Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.206 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos Humanos
O Restaurante Introdução O autor deste estudo foi visitar o restaurante no bairro nobre do Leblon. Lá chegando, foi recebido por seu principal gestor e fundador, Nelson Laskowsky. O ambiente agradável, a atmosfera de harmonia e tranquilidade não são ameaçados pela grande quantidade de clientes. Ao contrário, são reforçados. Durante o almoço, constantemente Nelson e sua esposa, Ana – nutricionista do restaurante – são abordados por clientes que mais parecem amigos. Os garçons extremamente educados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FRENTE AO AMBIENTE DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
O presente trabalho é baseado em uma revisão bibliográfica que aborda a evolução ao longo do tempo da área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. 1 INTRODUÇÃO A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.120 Palavras / 33 PáginasData: 30/9/2013 -
Recurso De Revista
REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO DE REVISTA INTRODUÇÃO Como método de solução dos conflitos de interesse, a relação processual desenvolve-se com o objetivo de entregar a prestação jurisdicional, segundo a lei, subordinada aos princípios maiores do devido processo legal, do contraditório e da ampla defesa. Os atos processuais direcionam-se, sucessivamente, rumo à sentença que ao assumir a qualidade de coisa julgada satisfaz o bem da vida perseguido pelo vencedor. O acesso à justiça estará, porém,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Atividades Práticas Supervisionadas de Administração de Recursos Humanos I ETAPA Nº 1 Contexto de Gestão de Pessoas É formado por pessoas e organizações. Portanto, um depende do outro, ou seja, as organizações dependem das pessoas para alcançar lucros e as pessoas dependem das organizações para atingirem objetivos pessoais. Seus cinco aspectos primordiais são: recrutamento e seleção, treinamento, recompensas, motivação e avaliação de desem- penho. Organização para Análise Prática de Gestão de Pessoas CARROCERIAS RODOFORTE LTDA,situada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Administração De Materiais E Logística
GRUPO 1 1- quais são os principais recursos tecnológicos? A- Fornecedor, compra,recebimento ,transporte, armazenagem, e distribuição. B - Produto,processo,informação,e gestão. C- Material,patrimonial,capital,humano e tecnológico. D- Equipamento ,de catálogo e equipamento de projeto. A ( ) B ( x ) C ( ) D ( ) 2 - A partir de seus conhecimentos e conteúdo estudando em sala de aula. Marque V para verdadeiro e F para falso. ( F) Kanban,sistema que os fornecedores devem mandar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.702 Palavras / 15 PáginasData: 1/10/2013 -
Resistencia De Materiais
Um corpo de prova a uma temperatura T1 pode absorver muito mais energia do que se estivesse a uma temperatura T2, bem menor que T1, ou pode absorver a mesma energia a uma temperatura T2, bem menor que T1. Um dos ensaios que permitem estudar os efeitos das cargas dinâmicas é o ensaio de impacto. Este ensaio é usado para medir a tendência de um metal de se comportar de maneira frágil. O choque ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
TEORIA GERAL DOS RECURSOS
TEORIA GERAL DOS RECURSOS Noções gerais Com base no principio do duplo grau de jurisdição a lei prevê a possibilidade de realização de dois ou mais exames sucessivos das decisões, visando assegurar a justiça das decisões judiciais, sem sacrificar a segurança jurídica. A palavra recurso provém do latim “recursus”, que traz a ideia de voltar atrás. Diante de uma decisão que não agrada, pretende-se uma nova análise da matéria, ou seja, percorrer um novo caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.618 Palavras / 19 PáginasData: 1/10/2013 -
Recursos Humanos
Segundo o dicionário online (www.dicionarioweb.com.br), planejar significa “traçar; fazer o plano de, projetar, fazer tensão de, programar, planificar, planear”. Planejar, portanto, é algo que faz parte do cotidiano das pessoas, ainda que de maneira intuitiva, informal. Planeja-se, por exemplo, férias, filhos, negócios, futuro. Mas se isso ocorre de maneira informal, tem-se, por outra via, o planejamento formal, utilizado e aplicado às mais diversas áreas do conhecimento, e nos mais diversos setores profissionais e técnicos. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
Administração De Materiais
Embalagem : Funções e Valores na Logística Gabriela Juppa Pedelhes, gabijuppa@gmail.com 1. Introdução A embalagem se tornou item fundamental da vida de qualquer pessoa e principalmente das atividades de qualquer empresa. O desenvolvimento da embalagem, acompanhou o desenvolvimento humano, da necessidade inicial do homem de armazenar água e alimentos em algum recipiente, visando à sobrevivência própria, até o inicio das atividades comerciais, e disseminação do uso das embalagens. Atualmente estão presentes em todos os produtos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
Recurso Administrativo Ativo
VII Exame de Ordem Unificado (Prova Prático-Profissional de Direito Civil) Sergio, domiciliado em Volta Redonda/RJ, foi comunicado pela empresa de telefonia ALFA, com sede em São Paulo/SP, que sua fatura, vencida no mês de julho de 2011, constava em aberto e, caso não pagasse o valor correspondente, no total de R$749,00, no prazo de 15 dias após o recebimento da comunicação, seu nome seria lançado nos cadastros dos órgãos de proteção ao crédito. Consultando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Materiais E Equipamentos
MATERIAIS E EQUIPAMENTOS Disposições Gerais e Critério de Analogia E-AAA.01 1. DISPOSIÇÕES GERAIS 1.1 Todos os materiais a empregar nas obras serão novos, comprovadamente de primeira qualidade e satisfarão rigorosamente às condições estipuladas nestas Especificações "E", salvo disposição expressa e diversa estabelecida nos Serviços "S" específicos, cujas prescrições prevalecerão. 1.2 O CONSTRUTOR só poderá usar qualquer material depois de submetê-lo ao exame e aprovação da FISCALIZAÇÃO, a quem caberá impugnar o seu emprego, quando em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.183 Palavras / 13 PáginasData: 1/10/2013 -
Recursos Humanos
SALÁRIO E MOTIVAÇÃO Teoria da administração científica teve início no séc. XX Taylor pretendia tomar as fábricas da época mais produtivas simplificando as tarefas e os movimentos dos empregados e uma especialização dos mesmos. O homem foi substituído pelas máquinas. O relacionamento social estava excluído desse processo, a recompensa era melhores salários que lhes garantiam a sobrevivência. Os administradores não estavam preparados para enfrentar a forte desmotivação que se generalizava. No final da década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.632 Palavras / 15 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestao De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Neste resumo apresentaremos de que forma a gestão de recursos humanos contribui para o desempenho das empresas, suas diferentes faces e etapas, demonstrando que o RH não se restringe aos processos de registros e movimentação de pessoas e que as praticas e políticas de RH podem ser sofisticadas. Como o GRH tem evoluído de uma função de manutenção para uma fonte de vantagem competitiva. Analisaremos a evolução do GRH no Brasil GESTÃO DE RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS
A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS É a porta de entrada das pessoas na organização(empresa), já que é o responsável pela busca no mercado e pelo admissão de novos funcionários. É o primeiro dos subsistemas. Entendemos a organização como um sistema aberto, onde ingressam vários tipos de recursos (matérias, financeiras, humanos e etc.) e tendo saídas (produtos, serviços ou informações).O sistema fica envolvido pelas restrições e limitações que o ambiente lhe impõe, ao interagir como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
Propriedades Mecânicas Dos Materiais
Propriedades Mecânicas dos Materiais Formas de carregamento externo: Tração Compressão Cisalhamento Torção Deformação elástica: É reversível, ou seja, quando a carga e retirada, o material volta as suas dimensões originais; - átomos se movem, mas não ocupam novas posições na rede cristalina; - numa curva de s x e, a região elástica e a parte linear inicial do gráfico. Deformação plástica: É irreversível, ou seja, quando a carga e retirada, o material não recupera suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ESPECIAL
AULA:6 a) Caso concreto 1 A) Não, por se tratar de uma coisa útil, mas não apropriável. RES COMMUNES B) Não, por se tratar de coisa abandonada, sem dono. RES DERELICTAR C) Não, pois de acordo com o patrimônio mínimo, a pessoa tem direito a um mínimo direito patrimonial para que viva com dignidade. AgRg no RECURSO ESPECIAL Nº 1.121.427 - SC (2009⁄0116056-6) RELATOR : MINISTRO OG FERNANDES AGRAVANTE : INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Recursos de Tempo e Recursos Financeiros
Passo 4: Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. OBJETIVOS | COMO | PRAZO | RECURSOS DE TEMPO | RECURSOS FINANCEIROS | Concluir a construção da minha casa.Passar de Semestres.Evangelizar mais.Executar uma Gestão de Frota no Trabalho.Viagem com a Família. | Conciliando todos com dedicação e responsabilidade. | 6 meses a 1 ano | Aproveitando melhor o tempo e não desperdiçando tempo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Uso De Recursos Naturais Exagerados
DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL Curso: Gestão de recursos humanos 4º semestre Sim, é possível alcançar o desenvolvimento com sustentabilidade desde que comecemos a nos regrar e tomar consciência de que o mundo de hoje pode não ser mais o mesmo futuramente, se queremos deixar um futuro com qualidade para os próximos de nossas famílias o correto é começarmos agora. Creio que esse grande desperdício no qual temos hoje também se pode considerar que boa parte dele é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Recursos Humanos
Pesquisa A sociedade empresária, desde que esteja constituída nos termos da lei, adquire categoria de pessoa jurídica. Torna-se capaz de direitos e obrigações. A sociedade, assim, é empresária, jamais empresa. É a sociedade, como empresário, que irá exercitar a atividade produtiva [...] Pode haver sociedade empresária sem empresa. Duas pessoas, por exemplo, juntam seus cabedais, formam o contrato social, e o registram na Junta Comercial. Eis aí a sociedade, e, enquanto estiver inativa, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ESPECIAL
AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ESPECIAL. PREVIDENCIÁRIO. ANÁLISE DE DISPOSITIVOS CONSTITUCIONAIS. INVIABILIDADE. COMPETÊNCIA DO EXCELSO PRETÓRIO. APOSENTADORIA. DIREITO PATRIMONIAL DISPONÍVEL. RENÚNCIA. POSSIBILIDADE. PRECEDENTES. 1. A via especial, destinada à uniformização do Direito federal, não se presta à análise de dispositivos da Constituição da República, ainda que para fins de prequestionamento, sob pena, inclusive, de usurpação de competência da Suprema Corte 2. . A jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça tem reiteradamente se firmado no sentido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
RECURSOS FINANCEIROS E O COONTROLE DOS SERVIÇOS SOCIAIS AUTONOMOS
RECURSOS FINANCEIROS E O COONTROLE DOS SERVIÇOS SOCIAIS AUTONOMOS Os serviços sociais autônomos, possuem patrimônio próprio, sendo que seus recursos finsnceiros são provenientes de recursos orçamentários direto da entidade que os criou, ou provenientes das contribuições parafiscais compulsórias, o que obriga que tais entidades prestem contas, nos termos do art.70 paragrafo único, da magna carta, e do art. 183, do decreto lei federal nª 200, de 1.967, ambos acima transcritos Com todo efeito, o dispositivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
ESTUDO SOBRE OS ASPECTOS MATERIAIS DO DIREITO DO TRIBUTÁRIO
1. INTRODUÇÃO O propósito dessa atividade é o estudo sobre os aspectos do direito material do Direito do Tributário, sua finalidade é responder o seguinte questionamento: Relativamente aos aspectos materiais do Direito Tributário indaga-se: fato gerador e hipótese de incidência são a mesma coisa? Ainda, pode haver a tributação de eventos com ou objeto ou efeitos ilícitos, ou seja, uma atividade ilícita pode dar ensejo à incidência tributária? Neste norte, apresenta-se uma rápida abordagem sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
A compreensão de danos materiais e danos morais
Nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador da carteira de identidade RG n° xxxxxxx e inscrito no CPF/MF sob n° xxxxxxx, residente e domiciliado na (Rua), (número), (bairro), (CEP), (Cidade), (Estado), por seu advogado que esta subscreve, constituído na forma do incluso instrumento de mandato, vem, a presença de Vossa Excelência, propor a presente. AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS contra (Razão social), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob n° xxxxxx,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Recursos Humanos
Estamos vivenciando um período no qual a autonomia do funcionário é valorizada, cada vez mais os executivos estão delegando funções, e os funcionários, por sua vez, passam a ter maior responsabilidade sobre seu trabalho e sobre suas decisões. (accioly p.49) Os primeiros estudos voltados para diminuir os esforços e melhorar a capacidade produtiva foram desenvolvidos por Frederick Taylor no final do século XIX. Há muitos anos empresas multinacionais se espalharam pelo mundo (fusões e aquisições,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Administração de Materiais
ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTO ANDRÉ APTS – Administração de Materiais Etapa 1-4 Santo André 2011 APTS – Administração de Materiais Etapa 1-4 ATPS Admnistração de Materias: Etapa 1 apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário Anhanguera Santo André. Orientador (a): Professor José Bernardo Santo André 2011 APTS – Administração de Materiais Etapa 1-4 Aprovado em:___/___/___ Nota:_________________ Santo André 2011 . “Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite..” Peter Druker Introdução Não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.572 Palavras / 19 PáginasData: 2/10/2013