PROJETO ANHANGUERA TCC Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.995 Trabalhos sobre PROJETO ANHANGUERA TCC. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Projeto De Vida
De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora, o melhor é deixar de lado o fascínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
TCC - Alvenaria Estrutural
CETEF – Centro Técnico Fluminense CURSO DE EDIFICAÇÃO ALVENARIA ESTRUTURAL Alunos: André Luiz Rodrigues da Silva, Humberto da Cunha Ribeiro, Moreno Cravo, Silvio Cesar Valentim, Thiago, Wanderley Rio de Janeiro 2011 CETEF – Centro Técnico Fluminense CURSO DE EDIFICAÇÃO PROCESSO CONSTRUTUTIVO EM ALVENARIA ESTRUTURAL. Projeto Final apresentado ao CETEF Curso Técnico Fluminense, para obtenção do grau de Técnico em Edificações. Orientadora: Prof.ª. Cristiane Magalhães Alunos: André Luiz Rodrigues da Silva, Humberto da Cunha Ribeiro, Moreno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.400 Palavras / 22 PáginasData: 11/4/2013 -
Projeto Pedagogico Da Horta
PROJETO: “Horta de todos” Público Alvo: Destinado a alunos do Ensino Fundamental,neste caso especificamente 4º e 5º ano. Duração: O projeto se caracteriza por ser uma atividade continuada, portanto, não tem hora ou tempo de duração que possa ser pré-estabelecido. Afinal, uma vez montada a horta, é possível imaginar, que a cada ano, novas turmas darão continuidade ao projeto. Justificativa: Um número crescente de educadores tem refletido e muitas vezes buscado cumprir o importante papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Trabalho Dpp Anhanguera
Adpp 2 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. b. Os cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2013 -
Anhanguera.
Para alcançar qualquer objetivo é preciso estabelecer as bases necessárias que melhor direcione as ações do administrador. Nesse sentido, a organização é fundamental em qualquer trabalho. Organizar é estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações e atribuições a cada um deles. O termo organização é também entendido como função administrativa e parte integrante do processo administrativo, ou seja, é o ato de organizar, estruturar e integrar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.650 Palavras / 11 PáginasData: 12/4/2013 -
Ava Anhanguera - Aula Tema 02
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 12/4/2013 -
Projeto De Pesquisa
1 .INTRODUÇÃO “[...]fica evidente a importância de se educar os futuros cidadãos brasileiros para que, como empreendedores, venha a agir de modo responsável e com sensibilidade conservando o ambiente saudável no presente e para o futuro. “ (PCN MEIO AMBIENTE: 25) Vivemos um momento de medo, insegurança e expectativas negativas com relação ao planeta no qual habitamos por causa da intolerância praticada por seus habitantes em menor ou maior escala, pois todos contribuem direta ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 12/4/2013 -
Anhanguera
1. Segundo Derek Pugh defina comportamento organizacional. - CORRETO R: O inglês Derek Pugh define o Comportamento Organizacional como: “O estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela.” Ou seja, Pugh diz que o CO seria uma disciplina curricular, onde podemos estudar o Comportamento Humano, focando nas funções e no resultado final dessa função, analisando também o comportamento individual ou global de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2013 -
Projeto De Elétrica
" Partida Direta Trabalho destinado à disciplina de comandos Eletroeletrônicos para os professores Valdemar e Marcelo. Realizado pelos alunos Angelo Senoni Albino nº1 e Rychard Tonani nº25 da Turma T4A. SUMÁRIO Apresentação 3 Diagrama de Bloco Simplificado 4 Diagrama de Comando 5 Diagrama de Potência 6 Diagrama Unifilar 7 Lay Out 8 Memorial de Cálculos 9 Funcionamento 10 Ordem de Execução 11 Lista de Materiais 14 Escolha de Fusíveis 15 Conclusão 16 Anexos 17 Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 12/4/2013 -
Anhanguera Campo Grande
Planejamento. Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Importância: Sem o planejamento é impossível executar as demais funções administrativas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2013 -
Projetos Do Magazine Luiza Em RH
Introdução O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito do trabalhador previsto na Lei nº 8.036, de 1990, e sendo um direito social do trabalhador, possui natureza de direito indisponível, por se tratar de interesse público, cujos titulares não têm qualquer poder de disposição, devendo ser recolhido pelo empregador em favor do empregado em conta vinculada de FGTS, operada pela Caixa Econômica Federal. CONCEITO FGTS FGTS (Fundo de Garantia do Tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.656 Palavras / 35 PáginasData: 12/4/2013 -
Aula-tema 2 DPP Anhanguera
Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. b. Os cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2013 -
TCC FGV
Matriz de atividade individual* Rodada: Período 4 (Ano 1) Atividade: Diretoria Financeira Título: Alunos: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE 22 Introdução A equipe 6 será responsável pela decisão estratégica de apenas dois anos e meio, deste modo todos (ou a maioria) dos grandes investimentos devem ser realizados no início deste período, para que, desta maneira, as despesas relativas sejam honradas e suas expectativas alcançadas. Verificou-se que a demanda por produtos vendidos a prazo proporciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula-tema 03: Projeto De Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?".
Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Considerando as reflexões apresentadas pela poesia, defina três objetivos pessoais ou profissionais, sendo um para cada prazo de realização: • Curto prazo (de 6 meses a 1 ano); Concluir o nível intermediário do meu curso de inglês. • Médio prazo (de 3 a 5 anos); Terminar minha faculdade e começar uma pós-graduação; estar em um emprego melhor. • Longo prazo (de 10 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Ava Anhanguera
que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é uma cópia, imitação do processo de outra empresa. Benchmarking é uma área específica do marketing Benchmarking é um processo de aprendizado com os outros. Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Projeto III
Sobre o nascimento de um Projeto, assinale a afirmativa correta: Escolher uma resposta. a. Parte do virtual em direção ao real. Trata-se de uma projeção, traça um percurso que vai da realidade para a irrealidade, antecipa o futuro. b. Vai do realizado em direção ao planejado, do concreto para o abstrato. c. Considera sonhos e desejos daqueles que pensam a educação de forma mais clara, ampla e segura tais como professores, coordenadores e diretores. d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula Tema 1 Anhanguera
1-A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2013 -
Pre Projeto Livraria E Cafeteria
Na atualidade o mercado vive numa era de informação exigindo as organizações uma gestão estratégica, eficientes, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação. A tecnologia de informação oferece recursos tecnológicos e computacionais para a geração de informação, e o Sistema de Informação está cada vez mais sofisticado propondo mudanças nos processos, estrutura e estratégia de negócios. Não se admite hoje uma empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2013 -
PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO COMO ESTRATÉGIA PARA O DESENVOLVIMENTO CURRICULAR DA ESCOLA
PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO COMO ESTRATÉGIA PARA O DESENVOLVIMENTO CURRICULAR DA ESCOLA A organização do trabalho escolar constitui-se uma forma de facilitar o sucesso da aprendizagem. A Lei 9394/96 possibilita a adoção de outras alternativas para a organização da escola, de modo que esta venha a atender as necessidades do processo de aprendizagem. As várias possibilidades para a organização do ensino, apresentadas pela LDB, devem ser adotadas de acordo com as peculiaridades de cada sistema e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Respostas Das Atividades Das Oficinas Da Anhanguera
PROJETO DE VIDA – O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER? OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSO DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS FAMÍLIA - Garantir uma melhor qualidade de vida para meu filho .Organizando melhor meus horários de trabalho com a faculdade Curto prazo (de 6 meses a 1 ano) organizar meus horários e compromissos, para que eu possa no mínimo 3 vezes por semana, proporcionar passeios com meu filho. Destinar 20% do meu salário para esse meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Tcc Natura
Natura venderá produtos em lojas físicas e aumentará e-commerce Movimento ocorre depois que seu concorrente, O Boticário, fincou os pés na seara da empresa: as vendas de porta em porta Natura: empresa quer investir em vendas on-line sem canibalizar trabalho de revendedoras (Paulo Whitaker/Reuters) Após quatro décadas de estratégia voltada para as vendas de porta em porta, a Natura deverá lançar uma rede de lojas físicas e também investirá em vendas on-line. O avanço vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Projeto De Vida
RECURSOS DE TEMPO: 5 meses |4 anos|6 anos RECURSOS FINANCEIROS:fies |do emprego que consegui com o curso da faculdade|com o dinheiro que consegui guarda enguanto trabalhava em dois empregos Decidir o que quero ser, ou o que vou OBJETIVOS:conseguir um bom emprego|construirnuma família | Abrir meu próprio negocio COMO:atravez da faculdade|Casando|Formando-me na faculdade, tirar o CRC, adquirindo mais conhecimento,através de leituras e etc. PRAZO:6 meses a 1 ano |3 a5 anos|10 a15 anos fazer da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Dpp 3 Anhanguera
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Valinhos Curso de Publicidade e Propaganda Charles Gabriel Augusto de Godoi RA: 9292600691 Atividade de autodesenvolvimento Aula-tema 3 – Linguagem e produção de texto Valinhos 2013 Planejamento OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Casamento, lua de mel e reforma do apartamento. Cumprindo um planejamento já realizado há mais de 1 ano. 6 meses a 1 ano Data marcada para 02/11/2013 (faltam 6 meses e meio) R$45.000,00 é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Aulas-Tema Anhanguera
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2013 -
Anhanguera
Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. b. Os cargos devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013