Reclamaﾃｧﾃ｣o Trabalhista Rito Sumarissimo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.900 Trabalhos sobre Reclamaﾃｧﾃ｣o Trabalhista Rito Sumarissimo. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de portfólio em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Noções de Direito, Contabilidade Empresarial e trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica, Seminário Interdisciplinar II. Prof. Valdeci Araújo, Vânia Machado, Janaína Testa, Adriane Loper, Rodrigo Trigueiro e Marcelo Viegas. Ipiaçu 2013 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
Reclamatória Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUÍZ(A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ITAJAÍ – SANTA CATARINA OTÁVIO SILVA, brasileiro, casado, balconista, nascido em 00/00/000, filiação, com RG n°..., inscrito no CPF n° ..., com CTPS n°54621, série 00020-SC, PIS n° ..., residente e domiciliado na Rua 200, n°1, Centro da cidade de Camboriú/SC, CEP n°..., vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, com fundamentos nos artigos 840 e ss da CLT e 282 do CPC, propor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
Obrigações Trabalhistas
A obrigação é um tipo de responsabilidade que a pessoa física ou jurídica possui em relação a algo que lhe foi passado. Ou seja, toda empresa que possua CNPJ, está obrigada à: Confecção da folha de pagamento e seus reflexos como: Mensalmente: • Recolhimento do INSS, FGTS, por meio do GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social); • Entrega do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Anualmente: • RAIS (Relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.382 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2013 -
Consulta Trabalhista
1) Quando o empregado adquire o direito à férias? Após cada período de 12 meses de trabalho, o empregado ganha o direito a 30 dias de férias. Artigo 130, CLT (passe o mouse para ler)Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias 2) O empregado que possui faltas injustificadas perde o direito à férias?Em caso de faltas injustificadas no período aquisitivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.822 Palavras / 20 PáginasData: 21/11/2013 -
Direito trabalhista e discriminação racial
Imagem Tendo em vista os materiais da aula, é correto afirmar que as relações de trabalho apresentadas nas charges mostram que: Escolher uma resposta. a. não se deve chegar cedo a uma entrevista de emprego. b. as pessoas altas não são bons trabalhadores. c. o racismo no ambiente de trabalho existe, mas é dissimulado. d. as leis trabalhistas brasileiras promovem a discriminação racial. e. todos os trabalhadores são tratados com igualdade. Question 5 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
Contabilidade Trabalhista
1 INTRODUÇÃO O presente estudo busca responder as questões propostas sobre os temas aposentadoria, tributos trabalhistas, Lei Geral das Micro e pequenas empresas, bem como dar luz a respeito de como esses tópicos caminham juntos para as empresas, para que os leitores tenham um inicial conhecimentoda contabilidade e sua complexidade, pois os temas abordados apenas apresentam uma pequena parte dos trabalhos do profissional contábil. O estudo de caso apresenta o Supermercado Bom Preço Ltda., Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 21/11/2013 -
Atps 4ª Série Administração De Cargos, Salários E Benefícios Trabalhistas
Bruno Cesar Sentoma Xavier 290893 Emiliene Oliveira Pires 290901 Janaina Batista de Souza Benites 234127 Jaquelini Martins Gisuato 286928 Marina Kelm Vilas Boas 298496 CTSC EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANHANGUERA UNIDERP RIBAS DO RIO PARDO – MS Novembro 2012 Bruno Cesar Sentoma Xavier 290893 Emiliene Oliveira Pires 290901 Janaina Batista de Souza Benites 234127 Jaquelini Martins Gisuato 286928 Marina Kelm Vilas Boas 298496 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Trabalho acadêmico apresentado á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS. Trabalho apresentado ao curso ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, atividades interdisciplinares. Ciências Contábeis Carlos Chagas 2013 INTRODUÇÃO O tema rotinas trabalhistas e contabilização, foi feito um estudo para apresentar como foi desenvolvido cada assunto importante desse trabalho na área da contabilidade com intuito de termos conhecimento da área, na verificação dos dados da empresa, num aprendizado na área contábil. Com objetivo geral e específico de conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Direito Processual Trabalhista
RECURSO DE REVISTA Estevão Mallet 1. Introdução; 2. Condições gerais de admissibilidade; 3. Condições especiais de admissibilidade; 4. Hipóteses de cabimento; 5. Efeitos do recurso de revista; 6. Procedimento. 1. Introdução O recurso de revista, previsto e disciplinado no art. 896, da CLT, possui natureza extraordinária, já que cabível apenas para impugnar decisão contendo certos e determinados vícios, não bastando, para seu oferecimento, o mero fato da sucumbência[1]. Destina-se, como os recursos em geral, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 22/11/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciaria
2. Etapa 1 1. Quais os principais fatores externos que influenciam na formação do Direito do Trabalho no Brasil? Os principais fatores externos ocorreram no inicio da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal Lei reuniu pressuposto para configuração do novo ramo jurídico especializado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2013 -
Recursos Trabalhistas
RECURSOS TRABALHISTAS 1 Teoria Geral dos recursos trabalhistas 1.1 Conceito, natureza jurídica e fundamentos Vale ressaltar que tanto a CLT quanto ao CPC são omissos na definição de um conceito de recurso A doutrina define recurso como o meio processual idôneo colocado à disposição da parte vencida, do terceiro prejudicado e no Ministério Público para que a decisão judicial impugnada seja, na mesma relação jurídico processual, reformada, esclarecida, invalidada ou integrada. Sobre a natureza jurídica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2013 -
Prática Trabalhista
CASO 13 Em face da sentença abaixo, você, na qualidade de advogado do reclamante, deverá interpor o recurso cabível para a instância superior, informando acerca de preparo porventura efetuado. T VARA DO TRABALHO DE SÃO JOÃO DE PÁDUA Processo nº 644-44.2011.5.03.0015 ? procedimento sumaríssimo AUTOR: RILDO JAIME RÉS: 1) SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA. e 2) METALÚRGICA CRISTINA LTDA. Aos 17 dias do mês de fevereiro de 2011, às 10 horas, na sala de audiências desta Vara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.560 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2013 -
Pratica Trabalhista Plano 8
EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA 100ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO Autos nº.: 000 RÁPIDO DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA., já qualificada nos autos do processo em epígrafe, representada por LAURO, por seu advogado, com endereço profissional na (endereço completo), nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, movida por (NOME DO RECLAMANTE), vem perante V.Exª. em CONTESTAÇÃO expor e requerer o que se segue: DO MÉRITO - Da Prescrição Parcial Suscita, ab initio, com fulcro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A instituição sindical é antiqüíssima, data do século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.991 Palavras / 24 PáginasData: 24/11/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária - Aula 1
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | domingo, 2 setembro 2012, 16:19 | Completado em | domingo, 2 setembro 2012, 16:32 | Tempo empregado | 12 minutos 36 segundos | Acertos | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question 1 Acertos: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Peticao Trabalhista - Modelo
(Área trabalhista) Modelo de uma petição inicial X ( Reclamatória Trabalhista - Reintegração no emprego - estabilidade - indenização dobrada) Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da Vara de Cidade/ Estado Reintegração no emprego, ETC. (NOME), (nacionalidade),(estado civil), (profissão), portador da CTPS nº (xxxxx) série (xxxx), CPF nº(XXX.XXX.XXX-XX), cédula de identidade nº (xxxxxxxx)expedida pela SSP/(estado), residente nesta capital, com domicílio à Rua (xxxx), (numero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), ex empregado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.280 Palavras / 10 PáginasData: 24/11/2013 -
PETIÇÃO TRABALHISTA
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da Vara da Comarca de Rio Grande - RS Valdete Periguete, brasileira, solteira, desempregada, portador da CTPS nº 56894 série 5268, CPF nº 562.897.632-09, cédula de identidade nº 56913254, expedida pela SSP/Rio Grande do Sul, com domicílio à Rua Visconde do Rio Grande, nº 567, Cidade Nova, Rio Grande - RS, CEP 96211-490, por intermédio de sua advogada e bastante procuradora (procuração em anexo), com escritório profissional situado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2013 -
Trabalhista
O pedido formulado numa reclamação trabalhista foi julgado procedente em parte. O juiz condenou a autora a 6 meses de detenção por crime contra a organização do trabalho, pois comprovadamente ela estava recebendo seguro desemprego nos dois primeiros meses do contrato de trabalho e por isso pediu para a empresa não assinar a sua CTPS nesse período; o magistrado reconheceu que a autora excedia a jornada em 3 horas diárias mas limitou o pagamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Legislação Trabalhista
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO DOUGLAS MORAES OLIVEIRA - 201201039576 ATIVIDADE PEDAGÓGICA PARA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA GOIÂNIA, 09/2013 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO DOUGLAS MORAES OLIVEIRA - 201201039576 ATIVIDADE PEDAGÓGICA PARA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Trabalho elaborado para obtenção de nota complementar para Av1 do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Goiás – FESGO, na disciplina de Legislação Trabalhista e Tributária sob orientação da professora Suelena. GOIÂNIA, 09/2013 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2013 -
Legisação Trabalhista
Legislação Trabalhista O que é legislação trabalhista? São as leis cuja função é garantir de forma legal os direitos dos trabalhadores. Sabemos que nem todos têm conhecimento sobre as leis trabalhista assegurada por lei aos trabalhadores no Brasil, os mais conhecidos são seguro-desemprego, licenças ou férias remuneradas. Os direitos Trabalhistas tiveram sua aprovação oficial no dia 01 de Maio de 1943, através do decreto-lei n° 5.452, onde se originou o CLT (Consolidação das leis Trabalhista).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Acao Trabalhista
b) CONDENAR a Reclamada ao pagamento das diferenças das verbas trabalhistas calculadas com base em remuneração não pagas; c) JULGAR PROCEDENTE, a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, em razão de se buscar o pagamento das verbas trabalhistas não pagas; d) A citação da Reclamada, através de seu representante legal, para que apresente suas alegações, sob pena de revelia e confissão; e) CONDENAR a Reclamada ao pagamento das verbas sucumbenciais, inclusive, honorários advocatícios de 20% (vinte por cento)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Direitos Trabalhistas dos Empregados Domésticos
Direitos Trabalhistas dos Empregados Domésticos A origem da classe doméstica remonta à Antiguidade. O serviço doméstico teria surgido nesse período histórico, sendo prestado principalmente por escravos, vencidos em confrontos bélicos, especialmente mulheres e crianças que, subjugados, passavam a servir seus amos. Já na Idade Média, o sistema feudal de produção, baseado na exploração servil, originou duas categorias: o “servus rusticus” e o “servus ministerialis ou famuli”[1]. O primeiro se encarregava de trabalhos na lavoura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 25/11/2013 -
Peticao Trabalhista
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1º VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE JABOATÃO DOS GUARARAPES/PE PROCESSO: 00570-2007-141-06-00-5 PAULO ROBERTO SOARES DA COSTA, já qualificado nos autos do processo acima descrito, que move contra RENNE THEODORICO DA SILVA, vem mui respeitosamente, através de seu advogado abaixo assinado, á presença de Vossa Excelência, expor o seguinte: Informa ao MM. Juiz, que a reclamada, ainda não efetuou o pagamento do valor estipulado em condenação. Ainda pior,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária Etapa 1
ETAPA 1 • Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do direito do trabalho no Brasil? Os principais fatores externos ocorreram no início da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal lei reuniu pressupostos para a configuração do novo ramo jurídico especializado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
Violação da legislação trabalhista por demissão
01- A primeira reclamada Ong Futuro do Amanhã, presta serviços para a municipalidade, sob o termos de convenio nº 068, por sua vez recebe numerários do ente públicos, para executar atividades que é exclusiva da municipalidade, tais como atendimento as crianças por meio de centro de educação infantil, creche segundas as diretrizes técnicas da municipalidade, dentre outras implicações do gênero. 02- Desta forma, pelo fato da Primeira reclamada explorar serviços que é exclusivo da municipalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013