PIM TECNICAS DE INFORMATICA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Pim Analise De Sistemas
Nobreak O No-break Yup-E 600VA Bivolt 115V da Enermax é um no-break que oferece proteção total contra as oscilações e falhas da rede elétrica, que podem causar danos aos equipamentos eletro-eletrônicos. Marca Enermax Aplicações/Equipamentos Computadores; Monitores; TV; Videogames; Microsystem; Modem; Caixas de Som; Impressora Inkjet; Carregadores; Telefones. Tomadas 4 tomadas (superiores). Microprocessado Sim Estágios de regulação 5 estágios. Potência Máxima 600VA. Rendimento/Autonomia 20 minutos. Indicador luminoso de rede Sim Conexões Telefone RJ 11. Requisitos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
Atividade Avaliativa - ATPS. Técnicas de Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD xxxxxxxxxxxx Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD xxxxxxxxxxxxxxxxxx Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
Roteiro de preparação para negociação salarial Para ser bem sucedido em um processo de negociação salarial, alguns preceitos precisam ser considerados. O primeiro deles é este: o empregador vai assumir, sempre, que o colaborador está contente com o que ganha, a menos que demonstre insatisfação. Em resumo, quem não pede não consegue. Mas certifique-se de que o colaborador merece, e também de que está preparado para negociar. Assim como em toda e qualquer negociação, precisamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.698 Palavras / 19 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
“Roteiro de preparação para negociações salariais” Conforme-se: Uma resposta negativa também pode servir para o funcionário refletir sobre sua postura na empresa, sua posição no mercado e se é realmente ali que ele pretende continuar a investir, mantenha a calma e não desanime, pois um não hoje, pode se transformar em um sim amanhã. Além disso, pode ser uma maneira de levá-lo a descobrir que pode explorar mais seu potencial para que, em um futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnica De Negociação
COMO CONSEGUIR SUCESSO EM UMA NEGOCIAÇÃO? QUE HABILIDADES SÃO ESSENCIAIS? QUAL É O PAPEL DO NEGOCIADOR? Etapa3: Para conseguir sucesso em uma negociação é indispensável que haja uma preparação de todo o processo, utilizando algumas habilidades que são essenciais para que a negociação venha ter bons resultados para ambos os lados. Em qualquer negociação é muito importante saber administrar adequadamente todos os fatores e características que vão possibilitar que seus objetivos se concretizem. Tais habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Ciências Contábeis Desafio de Aprendizagem de Técnicas de Negociação Professora Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Guaíra - Paraná Junho/2011 Curso de Ciências Contábeis Desafio de Aprendizagem de Técnicas de Negociação Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina de Técnicas de Negociação do 1º Semestre do curso de Ciências Contábeis, tendo como orientadora, Professora Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz e Carolina Lino Martins. Guaíra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
INTRODUÇÃO Neste trabalho abordamos o conceito e suas características da negociação, vindo à sequência o processo e seus componentes com suas entradas e saídas, o feedback e as variações básicas, identificando-as, mostrando o seu papel no poder, no tempo e na informação. Após o conceito, vamos ver as habilidades necessárias, o sucesso e o papel do negociador e para finalizar o planejamento e a ética. Negociar é uma competência fundamental para todos os profissionais. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.772 Palavras / 16 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS TECNICAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DIENE APARECIDA SOARES DA SILVA – RA 432378 FREDERICO SANTANA DE SOUZA – RA 432377 BRASÍLIA-DF Junho de 2013 DIENE APARECIDA SOARES DA SILVA – RA 432378 FREDERICO SANTANA DE SOUZA – RA 432377 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS Técnicas De Negociação
1 – Roteiro de preparação para negociações salariais......................................................... 03 2 – Estilos de Negociação........................................................................................ ........... 05 3 – Introdução...................................................................................................................... 08 4 – Desenvolvimento........................................................................................................... 09 5 – Considerações finais...................................................................................................... 12 6 – Habilidades do bom negociador.................................................................................... 12 7 – Ato de negociar.............................................................................................................. 14 8 – Filme - A Negociação.................................................................................................... 15 9 – Referências Bibliográficas............................................................................................. 16 Introdução No mundo atual é cada vez mais natural que as pessoas incluindo as crianças, iniciem desde cedo nas primeiras etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Quando e apresentado à questão sobre um aumento salarial, o funcionário deve estar preparado pra receber um possível não, pois inicialmente esta é sempre a resposta. Deve ser avaliadas as reações do superior, e começar a argumentar. O primeiro passo e saber conduzir as negociações e exposição de argumentos e idéias. O que e muito importante é abrir através da conversa e com ponderação perspectiva de negociação. ARGUMENTOS 1)Nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Notas: 1 Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no Brasil, definiu alguns comportamentos necessários para manutenção do emprego, são eles: Escolher uma resposta. a. Condições de trabalhar cooperativamente com pessoas de diversos níveis de conhecimento e habilidades, além de contribuir com idéias e sugestões. b. Capacidade para identificar, organizar, planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz, o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. c. Habilidades para lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Técnicas De Negociação
Técnicas de Negociação Introdução A negociação esta presente em todos os momentos da nossa vida, em casa, no trabalho, na escola, no supermercado, na padaria, enfim, de certa forma, estamos quase o tempo inteiro envolvidos em um processo de negociação. Existem vários conceitos e definições, atribuídos por diversos autores, a respeito do processo de negociação. Alguns o conceituam como o sistema de transformação de entradas, estímulos, em saídas, resultados, definidos a partir da análise dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 14/6/2013 -
TECNICAS DE NEGOCIACAO
UNIDERP – CAMPUS CERES CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO RA RA RA RA RA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CERES 2013 RA RA RA RA RA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNIDERP - Universidade Anhanguera – Campus Ceres, para a disciplina de Técnicas de Negociação. Professora: Ma: Juliana Leite Kirchner CERES 2013 Nº RA Nº RA Nº RA Nº RA Nº RA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.199 Palavras / 13 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Como conseguir sucesso em uma negociação Para conseguir sucesso em uma negociação é preciso aprofundar-se no aspecto da objetividade no processo,na discussão das proposições apresentadas,na capacidade de colocar-se no lugar da outra parte e de separar os relacionamentos dos interesses, é necessário dar ênfase maior nas abordagens,de forma a tornar-se um negociador mais hábil e tornar as negociações mais efetivas,de um ponto de vista sistêmico. A compreensão e utilização das habilidades essenciais na negociação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial – – Tecnologia em recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos SANTA BARBARA D’ OESTE / SP INTRODUÇÃO O ato de negociar está presente no nosso cotidiano profissional e pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.336 Palavras / 14 PáginasData: 14/6/2013 -
Definição do Negócio: AW Consultoria e Sistemas de Informática
Plano de Negócio Nome: Alexandre Wenderlich Endereço: Rua Taió, 100, Garcia, CEP 89025-350, Blumenau Telefones: 3360869 / 9800869 Procedência Profissional (área): Informática Quantas horas por semana você pretende dedicar ao futuro empreendimento? 40 a 60 Nome da Empresa: 1.Definição do Negócio: AW Consultoria e Sistemas de Informática 1.1 Qual o negócio da empresa? (O motivo de sua criação) Consultoria, Sistemas Específicos, Treinamento (cursos abertos e fechados), Vendas (Hard e Soft), e Assistência Técnica, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Técnicas de Negociação. CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Técnicas de Negociação Profª. EaD Allana Brianca Santos Figueiredo Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora tutora a distância Joyce Huber Andréia Alves da S.Campos – RA 7188538670 – Tecnologia em Recursos Humanos Daniela Alves de Oliveira – RA 7141532677 – Tecnologia em Recursos Humanos Marciana Lima de Souza– RA 7118469365 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria da Conceição Farias – RA 69400040– Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.610 Palavras / 15 PáginasData: 14/6/2013 -
Técnicas De Negociação
Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera Uniderp Polo de Apoio Presencial de Caruaru Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina – Gestão do Conhecimento Prof. Msc. Ademir Carvalho Leite Acadêmicos: Antônio Marculino da Silva Junior – RA: 288037 Marcelo Mendonça Pereira – RA: 303421 Regiane Lima de Melo – RA: 293789 Tawan Salviano de Oliveira – RA: 298466 Caruaru/PE Novembro de 2012 Acadêmicos: Antônio Marculino da Silva Junior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.399 Palavras / 14 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
INTRODUÇÃO No trabalho a seguir, abordaremos de maneira objetiva, usando como referência citações de livros, materiais de visuais e áudio, revistas e as mais variadas pesquisas em meios de comunicação sobre Técnicas de Negociação. Negociar é um desafio excitante. Essa habilidade deve ser uma das ferramentas mais afiadas e eficazes de seu arsenal. Negociar significa tomar as melhores decisões para maximizar seus interesses. As negociações não são apenas feitas por vendedores e compradores ou por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.213 Palavras / 13 PáginasData: 15/6/2013 -
FICHA TÉCNICA ESTACIONAMENTO
Plano De Marketing Enviado por Cleber Camargo, outubro 2012 | 14 Páginas (3,448 Palavras) | 54 Consultas FICHA TÉCNICA ESTACIONAMENTO Idéias de Negócio A Idéia de Negócio é um material meramente informativo acerca dos empreendimentos existentes no segmento correspondente ao seu título. Os dados apresentados são extraídos de publicações técnicas e, em linhas gerais, não têm a pretensão de ser um guia para a implementação dos respectivos negócios. É destinada apenas à apresentação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Técnicas de Negociação A negociação está presente em vários momentos da nossa vida. Às vezes mesmo que sem perceber estamos em meio a um processo de negociação. Negociamos a todo o momento em nosso cotidiano. O processo de negociação se dá partir da necessidade de duas ou mais partes divergentes de se encontrar um acordo sobre uma situação em comum. Desse modo podemos negociar com nossos filhos, amigos, patrões e em vários momentos do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Atps Tecnicas De Negociaçao
1ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
FACNET - Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação. CURSO: Superior de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Técnicas de negociação. PARTICIPANTES: Nome: Antônio Carlos RA: 6950343264 Nome: Rafael da Cunha Aguiar RA: 6956485563 Nome: Paulo Afonso Rodrigues Mendes RA: 6954503556 Nome: Ana Cláudia da Conceição Silva RA: 6918414562 Nome: Edevaldo Conceição Barbosa RA: 6537251025 Nome: Alline Crystine Magalhães de Oliveira RA: 7121522397 “ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS” TUTOR À DISTÂNCIA: Joyce Santa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 15/6/2013 -
ATPS técnicas De Negociação
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP 2013 DEMOSTRAÇÕES CONTÁBEIS EMPRESA FICTÍCIA: INOVAÇÃO & DESAFIO COM. LTDA. CONTABILIDADE GERAL Grupo/RA: Curso: Período: 3º Disciplina: Contabilidade Geral Profª. EAD: Gisele Zanardi Tutora EAD: Nilza Taeco Nomura Unidade Federativa: Cidade: Pólo: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE CONTABILIDADE GERAL Trabalho realizado para fins de avaliação de Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Contabilidade Geral, 3º período. Sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.643 Palavras / 11 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnicas De Negociacao
SUMÁRIO 1.0INTRODUÇÃO 1 2.0CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 2 2.1DESCRICAO DA EMPRESA...........................................................................2 2.2 Missão, Visão e Mercado..................................................................................2 3.0 Produtos e serviços.............................................................................................3 3.1 Procedimentos....................................................................................................3 5.0 Plano de Beneficios.....................................................................................5 6.0Quanto aos Objetivos ...................................................................................6 6.1Justificativas da Necessidade........................................................................6 7.0Considerações Finais ........ 7 8.0Referências ......................................................................................................8 INTRODUÇÃO O benefício é uma forma de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais. Estes, concedidos de forma espontânea, comprovam que as organizações precisam oferecer aos seus recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013