Portfolio 1 Modelos De Gestão Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.447 Trabalhos sobre Portfolio 1 Modelos De Gestão. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Modelo De Gestao De Etica
Atividade Colaborativa Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2014 -
Modelos de gestão em organizações
Aula Tema 1 1-Resposta certa; 1-2-3 2- : A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas 3- Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4-Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5-As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso para o design de projetos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Economia E Modelos De Gestão
Introdução Antigamente muito do sucesso das organizações devia-se aos recursos materiais que ela possuía – inclusive máquinas e equipamentos, que os concorrentes levavam anos para ter similares, o que era, de fato, determinante ao seu progresso. Porém hoje já pode ser presenciando a instantaneidade com que uma nova tecnologia migra de uma empresa para outra, de um país para outro, o quanto os estudos sobre o melhor gerenciamento ajudou as empresas a se desenvolverem mais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.327 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2014 -
AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
FUPAC – FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE UNIPAC DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, CIÊNCIAS SOCIAS, LETRAS E SAÚDE DE UBERLÂNDIA ADMINISTRAÇÃO NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO UBERLÂNDIA 2010 NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio apresentado à Faculdade Unipac de Ciências Jurídicas, Ciências Sociais, Letras e Saúde de Uberlândia, como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado Obrigatório no Curso de Administração. Orientador: Profº Cláudio de Almeida Fernandes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.392 Palavras / 18 PáginasData: 7/5/2014 -
AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Questão 1 A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Lei da Oferta e da Procura Escassez Economia Liberalismo Econômico Custo de Oportunidade Questão 2 É muito importante entender que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Modelo de Gestão Ética
Chegou o momento de postar o trabalho final que você elaborou em conjunto com os colegas do grupo de discussão do Fórum Geral, a partir da proposta da Atividade Colaborativa. Lembre-se: a entrega do trabalho deve ser feita somente por um dos membros do grupo. Dúvidas? Entre em contato com seu tutor! Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Questão 1 A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: ________________________________________ • Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza • Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada • Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
EMPRESA BRASILIERA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO?
2 EMPRESA BRASILIERA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO? No Brasil, os HUFs têm por finalidade exercer o ensino, a pesquisa e a extensão, por meio da assistência à saúde. São responsáveis por grande parte das pesquisas clínicas na área biomédica e pela formação de um expressivo número de profissionais de saúde, em nível de graduação e pós graduação (Reis e Cecílio, 2009). Estas instituições, cuja gestão está subordinada à Universidade Federal da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Modelos De Gestão
1. O criador da Web foi: a) ARPANET b) Rand Corporation c) Marc Andreessen d) Tim Berners-Lee 2. O protocolo para baixar arquivos através da Internet tem a abreviação: a) ISP b) FTP c) HTTP d) URL 3. O software no computador de um usuário que fornece uma interface gráfica para acessar a Internet chamase: a) FTP b) URL c) navegador (browser) d) ISP 4. Uma mensagem a ser enviada a outro computador pela Internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Modelos De Gestão
1- o serviço prestado pelo Departamento dos Correios dos Estados Unidos, administrado pelo governo, era considerado tão importante que o congresso deixava que ele operasse em prejuízo. o Congresso dos EUA ordenou que o USPS cortasse seu orçamento em 2,1 bilhões de dólares em 1987; e em 1988 ordenou um corte de 74% em investimentos de capital, o que atrasou os planos de modernizar as instalações e o equipamento. Enquanto isso, o volume de Correspondência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2014 -
Modelo De Gestão Do BOB's
O filme trata da história de Jack Abramoff, que possuia certo nível de cultura judáica. Jack se envolve em um esquema lobista relacionado à uma mafia de cassinos, que também trazia muitas outras pessoas. É possível ver no filme que Jack se incomoda por viver no meio de uma sociedade de profissionais conformados em trabalhar em escalas regulares, por salarios regulares, conseguindo “sobreviver” com isso. Jack, no entanto, pode ser considerado um visionário que toma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Modelo de Economia e Gestão de Trabalhadores Independentes
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Economia e Modelo de Gestão 2.2 Relações Interpessoais 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERENCIAS 1 INTRODUÇÃO Hoje, a realidade da maioria das pessoas, ainda é, passar a maior parte do dia trabalhando dentro de uma empresa, seja, fechado num escritório, ou mesmo, num salão de vendas, mais diretamente com o público, para seu crescimento profissional, progredir na carreira, enquanto muitas vezes, a vida pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2014 -
Economia E Modelo De Gestão
Nesse momento, você pode estar se perguntando: por que eu, futuro Gestor de Recursos Humanos, preciso estudar Economia? Ao longo de nossos encontros perceberemos que conhecer Economia é fundamental para profissionais de uma área tão estratégica nas empresas como é a área de Recursos Humanos. A seguir, apresentarei os objetivos e conteúdos de nossa disciplina para que vocês saibam o que abordaremos ao longo de nossos encontros. Objetivos: Temos como objetivo desenvolver os nossos conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.358 Palavras / 26 PáginasData: 13/5/2014 -
Modelos de Economia e Gestão
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTAO DE RECURSOS HUMANOS EDUARDO HENRIQUE FAGUNDES SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL BELO HORIZONTE 2013 EDUARDO HENRIQUE FAGUNDES SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção De nota na disciplina Economia e Modelos de gestão, Relacões Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Politica e Sociedade Orientadores: ProfªJoenice Dias / Profº Ulysses Januzzi /Prof.ª Elisete Zampronio / Prof.º Henry
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
1 Ecomonia E Modelo De Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia E Desenvolvimento Humano, Ética, Politica E Sociedade.
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, temos muito mais facilidade de conciliar nosso trabalho, com a nossa vida pessoal. Adaptar a carga horária de trabalho com a vida pessoal, é a proposta deste trabalho. Vamos compreender e entender a necessidade que já está batendo em nossa porta. E também descobrir as vantagens que a empresa tem em oferecer este benefício ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
Modelo De Gestão De ética
A falta de ética gera prejuízos às empresas". Gera enormes prejuízos as empresas , dependendo das suas contabilidades que nelas tem. O fato é que uma empresa se quiser ser associar-se com outra é muito fácil hoje tem uma comunicação vasta. A ética deve voltar a imperar nos meios de comunicação sem gerar censura, mas agindo de forma com que a sociedade passe a prestigiá-la da forma correta. No Brasil, vivemos numa sociedade de poucos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Modelos De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL ADMINISTRAÇÃO – CURSO BÁSICO MODELOS DE GESTÃO PORTIFÓLIO 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 MODELOS DE GESTÃO PORTIFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. 1- Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas de administração. R: O serviço postal dos Estados Unidos passou por transformações ao longo dos anos, no que se diz respeito a metodologia de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Um modelo diverso de gestão de recursos humanos
kujiohghjgkAdministração de recursos humanos A área de recursos humanos busca basicamente compatibilizar as necessidades de curto prazo das pessoas com os objetivos de longo prazo das organizações. Nasceu como uma função de bem-estar social nas organizações. Mais tarde, passou a desempenhar uma função de controle sobre a utilização da mão-de-obra. O modelo de gestão de recursos humanos mais praticado é aquele que tem ampla influência da Administração Científica de Traylor e da Escola de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Análise do tema "Gestão de Pessoas", com base no modelo de gestão familiar Fellini
RESTAURANTE FELLINI GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologiaem recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento, Clima e Cultura/1ºSemestre. Relações Interpessoais. Metodologia Cientifíca. Psicologia Organizacionaç e Gestão de Pessoas]. Orientador: Prof. Elisete A.Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri / Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva. Teresópolis 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 - COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Como o novo modelo de gestão da Zappos dará adeus aos chefes
Como o novo modelo de gestão da Zappos dará adeus aos chefes Rede de varejo da Amazon está se desfazendo da estrutura hierárquica tradicional com base na teoria da holocracia. Nela, não há cargos nem chefes. Compreenda Desta vez, porém, Tony Hsieh, presidente da Zappos e dono das proezas citadas, foi ainda mais longe: ele decidiu acabar com os chefes dentro da sua empresa. Em sua reunião de fim de ano, a rede de varejo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Modelo De Gestão
ALINE ARANHA, após sua formatura no curso de Administração, foi promovida a Chefe de Caixas do Banco Geral do Brasil (BGB). Um ano depois, seu tio, ERNESTO, faleceu deixando sua tia FLORA sozinha para cuidar da loja “ARANHA CÓPIAS & IMAGENS” situada no centro de BELO HORIZONTE-MG. A tia FLORA lhe fez a seguinte proposta: “Não tenho condições e nem saúde para gerenciar a loja, quero que você administre o negócio, ficando com 50% do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Modelos de gestão moderna: freelancers
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 01 – Já são muitas as empresas onde os chamados freelancers são cada vez mais solicitados. Em pouco tempo, essa realidade se acentuará, devendo ganhar mais espaço, devido à entrada no mercado de trabalho, de pessoas nascidas na era digital – um mundo totalmente diferente do raciocínio linear das chamadas organizações burocráticas. Os trabalhadores temporários trouxeram consigo novos valores e uma forma diferente de se inserir no mundo do trabalho. Eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Testando o tópico "Modelos de Gestão de Ética"
1 Notas: 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um conjunto de Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética c. O ideário ético,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Economia e Modelos de Gestão
SUMÁRIO Introdução 2 Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão Questões da disciplina: Relações interpessoais Questões da disciplina: Tecnologia e Desenvolvimento Humano Conclusão Bibliografias INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre as seguintes matérias Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano e serão abordados os seguintes assuntos horários flexível, grupos formais e informais, grupos e equipes, sociedade da informação entre outros. É objetivo deste trabalho discutir o tema “Horário Flexível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.696 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2014 -
REVISÃO ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO
REVISÃO ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO 1. Qual é a questão central do estudo da economia? R= Alocar recursos produtivos limitados para satisfazer as necessidades da população. 2. O que é entendido por DESTRUIÇÃO CRIADORA? R= É um termo desenvolvido por Joseph Schumpeter para mostrar que novos produtos e serviços estão constantemente sendo desenvolvidos e assim. Substituindo outros produtos e serviços mais antigos nas vidas de famílias e empresas. 3. Qual o problema fundamental da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014