + Direção de veículo automotor + resultado morte = homicídio doloso ou culposo? Advogados, promotores e Juízes devem analisar caso a caso a situação da ocorrência do fato no art. 121 – Código Penal e art. 302 – Código de Transito Brasileiro no que diz respeito ao fato social acima citado. O número de acidentes com veículos automotores atrelados ao consumo excessivo de bebida alcóolica por parte do condutor (na maioria das vezes em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Tendo Em Vista As Leituras Feitas Para Essa Aula, Analise A Charge Abaixo, Publicada No Jornal Folha De São Paulo, Em 20 De Novembro De 2006. A Charge é Uma Representação: Escolher Uma Resposta. A. Da Democracia Racial Brasileira. B. De Que Qu
Tendo em vista as leituras feitas para essa aula, analise a charge abaixo, publicada no jornal Folha de São Paulo, em 20 de novembro de 2006. Comidas típicas da região norte do Brasil S As comidas típicas da região norte trazem consigo uma riquíssima tradição, que mesmo se modificando e se unindo a outras tradições, ainda possuem uma forte herança indígena. Devido à diversidade e variação de pratos e comidas entre os lugares, fiz uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Direção como função garantidora do Processo Administrativo
Direção como função garantidora do Processo Administrativo Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, Envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança; sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
A identificação e a definição de um plano de negócios de um restaurante, em São Paulo
Introdução Com o advento da modernidade e o êxodo rural, as pessoas mudaramnão só de ambiente, também a forma de como interagir com ele. Como não poderia ser diferente o ramo de alimentação também sofreu mudanças, antes todas as refeições eram feitas em casa, com alimentos provenientes da própria horta. Á partir da década de 1990 cada vez mais pessoas não realizam suas refeições com seus familiares reunidos á mesa, a mulher tinha um papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 10/6/2013 -
MUDANÇAS NO SISTEMA PENITENCIARIO E RESSOCIALIZAÇÃO DO PRESO BRASILEIRO.
Débora de Sousa Sabóia Soares Atual situação do preso brasileiro e sua ressocialização Fortaleza 2013 PROJETO DE ARTIGO MUDANÇAS NO SISTEMA PENITENCIARIO E RESSOCIALIZAÇÃO DO PRESO BRASILEIRO. RESUMO A forma em que os infratores são tratados no Brasil tem de ser eficaz, a pena deve ser justa e quando o condenado sair da prisão, ele deve estar recuperado, pronto para viver em sociedade de novo e não ir mais contra as leis. O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
ETAPA 3 - Processo Administrativo: Direção E Controle Da ação Empresarial.
A empresa de telefonia optou por adquirir o estilo de direção baseada na TEORIA Y, apesar da empresa trabalhar com o modelo de administração centralizada, aonde as decisões partem do presidente. Os administradores optaram pelo modelo de direção da teoria Y, devido a vários fatores: nesta teoria os trabalhadores são altamente competentes, responsáveis gostam do que fazem e fazem com prazer. A empresa de telefonia colabora para que os colaboradores possam dar o seu melhor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
O valor do 5S no processo de mudanças na organização
Entende-se que o 5S é fundamental no processo de mudanças na organização, o qual trará resultados positivos e significativos para a empresa, inclusive contribuindo para um melhor ambiente de trabalho, e conscientizar os colaboradores da importância desta ferramenta para o clima organizacional, buscando a excelência da qualidade total. A Gestão pela Qualidade Total cria intencionalmente uma cultura organizacional dentro das empresas em que todas as transações são entendidas e realizadas corretamente e os relacionamentos entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
Introdução à Sociologia. São Paulo: Pearson
R. Introdução à Sociologia. São Paulo: Pearson, 2009. (Capítulos 8, 9 e 10). O Brasil é um país de grande contraste social. Com a desigual distribuição de renda, podemos constatar o aumento das mais variadas questões sociais. Com a industrialização inicia-se o processo de precarização do trabalho devido às duas classes estarem lutando por objetivos diferentes, de um lado empresários visando aumento dos lucros e do outro, trabalhadores lutando por condições melhores de trabalho. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
O Mundo Hoje Vive Em Constante Mudança, A Tecnologia é Uma Delas.
A utilização dos recursos tecnológicos tem mudado a cada dia o ser humano, podemos citar como exemplo o comportamento das crianças, que a 10 ou 15 anos atrás ficavam maravilhados diante da televisão, assistindo aos desenhos, hoje a maioria não agem mais dessa forma, vivem no mundo virtual. Podemos notar que é impossível conviver sem os recursos tecnológicos, sendo assim as escolas também tem que se atualizar nesse novo mundo, para que o aluno aprenda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
A decisão do tribunal sobre a mudança de contribuições para o fundo de segurança social
A Primeira Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ) alterou a jurisprudência até agora dominante na Corte e decidiu que não incide contribuição previdenciária sobre o valor do salário-maternidade e de férias gozadas pelo empregado. Com esse entendimento, a Seção deu provimento ao recurso de uma empresa do Distrito Federal contra a Fazenda Nacional. Seguindo voto do relator, ministro Napoleão Nunes Maia Filho, a Seção entendeu que, como não há incorporação desses benefícios à aposentadoria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas
Indústria Lopesco Ltda. Via Municipal Antônio Lopes, s/n, 18270000 – São Paulo Telefone: 15 32511708 Segmento: Beneficiadora de subprodutos de origem animal. Produtos Fabricados/ Comercializados: Beneficiadora de tripas bovinas, suínas, eqüinas e ovinas. Porte Empresa com aproximadamente 20.000 colaboradores espalhados em plantas em todo Brasil. Missão e valores A Lopesco esta empenhada com o desenvolvimento, produção e abastecimento da indústria alimentícia em nível mundial, com gêneros da mais alta qualidade e uniformidade. Justificativa pela escolha:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
Mudanças Climáticas
Mudanças Climáticas: Uma Verdade Inconveniente Por Michele Karina Cotta Walter Engenheira Florestal; Doutoranda em Planejamento e Desenvolvimento Rural Sustentável Faculdade de Engenharia Agrícola Universidade Estadual de Campinas mkcotta@yahoo.com.br A ocorrência de fenômenos naturais extremos vem nos dando sinais de que algo incomum está acontecendo na natureza. Estamos vivenciando uma época de intensas ondas de calor em todo o mundo, de tempestades, secas e furacões cada vez mais severos, assim como o aumento de epidemias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Mudanças observadas no Marketing
Mudanças observadas no Marketing Mix As decisões de produtos abrangem uma variedade de assuntos, como o desenvolvimento de novos produtos, embalagem, a rotulação, composição de marca e o gerenciamento estratégico ao decorrer do seu ciclo de vida. Os produtos de consumo abrangem os de conveniência, os de compra comparada, os de especialidade e os de não procurados.Existem oportunidades de crescimento na forma de penetração de mercado, no desenvolvimento e nas estratégias de diversificação destes. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 12/6/2013 -
A Importância Da Direção Nas Organizações
As organizações precisam ser organizadas para melhor funcionar e atingir seus objetivos. Dirigir significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los em direção aos objetivos a atingir. A escala de direção começa pelos diretores que dirigem os gerentes, os gerentes dirigem os supervisores e os supervisores dirigem os funcionários ou operários. A direção se divide em três níveis que são: Institucional, Intermediário e Operacional. O trabalho do “dirigente” consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 12/6/2013 -
Do G1, em São Paulo Tweet 13 comentários
Do G1, em São Paulo Tweet 13 comentários O dólar voltou a subir ante o real nesta quarta-feira (12) e fechou no patamar de R$ 2,15 pela primeira vez em mais de quatro anos, diante do cenário de incertezas nos planos internacional e doméstico e sem atuação do Banco Central nesta sessão. A moeda norte-americana terminou o dia em alta de 0,82%, vendida a R$ 2,1541, na maior cotação de fechamento desde 30 de abril
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Mudanças ocorridas na profissão de assistente social
Mudanças ocorridas na profissão de assistente social O Serviço Social não é uma profissão considerada como trabalho desde a sua origem. Essa concepção foi assimilada a partir da década de 1980, quando passa a ser considerado como “[...] uma especialização do trabalho, uma profissão particular inscrita na divisão social e técnica do trabalho coletivo da sociedade.” (IAMAMOTO, 2005, p. 22).A partir do final da década de 1970 e início da década de 1980, o Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
CONCEPÇÕES E MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO E O ENSINO MÉDIO
CONCEPÇÕES E MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO E O ENSINO MÉDIO O presente texto, “Concepções e mudanças no mundo do trabalho e o ensino médio”, do autor Gaudêncio Frigotto, vem tratar de assuntos relacionados com a sociedade capitalista, e vem mostrar-nos que o que prevalece é a ideologia dominante e com isso há uma desigualdade entre classes sociais. Este trabalho de Frigotto se aprofunda em diversos temas presentes em nosso meio social, entre esses temas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2013 -
PENITENCIARIO FEMININO - SP: MULHERES PRESIDIARIAS PENITENCFIARIA FEMININA DE SÃO PAULO.
MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA TEMA: SISTEMA PENITENCIARIO FEMININO – SP: MULHERES PRESIDIARIAS PENITENCFIARIA FEMININA DE SÃO PAULO. TÍTULO: MULHERES ENCARCERADAS E SUA RESSOCIALIZAÇÃO. Pergunta problemas: Quem são essas mulheres encarcerada e quais são as ex-pectativas sobre a reintegração social, uma vez que o sistema penitenciário é fali-do? Hipótese: Sistema prisional é fato que é falido, falta de conduta ativa do Estado no sentido de garantir vários direito constitucional fundamental, tais como principio do melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Mudanças organizacionais
Mudanças organizacionais nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam trazer consequências na eficiência ou eficácia organizacional, ou seja, uma necessidade organizacional para conseguir se adequar as variações do mercado, afim de satisfazer o seu cliente externo e por consequência vencer a briga com o seu concorrente. Dentre vários fatores que forçam a mudança organizacional podemos citar: * Envelhecimento Precoce - Seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013