Processo Do Trabalho Web Aula Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
65.532 Trabalhos sobre Processo Do Trabalho Web Aula. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROCESSO DO TRABALHO
PROCESSO DO TRABALHO 1. ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO A justiça do trabalho é composta pelo juiz do trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho, conforme o artigo 111, CF/88. Art. 111. São órgãos da Justiça do Trabalho: I – o Tribunal Superior do Trabalho; II – os Tribunais Regionais do Trabalho; III – Juízes do Trabalho. Este artigo demonstra claramente que o STF não é um órgão da Justiça do Trabalho. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 28/8/2014 -
TRABALHO TEORIA GERAL DO PROCESSO
CURSO DE DIREITO 3º PERÍODO TRABALHO TEORIA GERAL DO PROCESSO 1- COM SUAS PALAVRAS CONCEITUE AÇÃO? Ação é o direito de pedir ao Estado a prestação de sua atividade jurisdicional num caso concreto. Assim, o direito de agir se conexiona a um caso concreto, que se manifesta na pretensão, que o autor formula e para a qual pede a tutela jurisdicional. O órgão jurisdicional deverá, assim, proferir, afinal, uma decisão sobre a pretensão formulada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2014 -
Aula 01 Processo Civil III
AULA 01 Lúcia propôs ação de consignação em pagamento em face de Microleasing S/A, pretendendo consignar o valor das prestações vencidas e não pagas, dos meses de abril, maio, julho e setembro de 2012, referentes a um contrato de arrendamento mercantil. Alega a arrendatária que, ao tentar quitar o débito dos referidos meses, a arrendadora cobrou valores exorbitantes, acima daquele efetivamente devido, computando nos cálculos a conhecida taxa de permanência, além de multa não prevista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Características do processo de descrição do trabalho
1.1.4 - Características do processo de descrição de cargos O processo de descrição cargos não deve ser entendido como um processo estático, ou um processo em que uma vez terminado o trabalho pode-se esquecer o assunto. Muito ao contrário, ele é um processo dinâmico, que acompanha a própria dinâmica das mudanças na empresa e nos cargos. Portanto, sempre será positiva qualquer iniciativa no sentido de se atualizar e/ou melhorar as descrições de cargo existentes. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2014 -
Processo trabalhista: acusação de trabalho extra-temporário
CASO CONCRETO: Marcelo Antonio, por intermédio do seu advogado, ajuizou ação trabalhista postulando a condenação da ex-empregadora ao pagamento das horas extras. Na sentença o juiz do trabalho julgou improcedente o pedido condenando o Autor ao pagamento das custas processuais. O advogado de Marcelo, inconformado, interpôs recurso ordinário requerendo o deferimento da gratuidade de justiça, declarando, expressamente, no recurso que o Autor não tem condições financeiras para recolher o valor das custas sem prejuízo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Processo De Produção E Reprodução Social: Trabalho E Sociabilidade
O processo de produção e reprodução social: trabalho e sociabilidade “Com a valorização do mundo das coisas, aumenta em razão indireta a desvalorização do mundo humano.” (Karl Marx) Sara Granemann Professora da Escola de Serviço Social da UFRJ – RJ sgranemann@uol.com.br 2 1 Há diferenças entre trabalho e emprego? Nos dias atuais, especialmente nas duas últimas décadas, no Brasil e no mundo, muitas páginas foram escritas sobre o fim do trabalho. A afirmação de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 5/9/2014 -
Recursos No Processo Do Trabalho
RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO, que são meios de impugnar as decisões judiciais. No Processo do trabalho cabe recurso, tão somente, das decisões definitivas, aquelas que decidem ou não o mérito da causa proposta, diferindo, neste particular, do procedimento recursal do Direito Processual Civil. Enquanto no Código de Processo Civil existem múltiplos recursos, inclusive no curso da ação como exemplo do Agravo de Instrumento (art. 522 e seguintes do Código de Processo Civil). Entretanto, existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.490 Palavras / 14 PáginasData: 5/9/2014 -
Direito E Processo Do Trabalho
PÓS – DIREITO DO TRABALHO – 28/08/2014 MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO AUTONOMIA INSTITUCIONAL DO MPT 1) Autonomia Funcional – o MPT não se submete a qualquer dos três poderes. É um órgão independente a. Independência Funcional do membro do MPT – liberdade de convicção. Agir da forma que achar mais correta i. Vitaliciedade ii. Inamovibilidade Garantias iii. Irredutibilidade de subsídios 2) Autonomia administrativa – O MPT se auto administra, realizando sua própria gestão. 3) Autonomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
PLANO DE AULA 3 - PROCESSO PENAL 1 - ESTACIO
CASO 01: Um transeunte anônimo liga para a circunscricional local e diz ter ocorrido um crime de homicídio e que o autor do crime é Paraibinha, conhecido no local. A simples delatio deu ensejo à instauração de inquérito policial. Pergunta-se: é possível instaurar inquérito policial, seguindo denúncia anônima? Responda, orientando-se na doutrina e jurisprudência. RESPOSTA : Não há ilegalidade na instauração de inquérito policial baseado em informações anônimas, desde que feitas investigações preliminares para verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
ATPS Trabalho Social Processos Adm
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Trabalho apresentado à disciplina de Processos Administrativos, 3ª Fase do Curso de Administração / Ciências Contábeis – UNIPAN/Anhanguera Educacional. Sob orientação da Professora FrancielleMorbach. CASCAVEL/PR 2014/06 SUMÁRIO 1- Introdução.........................................................................................................03 1.1 - Missão e Visão...............................................................................................04 1.2- Processo para abrigar idosos..........................................................................05 1.3- Características importantes sobre o abrigo.....................................................05 1.4 –Voluntários....................................................................................................05 1.5 – Informações importantessobre o abrigo.......................................................05 1.6 – Visitas e passeios..........................................................................................06 1.7 – Cronograma..................................................................................................06 1.8 – Parceria.........................................................................................................06 2 – Conclusão........................................................................................................07 INTRODUÇÃO O Abrigo São Vicente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Direito Do Trabalho E Processo
MÓDULO I DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Históricos Princípios e Fontes do Direito do Trabalho DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Histórico Princípios Fontes do Direito do Trabalho Prof. Carlos Husek 1. SURGIMENTO DO DIREITO DO TRABALHO O Direito do Trabalho surge com a sociedade industrial e o trabalho assalariado. Sua história começa a nascer na Inglaterra, em meados do século XVIII, com passagem da manufatura à indústria mecânica, com a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.151 Palavras / 37 PáginasData: 10/9/2014 -
ABORDAGEM SOBRE PROCESSO DE TRABALHO NA ENFERMAGEM, ORGANIZAÇÃO TRABALHISTA NA ENFERMAGEM, MUSEU, SÍMBOLOS E COMEMORAÇÕES NA ENFERMAGEM.
FAFACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE FLORIANO – FAESF DISCIPLINA: HISTÓRIA DA ENFERMAGEM DOCENTE: ADRIANA BARROS PERÍODO: 1° CURSO: ENFERMAGEM ABORDAGEM SOBRE PROCESSO DE TRABALHO NA ENFERMAGEM, ORGANIZAÇÃO TRABALHISTA NA ENFERMAGEM, MUSEU, SÍMBOLOS E COMEMORAÇÕES NA ENFERMAGEM. Floriano- PI 2014 SUMÁRIO CAPÍTULO 1-PROCESSO DE TRABALHO NA ENFERMAGEM 1INTRODUÇÃO...................................................................................................2 2DESENVOLVIMENTO.......................................................................................4 3CONCLUSÂO....................................................................................................7 4REFERÊNCIAS.................................................................................................8 CAPÍTULO 2-ORGANIZAÇÃO TRABALHISTA NA ENFERMAGEM 1INTRODUÇÃO.................................................................................................2 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................5 3 CONCLUSÂO.................................................................................................10 4REFERÊNCIAS..............................................................................................11 CAPÍTULO 3-MUSEU, SÍMBOLOS E COMEMORAÇÕES NA ENFERMAGEM 1 MUSEU...........................................................................................................1 2 SÍMBOLOS.....................................................................................................3 3 COMEMORAÇÕES........................................................................................4 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.904 Palavras / 36 PáginasData: 10/9/2014 -
WEB PROCESSO
EFEITOS NEGATIVOS DA NORMA. O CÍRCULO VICIOSO IMPUNIDADE-ILICITUDE EMENTA DA AULA: Conseqüências sociais dos efeitos da norma. Situações ensejadoras de efeitos negativos da norma. Efeitos negativos, impunidade e estímulo à ilicitude. Conseqüências sociais da eficácia e ineficácia da norma CONTEÚDO: 1 – Norma e produção de efeitos sociais 2 – Efeitos negativos da norma 3 – Conseqüências sociais, políticas e econômicas relacionadas aos efeitos negativos da norma. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: O aluno deverá ser capaz de:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
Processo do trabalho-breve teoria geral
CURSO DE PROCESSO DO TRABALHO- PROGRAMA PROFESSOR:PAULO ANTONIO MAIA E SILVA 1.CONCEITOS DE JURISDIÇÃO E PROCESSO - PRINCÍPIOS GERAIS DO PROCESSO DO TRABALHO 2.DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 3.ASPECTOS PECULIARES DO PROCESSO DO TRABALHO 4.COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 5.OBRIGATORIEDADE DA CONCILIAÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO 6. PODERES DO JUIZ TRABALHISTA 7. APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DO CPC E DA LEI DAS EXECUÇÕES FISCAIS(6.830/80)(CLT, ART. 769 E 889) 8.ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS 9.DAS PARTES E DOS PROCURADORES –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.414 Palavras / 30 PáginasData: 13/9/2014 -
Trabalho Aula 3 Anhnaguera
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial CURSO Administração de Empresas UNIDADE Faculdade Anhanguera de Jacareí Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Alexandre Sanches Moreno. Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Aula 06 - Direito Do Trabalho
DIREITO TRABALHO Aula 06 CASO CONCRETO: Luis Antonio foi admitido pela Indústria Ribeirão Ltda. em 11.03.2003 na função de Analista de Finanças. No dia 13.05.2013 foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado. O empregador efetuou o depósito das verbas rescisórias na conta salário de Luis Antonio no dia 23.05.2013, mas a homologação da rescisão contratual só aconteceu no dia 12.06.2013, data em que foi realizada a baixa na CTPS. Luis Antonio entende fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
TRABALHO DE PROCESSO DE CUIDAR
Introdução Propedêutica em enfermagem tem como principal objetivo fazer com que o enfermeiro realize de forma correto a história clínica do paciente, diagnóstico de enfermagem, a prescrição da assistência, a evolução e as anotações de enfermagem. (TIMBY, 2007). A entrevista ou anamnese em enfermagem é um instrumento de investigação para coletar informações e estabelecer um relacionamento como paciente. (BARROS, 2010). Além de levantar dados de suma importância para o planejamento da assistência, a entrevista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Trabalho De Processos Administrativo
1) Explique o planejamento estratégico. O Planejamento Estratégico significa o ponto de partida na administração estratégica das organizações, independentemente de seus tamanhos e tipos. Esse planejamento tem como propósito adotar medidas decisivas e resultados na condução de atitudes pró-ativas na gestão das organizações, e torna-se fundamental na medida em que favorece a discussão da missão, dos objetivos, das políticas, das estratégias, das diretrizes e dos mecanismos de controle e avaliação. E também o Planejamento estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
Processo Do Trabalho
PLANO DE AULA 1 -CASO CONCRETO: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Processo Do Trabalho
Processo do Trabalho – Aula 1 Caso Concreto: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Trabalho Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver um modelo de estrutura, capacitação e ou desenvolvimento de competências específicas desde o nível operacional ao direcional para a empresa fictícia chamada HIPERMERCADO HOTERDAN. Com base nas pesquisas realizadas sobre: princípios básicos de administração, tipos de organização, teorias de motivação, papel atual da administração em seus vários níveis hierárquicos, divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa que serão abordadas nas questões fundamentais deste trabalho. DESENVOLVIMENTO O hipermercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2014 -
TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL Apresentado Ao Curso De Processos Gerenciais Da Universidade Anhanguera-Uniderp
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO JÚLIO CÉSAR CORREA GROLLA DE LUCA – RA 9500326317 TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas. Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Empresendedorismo – Ética e Relações Humanas no Trabalho RAQUEL MARIO LIMEIRA, SP 2014 JÚLIO CÉSAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.048 Palavras / 29 PáginasData: 20/9/2014 -
Processo Do Trabalho UESA Semana 01
SEMANA 1 CLASSIFICAÇÃO DO MÉTODO CASO CONCRETO DESCRIÇÃO CASOCONCRETO: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiua reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do graude incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2014 -
Aula-tema 02: Direito Individual Do Trabalho: Contrato De Trabalho; Relações De Trabalho; Conceito De Empregado E Empregador
A CLT define o empregado como “(...) toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Analise os trabalhadores abaixo e assinale a resposta onde somente constem tipos de empregados: Escolher uma resposta. a. O estagiário, o aprendiz e o doméstico. b. O eventual, o que exerce cargo de confiança e o doméstico. c. O doméstico, o rural e o aprendiz. d. O avulso, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Caso Concreto Aula 2, O Processo De Colonização E Oganização Brasil Colonia.
Você deve estar estudando no Curso de Nivelamento em Conhecimentos Gerais o que é o fenômeno da Globalização. Se não acessou ainda esse Curso, saiba que ele está disponível em sua webaula, abaixo das disciplinas presenciais em que está matriculado e que poderá ajudar na ampliação de seus conhecimentos sobre a atualidade. Uma das consequências do processo da chamada globalização é a necessidade de que em alguns assuntos (comércio, por exemplo) os países tenham uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014