RELAÇOES ETNICOS RACIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.805 Trabalhos sobre RELAÇOES ETNICOS RACIAIS. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Oficina De Relacao Etnico-racial
obre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. e. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. Question 2 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
O PAPEL DAS EMPRESAS COMO INSTITUIDORA DAS RELAÇÕES SOCIAIS E CULTURAIS
FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A ENGEHARIA ELÉTRICA PROFESSOR: JACIARA CARVALHO ALUNO: FERNANDES VILARINDO DA SILVA FILHO O PAPEL DAS EMPRESAS COMO INSTITUIDORA DAS RELAÇÕES SOCIAIS E CULTURAIS TERESINA, 20 ABRIL DE 2012 1- Introdução A cada dia que passa a comunicação é cada vez mais difundida e chega muito mais longe e com uma rapidez assustadora. A telefonia, internet, e-mail e os satélites que transmitem programas de televisão em todo o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2013 -
Etnico Racial
b. de que o Brasil é uma sociedade inclusiva. c. da democracia racial brasileira. d. do mito da democracia racial. e. da inexistência de desigualdades no Brasil. Resposta correta: do mito da democracia racial. Comentário sobre a resposta correta: Correto! A charge mostra a persistência das desigualdades entre brancos e negros, por meio da representação dos brancos como turistas e dos negros como trabalhadores informais em pleno feriado da “consciência negra”. Correto Notas relativas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
Um balanço crítico de Relações Sociais e Serviço Social no Brasil
Um balanço crítico de Relações Sociais e Serviço Social no Brasil Iamamoto reconhece o rigor analítico da exposição da teoria de Marx e a atualidade do eixo metodológico que trata a tensão necessária entre a realidade e as formas sociais de que se revestem os fenômenos na empiria da vida social. Ela condensa os dilemas da exploração do trabalho e dos mecanismos mistificadores de sua legitimação, enfeixada no trato essencial da alienação do trabalho, esquecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
A mistura de raças, de povos e de diferentes grupos étnicos no Brasil
Miscigenação Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa Flag of Brazil.svgGnome-globe.svg Esta página ou seção está redigida sob uma perspectiva principalmente brasileira e pode não representar uma visão mundial do assunto. Por favor aperfeiçoe este artigo ou discuta este caso na página de discussão. Merge-arrows 2.svg Foi proposta a fusão deste artigo ou se(c)ção com Mestiço. Por favor crie o espaço de discussão sobre essa fusão e justifique o motivo em Wikipédia:Fusão/Central de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS.
A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
As Definições étinico Raciais E As Politicas De ação Afirmativas
Aula 09 d b de que o Brasil é uma sociedade inclusiva. c. da democracia racial brasileira. d. do mito da democracia racial. e. da inexistência de desigualdades no Brasil. Resposta correta: do mito da democracia racial. Comentário sobre a resposta correta: Correto! A charge mostra a persistência das desigualdades entre brancos e negros, por meio da representação dos brancos como turistas e dos negros como trabalhadores informais em pleno feriado da “consciência negra”. Correto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas TAGUATINGA/DF 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Professor tutor presencial: Agnaldo Rodrigues de Matos Professor tutor à distância: Felipe Rossi Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2013 -
Relações Sndicais
Atividade Preponderante do Órgão 1. preponderante, a que sobressai sobre as outras atividades, é a mesma coisa que atividade principal. Se existem atividades, e uma delas é principal, a outra, ou as outras são secundárias, sendo que aquela prepondera sobre as demais; 2. unidade do produto é aquela atividade que mais contribui para a composição do produto, seja em quantidade, qualidade, preço, valor agregado, maior volume de produção, comparando-se com outras atividades que podemos chamar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.082 Palavras / 13 PáginasData: 30/4/2013 -
Relações Sindicais
1 - Definição de Objetivos Esta empresa terá como objetivo fornecer com excelência treinamentos para desenvolvimento de novos profissionais e aperfeiçoamento de habilidades e competências, assim como a qualidade na área de recrutamento e seleção garantindo a satisfação na busca de profissionais com determinadas habilidades e competências especificas para cada Cargo solicitado pelas empresas contratentes. 2 - Justificativa da viabilidade do serviço prestado O tipo de serviço prestado foi defino devido a três fatores analisados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2013 -
Consultoria Interna Em Recursos Humanos: As Relações Entre Teoria E Prática.
“A responsabilidade integral pelo aperfeiçoamento da capacidade de comunicação Humana está no próprio indivíduo e, sem a sua cooperação decidida e total será impossível seu progresso.” Prof. Wayne Thompson FALAR é utilizar os recursos da língua para encadear o raciocínio e expressar mensagens. É estruturar frases e dizê-las corretamente. COMUNICAR – do Latim Comunicare = Tornar comum; fazer saber. Não é mera transmissão de mensagens, mas. Sim, construção conjunta de sentido. Fatores de impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2013 -
Relações E Funções
Funções e Relações 1. Sejam e duas relações binárias em definidas por e . Forneça descrições verbais para (a), (b) e (c); apresente o conjunto definido em (d). a. Qual a relação ? b. Qual a relação ? c. Qual a relação ? d. Qual a relação ? 2. Sejam R e S as seguintes relações em A = {1, 2, 3}: R = {(1, 1), (1, 2), (2, 3), (3, 1), (3, 3)} e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Relaçoes Sindicais
SEGURANÇA DO TRABALHO II 2ª AVALIAÇÃO - TURMA M Gleison Halyson Melo da Silva FAÇA REDAÇÃO DESCREVENDO O SEU ENTENDIMENTO SOBRE: 1.OS PRINCIPIOS GERAIS DA NR 12. A Nr-12 trata da Proteção do Trabalhador no uso de maquinas e equipamentos e de varias características a eles associadas. O empregador deve garantir condições e mediadas seguras de trabalho, como: proteção coletiva e individual, administração e organização do trabalho. As maquinas devem atender aos princípios de falha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.751 Palavras / 16 PáginasData: 1/5/2013 -
A Miscigenação étnico-racial E Sua Influência Na Construção Social Do Brasil
Introdução No Brasil, a questão étnico-racial tem estado em pauta, nos últimos anos, em debates sobre políticas afirmativas, tais como as cotas para universitários e as ações de combate ao preconceito racial. A primeira legislação específica de combate ao racismo tem, contudo, mais de cinquenta anos: trata-se da lei Afonso Arinos, de 1951, promulgada durante o governo Vargas, que tornava o racismo uma contravenção. Atualmente, a questão é mais amplamente regulamentada pelo Estatuto da Igualdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2013 -
RELATORIO DE ESTAGIO PARA MATERNAL RELAÇÕES DE ATIVIDADES PROPOSTAS
Universidade Corporativa x Universidade tradicional O objetivo da Universidade Corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na formação da mão de obra “moldando” o funcionario de acordo com as exigencias da empresa.O treinamento e desenvolvimento está direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2013 -
Sobre A Comunicação Integrada De Marketibg, Em Relações Publicas A Cacau Show Se Destaca Em Que?
O desafio encontrado por diversas organizações empresariais nos últimos anos consiste basicamente na capacidade de garantir sua sobrevivência em um mercado cada dia mais competitivo. A arte de inovar nos negócios já não é mais um diferencial exclusivo para as grandes redes varejistas ou empresas de prestação de serviços; trata-se de uma função básica para todos os segmentos que pretendem se manter ativos no mercado. Ainda assim, muitas incertezas cercam os empreendedores no início dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Íveis Hierárquicos .A Estrutura Organizacional Projeta E Organiza Os Relacionamentos Dos níveis Hierárquicos E O Fluxo Das Informações Principais. E é Através Da Estrutura Organizacional Que são Formalizadas As Relações Entre As Pessoas Que C
Estrutura organizacional é: A Representação gráfica ou a descrição das áreas que compõem a organização, distribuídas em níveis hierárquicos .A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações principais. E é através da estrutura organizacional que são formalizadas as relações entre as pessoas que compoe a organização, por meio de ligações de dependência e de cooperação. Para melhor compreensão a estrutura organizacional é elaborada de forma gráfica -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
Etnico Racial
Tendo por base os materiais da aula, analise o trecho abaixo do livro Verdade Tropical, de Caetano Veloso: Gil é um mulato escuro o suficiente para mesmo na Bahia ser chamado de preto. Eu sou um mulato claro o suficiente para mesmo em São Paulo ser chamado de branco. (VELOSO, Caetano. Verdade Tropical. São Paulo: Cia das Letras, 1997, p. 287) O trecho pode ser interpretado como: Escolher uma resposta. a. uma demonstração de como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Relaçoes Internacionais
NORMAN ANGELL - A GRANDE ILUSÃO Capítulo 1. - duas soluções para o problema do conflito (trabalha com UKxAlemanha) 1.minoria que sustetava o desarmamento geral 2.maioria que defendia uma superioridade absoluta de algum dos lados que manteria um período de paz até que se equilibrassem denovo, retomando processo de conflito. #lei do conflito. Luta pela sobrevivência. Vida marcada pela força. #crescimento pelo poder militar -atividade econômica exige ainda mais destruição e morte que a guerra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Diversidades Raciais
PLANO DE AULA 1 Estagiaria: Cíntia Maria de Araújo Curso: Pedagogia 6ºPeríodo/3º módulo Escola estagiada: E.E Ângelo de Miranda Disciplina/Tema da aula: Português, História/ Temas Transversais: Diversidades raciais Série/Período: Ensino Fundamental Turma: 2º ano (Ametista) Turno: matutino Professora Titular: Nair Carvalho Data: 23/04/2012 Assinatura da Professora titular _____________________________________ TEMA: Diversidades Raciais OBJETIVOS GERAIS: Facilitar a compreensão da criança, desenvolvendo o respeito e a valorização das diferenças raciais e culturais. Possibilitando aos alunos que viagem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2010 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.232 Palavras / 37 PáginasData: 8/5/2013 -
A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES AFETIVAS NA CONSTRUÇÃO DAS APRENDIZAGENS NUM PROJETO DE FORMAÇÃO INICIAL PIBID/UVA1
A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES AFETIVAS NA CONSTRUÇÃO DAS APRENDIZAGENS NUM PROJETO DE FORMAÇÃO INICIAL PIBID/UVA1 Áquila Sales de Souza2 Francisca Janaína da Silva Bruno3 Msc. Maria Valcidéa do Nascimento4 RESUMO Trata-se nesta pesquisa de uma investigação que visa realizar reflexões e análise sobre a influência das relações afetivas no contexto escolar e no cotidiano da sala de aula de uma escola Municipal, Antônio Barbosa Braga no município de Irauçuba, Ceará, numa turma de 3º ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.876 Palavras / 12 PáginasData: 8/5/2013 -
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
TGA1 ESTUDO DE CASO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS RESPOSTAS: 1->A Google é considerada a melhor empresa para se trabalhar pelo fato de visar as necessidades dos funcionários dedicando-lhes benefícios a qual a maioria das empresas não dispõe, sendo assim eles produzem mais, criando e aprimorando novas idéias para melhorar cada vez mais a excelência da empresa. 2->Sim, por terem muitos benefícios eles se sentem motivados para desenvolver os trabalhos a eles apresentado,o modelo de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
DINAMICAS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÃMICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS FAZER UMA PROGRAMAÇÃO QVT, ONDE OS DIAGNÓSTICOS SÃO: 1 – Alto índice de absenteísmo; apontar motivo, diagnóstico e solução. 2 – Alto índice de problemas de coluna; apontar motivo, diagnóstico e solução. 3 – Alto índice de pessoas obesas,(fazem a refeição na empresas) motivo, diagnóstico e Solução. 4 – Alto índice de hipertensão ( colaboradores); apontar motivo, diagnóstico e solução. 5 –Alto índice de pessoas que não dormem à noite; apontar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
O presente texto discute a relação de poder dentro de uma instituição, que ocorre quando existe a utilização informal, dos recursos aos quais os membros de uma organização têm acesso mediante a posição que ocupam dentro da organização, a relação entre disciplina, obediência e a virtude organizacional, onde a disciplina estabelece os deveres de cada membro da organização, à obediência é como um elemento central na análise da construção do poder organizacional. Também é colocado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013