Resposta Do Ava Tema 3e 4 Tecnologia Da Gestao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Direito Tributário - AVa Tema 3
Uma taxa de conservação de estradas, cobrada de todos os proprietários de imóveis rurais em um município, deve ser declarada inconstitucional, pois: Escolher uma resposta. a. A conservação de estradas não é um serviço específico e divisível. (x) b. As taxas só podem ser cobradas em razão do exercício regular do poder de polícia. c. A conservação de estradas não é um serviço público. d. Impostos não podem ter base de cálculo própria de taxas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2015 -
Ava Tema 2
2) No que diz respeito à trilogia da qualidade, proposta por Joseph Juran, podemos afirmar que: Escolher uma resposta. a. Pode ser aplicada apenas a serviços e está assentada em três processos básicos: preparação, execução e finalização. b. Pode ser aplicada a qualquer tipo de produto ou serviço e está assentada em três processos básicos: planejamento, controle da qualidade e aperfeiçoamento. c. Pode ser aplicada a qualquer tipo de produto ou serviço e está assentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Aula-tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)
Aula-tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM) No mundo contemporâneo, técnicas e teorias administrativas são desenvolvidas para melhorar o desempenho das organizações. Mudanças no modo de ver e administrar as organizações ocorreu no final do século passado e continuam a ocorrer. Uma das técnicas mais difundidas, nos últimos anos, é aquela por meio da qual a organização compara o seu desempenho com outra de desempenho comprovadamente superior. A idéia central
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2015 -
Aula tema 1 de gestão
ex¬terno da corporação. Rastreando as ameaças e as oportunidades do mercado, o direciona¬mento estratégico estabelece ações para que a empresa maximize suas forças, aproveit¬ando as oportunidades e minimize suas fraquezas, evitando as ameaças. Como o mercado é extremamente dinâmico, faz-se necessária uma vigilância estratégica e a antecipação de adaptações diante de novos cenários. A análise dos ambientes interno e externo foi bastante divulgada – principalmente por Mi¬chael Porter¹ - em uma matriz nomeada de Matriz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2015 -
Ava tema 3 patologia
Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 20 abril 2015, 21:16 Completado em segunda, 20 abril 2015, 21:53 Tempo empregado 37 minutos 35 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Sobre o processo de necrose, podemos afirmar: Escolher uma resposta. a. Que as enzimas do citoplasma, em sua maioria, falham, inibindo a resposta celular. b. Que, quando há morte celular por necrose, não se pode identificar quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2015 -
Resposta ava adm financeira
Resposta aula 3 ADM finaceira Iniciado em sexta, 24 abril 2015, 10:10 Completado em sexta, 24 abril 2015, 10:27 Tempo empregado 16 minutos 38 segundos Notas 5/6 Nota 0.833 de um máximo de 1(83%) Question1 Notas: 1 Os critérios de avaliação de investimentos são os modelos matemático-financeiros para decidir se o investimento a ser feito deve ser aceito ou não. Considere os seguintes critérios: I-Deve ser utilizado o conceito de juros simples. II-Deve ser considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2015 -
Resposta ava Administração Financeira Aula 1
Atps - Estrutura e Analise das Demonstrações Financeiras Passo 1 Conforme explicado, o ativo é um bem e direito da empresa na qual é dividos em 2 grupos que são o circulante e o não circulante e dentro deles são apresentados os 3 tipos de subgrupos que são eles o os disponiveis que é contas que são ultilizadas por disponibilidades a curto prazo na qual tem o dinheiro mais rapido, algumas contas são elas caixa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
Resposta ava desenvolvimento pessoal e profissional
http://www.horaexata.com.br/thumbs.php?w=400&imagem=images/noticias/1246/logo_anhanguera_educacional.jpg UNIDADE DE ITAPECERICA DA SERRA TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA E TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADO (PROINTER) Nome R.A Curso Bruna O Abreu 7242555287 G.F-4º Débora A. Nino 7093552455 G.F-4º Diego Samudio 2484657858 G.F-1º Fernanda Girasole 7251615596 G.F-4º Gisele Souza da Silva 74691276 G.F-4º Mical Damasceno 36586608 G.F-4º Pamela Carolina 74791299 G.F-4º Itapecerica da Serra, 24 de Abril de 2015. Projeto Integrado (Prointer) Resumos: CARAVANTES, GERALDI RONCHETTI, Comunicação e Comportamento Organizacional- PLT 111 – Cap.-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.712 Palavras / 15 PáginasData: 30/4/2015 -
Resposta AVA Aula 5 DPP
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Desirée Rossi Vieira RA 5136263551 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Quero estar empregada, concluindo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Respostas AVA Anhaguera Etica Aulas 01 a 04
Introdução O presente trabalho apresentará o estudo feito através dos exercícios e situações propostas na ATPS (Atividade Prática Supervisionada) de Administração Financeira e Orçamentária. A Administração Financeira e Orçamentária envolve a área de exatas e humanas e faz uma junção de diversas matérias como Contabilidade, Custos, Matemática Financeira e as coloca do ponto de vista de um Gestor Financeiro, este deve estar atento à todas os setores do mercado, pois as decisões a serem tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2015 -
Ava Tema 1
Disciplina : Ciências Sociais Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ciências Sociais, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. 1. Sumaré em meados do século XVIII, era conhecida como a Vila de São Carlos das Campinas. Ao seu redor foi surgindo as sesmarias, que eram grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA I
Curso de Gestão Financeira GLAUCIA GIBIM RA 2855172651 PROFª TUTORA EAD CAMILA MENEZES COSTA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA I São Paulo – SP Abril/2015 GLAUCIA GIBIM PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA I Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de no Curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera, turma EAD sob a orientação da PROFª TUTORA CAMILA MENEZES COSTA. São Paulo – SP Abril/2015 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SÉRIE DICIPLINAS NORTEADORAS - GESTÃO DE PESSOAS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Polo Osasco – Abril de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO PASSO I PROCESSO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. Atribuições e Funções: ANUNCIO: Faxineira – Perdizes, São Paulo – SP. Empresa com nome confidencial Salário Descrição Exigências Benefícios adicionais PERGUNTAS PARA FAZER NA HORA DE ENTREVISTAR FAXINEIRAS PASSO II DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 24/5/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos CAROLINA RAQUEL PAULINO DE GÓES RA 8529933240 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Campinas – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... PASSO 1 .............................................................................................. PASSO 2 ....... PASSO 3 PASSO 4 .... PASSO 5 .... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... Introdução O objetivo deste trabalho é diagnosticar e propor um plano de ação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.898 Palavras / 40 PáginasData: 27/5/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME .....................................................RA PROINTER FINAL Cidade – Estado 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................ INTRODUÇÃO...................................................................................... PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS .......................... PLANO DE BENEFÍCIOS ....... POLÍTICA DE ADMISSÃO POLÍTICA DE DEMISSÃO .... PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO .................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... ANEXOS ................................................................................................ RESUMO Este trabalho fala sobre a implantação da Área de Recursos Humanos dentro de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 7/9/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos ALESSANDRA APARECIDA DA SILVA OLIVEIRA RA:9135173397 PROINTER FINAL Cotia – São Paulo 2015 SUMÁRIO RESUMO .............................................................................................03 INTRODUÇÃO.....................................................................................04 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS ........................05 PLANO DE BENEFÍCIOS ...................................................................05 POLÍTICA DE ADMISSÃO 06 POLÍTICA DE DEMISSÃO .... 07 PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... 07 POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ...................................08 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................09 ANEXOS ..............................................................................................10 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2015 -
Atps tecnologia gestão
C:\Users\adriano.borges\Desktop\Índice.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTANCIA - CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO TECNOLOGIA DE GESTÃO CAMPO GRANDE JUNHO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTANCIA - CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ACADÊMICOS CLAUDINEI DA SILVA CARVALHO RA 429060 EMMANUELE JUSTINO DA SILVA RA 418094 SERGIO BATISTA DA SILVA RA 4283 TATIANE DOS SANTOS PEREIRA LINIA RA 417789 JOSELENE VIEIRA PINHO RA 410152 MARCOS FELIPE OJEDA OLIVEIRA RA 4215 TECNOLOGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.948 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos PROINTER FINAL Cidade – Estado (SP) Junho de 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................ INTRODUÇÃO...................................................................................... PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS .......................... PLANO DE BENEFÍCIOS ....... POLÍTICA DE ADMISSÃO POLÍTICA DE DEMISSÃO .... PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO .................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... ANEXOS ................................................................................................ RESUMO O presente trabalho propõe ações de melhorias na organização, através da adequação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.942 Palavras / 20 PáginasData: 17/9/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME: PROINTER FINAL 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................3 INTRODUÇÃO.......................................................................................4 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS ..........................5 PLANO DE BENEFÍCIOS.........................................................................5 POLÍTICA DE ADMISSÃO .6 POLÍTICA DE DEMISSÃO....... .9 PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... .9 POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ...................................10 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................12 ANEXOS ...............................................................................................13 RESUMO A meta no atual projeto Interdisciplinar são as grandes melhorias, ampliando o conhecimento e aprofundando os estudos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2015 -
Ava Tema 1 ao 4 CDC
Atividade colaborativa / Aulas-tema 1 a 4 1) Como se define a relação de consumo? 2) O Princípio da vulnerabilidade garante o quê ao consumidor? 3) Como se define a responsabilidade civil na relação de consumo? Há excludentes? 4) Há prática abusiva dentro da oferta e publicidade? 5) Existe um prazo para a retirada de dados do consumidor do banco de dados após o pagamento ou renegociação de sua dívida? Respostas 1) É a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Resposta ava direito e legislação aula
Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, quando a escravidão era a forma de trabalho existente. b. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. Correto d. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2015 -
Trabalho de RH Tecnologia Gestão
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2015 -
Ava tema 1
Na nossa cidade temos três tipos de transportes mais utilizado, ônibus, carro e moto, eu utilizo a moto para e locomover na cidade, e o tempo estimado de locomoção trabalho/faculdade é de 20 a 30 minutos. Vantagens: - liberdade de horário para locomoção - economia na gasolina - facilidade de se estacionar Desvantagens: - são muitas motos circulando na cidade - nas trocas de turnos temos que dividir espaço com carros, vans, ônibus e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Curso Superior Tecnologia Gestão Financeira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de educação a distância Curso Superior Tecnologia Gestão Financeira Rosimeire Zillig Dias RA 0571540668 Desafio profissional Disciplinas norteadoras: Processos gerenciais e matemática. Tutor EAD Jean Wander de Liveira Santos Osasco, 12 de outubro de 2015. Sumário Introdução.................................................................................. 3 1 . Estrutura organizacional do hipermercado........................... 4 2 . Plano de capacitação e desenvolvimento........................................................................ 5 3 . Programa de capacitação/desenvolvimento e motivação .... 6 4 . Conclusão ............................................................................. 7 5 . Referências............................................................................. 8 Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2015 -
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO COMERCIAL
FACULDADE ANHANGUERA-JUNDIAÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA auniderp CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO COMERCIAL 4ª SERIE –A1 DESAFIO PROFISSIONAL ANTONIO CAPELATO RONDINI – RA 90442805 ANTONIO ELIEZER BARROSO - RA: 9614492153 MAYRA DAVANZO NEVES – RA 9523403293 Jundiaí/SP ________________ DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Atendimento ao Consumidor, Custos e Planejamento de Vendas. Prof. EAD: Luciana Guimarães Naves Lemos Borge Prof TTPRE: Lucimara de Campos O desafio profissional entregue como requisito para avaliação do 2° bim. das disciplinas Custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.789 Palavras / 48 PáginasData: 25/10/2015