Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.206 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RECURSO DO PROCESSO
INTRODUÇÃO Os recursos apresentam uma função importantíssima dentro da sistemática processual trabalhista, pois é através deles que a parte pode obter o reexame da matéria já debatida por determinado órgão judicial. Não se deve olvidar que o magistrado, como todo ser humano, está sujeito a falhas: pode errar, enganar-se, ou até mesmo, interpretar de forma equivocada determinado preceito de lei. Justamente por esta razão é que a lei prevê a possibilidade do reexame das decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.734 Palavras / 23 PáginasData: 25/9/2013 -
Recursos Humanos
Com o aparecimento de novas tecnologias, as mudanças ocorrentes e a globalização, as empresas têm passado por várias mutações, e têm procurado adequar-se às pessoas, pois são elas que quem contribui para que as organizações atinjam a excelência na qualidade e aumentem a produtividade, sendo isto os maiores objetivos delas para a sobrevivência neste cenário de constantes mudanças. E devido a este enfoque maior nas pessoas surgiu o conceito de Gestão de Pessoas. Vários autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Planejamento das necessidades de materiais - MRP
1. Introdução A logística ganhou status de prioridade a ponto de os profissionais da área atuarem no primeiro escalão das empresas. As estratégias e mudanças nesse novo segmento agora são discutidas diretamente com a presidência destas empresas. Devido à adoção de novas metodologias, nas montadoras, a menos de um ano, a logística representava 30% do custo final do veículo, passando hoje para 20%, segundo dados publicados pela Gazeta Mercantil de 20 e 21 de maio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2013 -
RECURSO ORDINARIO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO ........ Processo nº..... José, nacionalidade, estado civil, profissão, Portador da Cédula de Identidade nº..., Expedida pelo....,Inscrito no CPF sob o nº..., residente e domiciliado a rua ...,bairro..., cidade...,Estado do.... CEP... através do seu advogado, (procuração em anexo), com endereço profissional a rua Nº .., bairro..., cidade..., Estado..., CEP..., onde recebe as intimações nos moldes do artigo 39, I, CPC, nos autos da AÇÃO POPULAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS MORAIS E MATERIAIS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ____VARA DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS MORAIS E MATERIAIS. ODETE, brasileira, solteira, doméstica, residente e domiciliada na rua Afonso Pena, 45 casa, cidade do Rio de Janeiro bairro Caxias, CEP: 60888-88 inscrita no CPF sob o Nº: 459.111.583-00 e RG:8596426, vem, por meu de seu procurador abaixo firmado, propor AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS MORAIS E MATERIAS, em face da PERFUMARIA MÁRCIA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS MORAIS E MATERIAIS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ____VARA DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS MORAIS E MATERIAIS. ODETE, brasileira, solteira, doméstica, residente e domiciliada na rua Afonso Pena, 45 casa, cidade do Rio de Janeiro bairro Caxias, CEP: 60888-88 inscrita no CPF sob o Nº: 459.111.583-00 e RG:8596426, vem, por meu de seu procurador abaixo firmado, propor AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS MORAIS E MATERIAS, em face da PERFUMARIA MÁRCIA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Recursos Humanos
Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Para entender melhor sobre o modelo de Avaliação de Desempenho ler o artigo O que é Avaliação de Desempenho. Disponível em: <https://docs.google.com/fileview? Aula-tema: Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Essa atividade é importante para ter um contato com uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
A administração de recursos
A administração de recursos patrimoniais trata da sequência de operações que, Esta atividade é importante para que conheça os recursos materiais e patrimoniais da empresa, uma vez que da administração de materiais depende a sequência das operações do processo produtivo. O propósito é conhecer como é o funcionamento da administração dos recursos materiais e patrimoniais. Administração de material é uma atividade que abrange a execução e gestão de todas as tarefas de suprimento, transporte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Materiais de Construção Mecânica
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Mecânica 5° Série Materiais de Construção Mecânica A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
Materiais Cerâmicos
Materiais cerâmicos Os materiais cerâmicos são normalmente combinações de metais com elementos não metálicos. Os principais tipos são: óxidos, nitretos e carbonetos. A esse grupo de materiais também pertencem os argilo-minerais, o cimento e os vidros. Do ponto de vista de ligações químicas, eles podem ser tipicamente isolantes térmicos e elétricos. São também mais resistentes à altas temperaturas e a ambientes corrosivos que os metais polímeros. Eles são muito duros, porem frágeis. A argila foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E IDENTIDADE SOCIAL: UM ESTUDO CRÍTICO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E IDENTIDADE SOCIAL: UM ESTUDO CRÍTICO O PARADIGMA DO INTERACIONALISMO SIMBÓLICO Peter Berger e Thomas Luckmann, autores representativos do Interacionismo Simbólico (Berger e Luckmann, 1989; Strauss, 1995, 199) adotaram uma visão da conduta humana na qual o papel dos valores é preponderante. Em resumo, essa visão conceitualiza a realidade social como fruto de uma construção humana, mediante a interação e a negociação dos diversos grupos sociais, que interpretam a realidade segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 26/9/2013 -
Atps De Administração De Materiais E Logistica
RODRIGO LUSO DOS SANTOS – RA 216137 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO São Luís – MA 10/06/2013 RODRIGO LUSO DOS SANTOS – RA 216137 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP – Polo São Luís - Ma como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado II. São Luís – MA 10/06/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PARTICIPAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2013 -
Os principais recursos do orçamento e da gestão financeira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ARIEL KOCHE - 3371583883 ANDRÉ RICARDO REICHERT – 2354472928 DENISON OLIVEIRA PACHECO – 3372592299 JOÃO INÁCIO DE SOUZA – 5561127139 GLADIS FRIZZO - RA 2316374733 DESAFIO DE APRENDIZAGEM: Administração Financeira e Orçamentária ADMINISTRAÇÃO (MODULAR BIMESTRAL) CAXIAS DO SUL 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ARIEL KOCHE - 3371583883 ANDRÉ RICARDO REICHERT – 2354472928 DENISON OLIVEIRA PACHECO – 3372592299 JOÃO INÁCIO DE SOUZA – 5561127139
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.967 Palavras / 16 PáginasData: 26/9/2013 -
Recursos Humanos
Introdução No contexto atual, para as empresas se manterem vivas e competitivas no mercado, elas precisam buscar, não só as ferramentas e tecnologias modernas que garantam resultados de excelência, mas também, colaboradores capacitados e comprometidos com a empresa. Esse contexto exige novas abordagens nos campos da organização, onde o elemento humano se constitui como importante vantagem para o alcance da competitividade, produtividade e excelência das economias. A variável humana tem sido o ponto crítico das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 26/9/2013 -
Recursos Humanos
PLANEJAMENTO: PRINCIPAIS FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR DENTRO DO PROCESSO O planejamento, a organização a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas; quando visualizadas no conjunto para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com que os acontecimentos e as relações sejam dinâmicos, e não uma coisa parada, estática. Deve ser móvel, não tendo começo, nem fim, nem seqüência fixa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS RESISTENCIA DOS MATERIAIS II
ETAPA 4 Passo 1 (Equipe) Desenhar a estrutura de maneira que se possa analisar cada trecho da mesma. Passo 2 (Equipe) Traçar as linhas horizontais em que se desenharão as curvas necessárias para análise. Passo 3 (Equipe) Calcular cada trecho da estrutura dividindo-a em seções. Passo 4 (Equipe) Desenvolver as equações das cortantes e dos momentos fletores da viga. Uma viga biapoiada com balanço AB suporta uma carga uniformemente distribuída de 50 kN/m e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Resistencia De Materiais
Atividade 1 a) A carga ⃗C divide-se entre os dois elementos inclinados da treliça como segue no diagrama vetorial abaixo. Note que os ângulos entre os vetores ⃗ C1 e ⃗ C2 , podem ser inferidos pela análise da treliça. Se os ângulos internos conhecidos da treliça são 20° e 90° então suplemento deste triângulo é 70°. Por outro lado, o ângulo entre ⃗ C2 e a horizontal é 50°, por consequência o ângulo entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Resistência dos Materiais II
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Mecânica 6ª Série Resistência dos Materiais II A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.065 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
Recurso Humanos
Passo 1 (Aluno) Escolher individualmente um dos textos abaixo para leitura e elaborar uma resenha crítica2, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base na leitura realizada. É importante que todas as sugestões de textos sejam lidas. Façam uma divisão entre os alunos. Esta atividade deve ter, em média, duas páginas e comporá o trabalho final. 1. GRAMIGNA, Maria R. M.. Modelo de Competências e gestão de talentos. 2ª ed. São Paulo: Pearson,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo Tutor à distância: MONTES CLAROS / MG 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo Tutor à distância: Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Empreendedorismo”, sob orientação do professor-tutor à distância Renata Nates MONTES CLAROS / MG 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.139 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2013 -
Planejamento Para Recursos Humanos
Planeja-se quando há um objetivo a alcançar, delineando-se as formas de alcança-lo. Quando não se pensa no que será feito, há ausência de planejamento. Nesse caso, as atividades são do tipo “apagar incêndio”. O planejamento possui uma metodologia formal e é geralmente escrito. O planejamento formal pode ser feito em diversos setores ou departamentos de uma empresa, tais como recursos humanos, finanças, produção, marketing etc. Cada um desses departamentos faz um plano específico; em seguida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
Contratação de serviços de recursos humanos para a gerência de educação ambiental
TERMO DE REFERÊNCIA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS PARA A GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL 1. OBJETO 1.1 O objeto consiste na contratação de empresa para prestação de serviços de recursos humanos à Gerência de Educação Ambiental do Instituto Estadual do Ambiente, sendo necessárias as seguintes “contratações”: oficineiro, educador ambiental, agente ambiental em formação e docente em meio ambiente. 2. DA JUSTIFICATIVA 2.1 A prestação dos serviços, objeto deste termo de referência, não encontra nomenclatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2013 -
RECURSO ESPECIAL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE _____________ Max, já qualificado nos autos da apelação criminal no ______, por suas advogadas que esta subscrevem, não se conformando com a respeitável decisão de fls., que violou o artigo 121, paragrafo 5º do Código Penal, vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, interpor RECURSO ESPECIAL Com fulcro no art. 105, III, “a”, da Constituição Federal e lei 8.038/90. Requer seja recebido e processado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
PMA Recursos Humanos
1. Apresentação do alvo..................................................................................................... 3 1.1 Objetivo........................................................................................................................ .4 1.2 Problema....................................................................................................................... 4 1.3 Hipotese........................................................................................................................ 4 1.4 Descrição do cliente..................................................................................................... 4 1.5 Descrição do serviço.................................................................................................... .5 1.6 Descrição do produto.................................................................................................... 5 2. Métodos e procedimentos............................................................................................... 5 3. Contextualização............................................................................................................. 6 4. A importância do RH dentro das empresas................................................................... 10 Referencias....................................................................................................................... 13 1. Apresentação do alvo O tema abordado, saúde e qualidade de vida no trabalho tem como principal objetivo mostrar os riscos à saúde das pessoas, decorrentes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2013 -
Leia A Ementa Do Julgado Abaixo (Relator: Ministro Celso De Mello - Ag.Reg. No Recurso Extraordinário 477.554 Minas Gerais), E Parafraseie, Em Texto Corrido, Na Forma De Parágrafo, Essas Ideias Em Até Cinco Linhas. Contemple De Forma Concisa Todo O Con
O repertório limitado usado nos discursos dos juízes constitui-se dos seguintes signos: 1) Citação de doutrinadores; 2) O uso do tom doutrinário; 3) Citação de jurisprudências, como argumentos de autoridade; 4) Citação de jurisprudências anteriores a Constituição de 1988; 5) Discursos de mera autoridade e afirmação; 6) Citações auto-referentes praticadas pelos juízes; 7) O uso ipsis litteris dos pareceres dos membros do Ministério Público (que funcionam como “fiscais da lei”); 8) O uso do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013