Setor Externo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.022 Trabalhos sobre Setor Externo. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Terceiro Setor
RESUMO Terceiro setor é o termo que designa o conjunto de iniciativas provenientes da sociedade, voltadas à produção de bens públicos, a conscientização para os direitos da cidadania, a prevenção de doenças transmissíveis ou a organizações de vários tipos: não-governamentais, sociedades civis, sem fins lucrativos, filantrópicas, sociais, solidárias, independentes, caridosas, de base, associativas e etc. Com a responsabilidade social todas as organizações que visando um crescimento futuro, necessitam de gestão, pois com o passar dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.965 Palavras / 36 PáginasData: 30/4/2014 -
Descrição dos processos do setor trabalhista
Lista de Ilustrações Ilustração 01 – Composição da Empresa por Gênero 10 Ilustração 02 – Composição da Empresa por Faixa Etária 11 Ilustração 03 – Composição da Empresa por Estado Civil 12 Ilustração 04 – MacroProcesso da Organização 26 Ilustração 05 – Aquisição de Terreno 27 Ilustração 06 – Treinamento e Integração 28 Lista de Tabelas Tabela 01 - Composição da Empresa por nível funcional – Macro Escritório 9 Tabela 02 - Composição da Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2014 -
A aplicação da política nos assuntos internos da nação (política interna) ou dos assuntos externos (política externa)
Disambig grey.svg Nota: Para o texto de Aristóteles, veja Política (Aristóteles) . Vote2 final.png Política Poderes[Expandir] Formas de governo[Expandir] Regimes e sistemas[Expandir] Tipos de poder[Expandir] Classes de estado[Expandir] Conceitos[Expandir] Processos[Expandir] Divisões administrativas[Expandir] Cargos[Expandir] Disciplinas[Expandir] Espectro político[Expandir] Ideologias[Expandir] Atitudes[Expandir] Portal • Categoria v • e Política denomina arte ou ciência da organização, direção e administração de nações ou Estados; aplicação desta ciência aos assuntos internos da nação (política interna) ou aos assuntos externos (política externa).1 Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2014 -
Setor têxtil no Brasil
NÚMEROS DO MERCADO O setor têxtil é o segundo maior empregador nacional (1º construção civil); O Brasil é o quarto maior fabricante mundial de roupas; 1º China 2º Estados Unidos 3º Índia Existem mais de quarenta cursos superiores no país; Constata-se assim, a importância do setor no cenário global; O setor hoje representa um dos grandes pilares da economia É cada vez mais freqüente a profissionalização do mercado; Por muito tempo acreditou-se que tudo era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Analise Do Ambiente Externo
A análise externa, ou ambiental, tem como objetivo estudar o ambiente, selecionando e avaliando oportunidades e ameaças. Ela é fundamental para determinar um parâmetro de avaliação da posição competitiva da organização frente às demais concorrentes. Por servir de base para avaliação de competitividade, deve-se realizá-la antes da análise interna. Análises: externa, variáveis ambientais, cenários Objetivo: ensinar técnicas de análise ambiental. Técnicas para análise externa Análise das variáveis ambientais e suas tendências; Análise de cenários; Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
JUÍZ DA LEI DO PRIMEIRO SETOR DO TRABALHO DE SALVADOR
EXIMOMO. SENHOR. DOUTOR. JUIZ DE DIREITO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE SALVADOR/BA. AUTOS Nº ..... Alfa Comércio de Veículos Ltda. pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º..., com sede na Av. Jorge Amado, n.º 100, Bairro Imbuí, Salvador, Bahia, CEP 41.720-040, por intermédio de seu advogado (a) e bastante procurador (a) (procuração em anexo - doc. 01), com escritório profissional sito à Rua ....., nº ....., Bairro ....., Cidade .....,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014 -
USO DA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS NO PROCESSO DE GESTÃO DAS INDÚSTRIAS DO SETOR DE CONFECÇÕES DO VESTUÁRIO
FACULDADE INTEGRADA DA GRANDE FORTALEZA HENRIQUETA RODRIGUES DE ASSUNÇÃO USO DA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS NO PROCESSO DE GESTÃO DAS INDÚSTRIAS DO SETOR DE CONFECÇÕES DO VESTUÁRIO UMA PESQUISA FEITA NAS CIDADES DE UBERLÂNDIA, ARAGUARI E TUPACIGUARA, NO ANO DE 2005 UBERLÂNDIA NOVEMBRO 2010 HENRIQUETA RODRIGUES DE ASSUNÇÃO USO DA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS NO PROCESSO DE GESTÃO DAS INDÚSTRIAS DO SETOR DE CONFECÇÕES DO VESTUÁRIO Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.913 Palavras / 28 PáginasData: 3/5/2014 -
Setor de produção
Centro Universitário UNA CONSULTORIA ALESSANDRA MONIQUE DEBORAH CRISTINA GABRIELA SOARES JHONNY CALORS MARIANE LOPES Belo Horizonte 2012 Setor de Produção O departamento de produção é adequadamente adaptado com maquinários tecnológicos, que atendem o processo de fabricação dos produtos. Existe a separação de acordo com as fases da fabricação, desde o início da produção até o produto pronto para uso. O fluxo do processo: Produto direcionado para a *Quarentena (na expedição). Mercadoria chega na expedição. Inicia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2014 -
Variáveis Do Ambiente Interno E Externo
ANHANGUERA EDUCACIONAL Disciplina: Processos Administrativos 1-Explique as variáveis do ambiente geral e do ambiente tarefa. Variáveis do ambiente Geral (macro) são aquelas que não conseguimos controlar, podendo ser amplo, complexo e de condições externas. Variáveis do ambiente tarefa (micro) são aquelas que “controlamos”, podendo ser de ambiente interno e de ações empresarias. 2 – Tome duas empresas ao acaso, como exemplo, e compare-as quanto a sua dinâmica ambiental: TIM Brasil S/A Macro Ambiente Tecnológico: Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores
Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? As vantagens em terceirizar esses setores são muitas como otimizar o processo produtivo, não atrapalhando o andamento da fabrica. Melhorar a qualidade dos serviços para os clientes, ganhar mais competitividade em relação a concorrentes, a diminuição da mão de obra uma vez que os empregados da empresa contratada não são da mesma categoria profissional dos empregados da contratante e entram na contabilidade como custos variáveis. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2014 -
PROJETO PRELIMINAR PARA A APLICAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo PMAI Relatório Final Completo PMAI Relatório Final Completo Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Política Enviado por: priscilateodora 12 setembro 2013 Palavras: 11567 | Páginas: 47 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.223 Palavras / 37 PáginasData: 6/5/2014 -
Marketing E O Terceiro Setor
FOCCA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARKETING E O TERCEIRO SETOR OLINDA 2013 FOCCA ALESSANDRA FERNANDES CAMILA ANNE MACIEL DIOGO RAFAEL JOSÉ NILDO KARINA COELHO MAURA BARROS MARIANA AUSTREGÉSILO PATRÍCIA MELO MARKETING E O TERCEIRO SETOR Trabalho apresentado à disciplina de Globalização e Desenvolvimento Econômico e social, ministrada pelo professor Jaílson Silva, para obtenção parcial de nota no curso de graduação em Administração de Empresas, da Faculdade de Olinda – FOCCA. OLINDA 2013 RESUMO Este trabalho procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.758 Palavras / 16 PáginasData: 6/5/2014 -
Terceiro Setor Benefícios Fiscais
INTRODUÇÃO Incentivos fiscais ou benefícios fiscais são expressões sinônimas, caracterizando-se pela redução ou eliminação, direta ou indireta, do respectivo ônus tributário, oriundo de lei ou norma específica. A legislação do Imposto de Renda tem diversos incentivos fiscais. Por desconhecimento, muitos contribuintes deixam de utilizar tais dispositivos legais, pagando, assim, maior imposto. O presente Manual tem por objetivo apresentar os benefícios fiscais vigentes, na área do Imposto de Renda. Sugere-se, sempre, acompanhamento da legislação vigente, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.715 Palavras / 35 PáginasData: 6/5/2014 -
Processos externos
gações externas Introdução[editar | editar código-fonte] A psi é a vigésima terceira letra do alfabeto grego e o simbolo universal da psicologia. A psicologia é a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais dos indivíduos (psiquismo). Cabe agora definir tais termos:3 Dizer que a psicologia é uma ciência significa que ela é regida pelas mesmas leis do método científico as quais regem as outras ciências: ela busca um conhecimento objetivo, baseado em fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2014 -
Analise Ambiente Externo Mapfre
Analise do Ambiente externo Ambiente externo Maximiano (2008) diz que “a análise do ambiente externo é um dos pilares do planejamento estratégico. Quanto mais competitivo, instável e complexo o ambiente, maior a necessidade de analisá-lo”. Esta definição é verdadeira, assim que assume as organizações como sistemas abertos, ou conjunto de partes interdependentes entre si, que sofrem influência do meio esterno. No processo de planejamento estratégico, a primeira etapa compreenderá a identificação dos fatores ambientais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
IMPLEMENTAÇÃO DO SOFTWARE LIVRE NO SETOR PÚBLICO
UNIFACEX – CENTRO UNIVERSITARIO FACEX Redes de Computadores IMPLANTAÇÃO DE SOFTWARE LIVRE NO SETOR PÚBLICO Natal – RN 2014 RESUMO IMPLANTAÇÃO DE SOFTWARE LIVRE NO SETOR PÚBLICO Este artigo apresenta os primeiros apontamentos de um estudo de caso sobre a relevância do uso de software livre, especificamente em organizações públicas, sendo uma pesquisa qualitativa. O texto enfatiza os conceitos envolvidos em seu processo de adoção e as peculiaridades que envolvem estes tipos de organizações no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.383 Palavras / 10 PáginasData: 7/5/2014 -
Ambiente Externo Das Empresas
A análise externa verifica as ameaças e oportunidades que estão no ambiente da empresa e as melhores maneiras de evitar e usufruir dessas situações. A empresa deve olhar para fora de si, para o ambiente onde estão as oportunidades e ameaças. Oportunidades: São forças ambientais incontroláveis pela empresa, que podem favorecer a sua ação estratégica, desde que conhecidas e aproveitadas satisfatoriamente enquanto perduram. Ameaças: São forças ambientais incontroláveis pela empresa, que criam obstáculos à sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2014 -
IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, CONSIDERANDO TANTO A PERSPECTIVA DOS CLIENTES INTERNOS QUANTO EXTERNOS.
O comportamento dos indivíduos é o mais importante fator que afeta o desenvolvimento e a eficácia de uma equipe de trabalho. “Relacionar-se bem com os outros” costuma figurar como qualificação desejável em ofertas de emprego, o que pode ser facilmente compreendido ao se calcular o tempo em que se passa se comunicando com outras pessoas. Um funcionário pode ser muito inteligente e esforçado, além de bem informado na sua área, mas se carecer de destreza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES
1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2011. 2 LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel do curso de Ciências Contábeis da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.491 Palavras / 30 PáginasData: 10/5/2014 -
AMBIENTE EXTERNO: DISPONIBILIDADE DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
ROSINEY RODRIGUES DE OLIVEIRA YONAKA O MEIO AMBIENTE EXTERNO: ACESSIBILIDADE DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CAMPO GRANDE – MS 2010 ROSINEY RODRIGUES DE OLIVEIRA YONAKA O MEIO AMBIENTE EXTERNO: ACESSIBILIDADE DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS Projeto de pesquisa apresentado à Universidade Católica Dom Bosco, Curso de Direito, sob a orientação da Profª Maurinice Evaristo Wenceslau. CAMPO GRANDE-MS 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 JUSTIFICATIVA 3 OBJETIVOS DA PESQUISA 3.1 GERAL 3.2 ESPECÍFICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2014 -
Objetivo Do Setor De Compra
Objetivo: Definir as diretrizes de padronização no recebimento de notas fiscais nas fabricas, garantindo a entrada de produtos e serviços no sistema, na quantidades, preços e prazos estabelecidos nos pedidos de compras. Definir um único responsável para solicitações de compra por setor (uniformizar a operação com requisição devidamente autorizada pelo diretor da área). Especificar descrição correta do material para fácil localização. Definir datas especificas para compra de cada área Ex.: Material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 11/5/2014 -
Qual é a organização do terceiro setor?
1. O que é uma organização do terceiro setor? É a organização cujo objetivo seja vinculado à proteção social, focando sua ação em prol de um bem público, e cuja condução, expressa na forma de administração e enquadramento legal, seja tal que não permita que as ações desempenhadas gerem benefícios econômicos privados aos indivíduos ou grupos constituidores da organização. 2. Dê o significado de projeto, programa e portfólio, apontando as características de cada um. Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
A importância da comunicação nas relações interpessoais, considerando tanto a perspectiva de clientes internos como externos
apresentado pelos professores “Relatos diferentes, uma narrativa”, portanto abaixo estou fazendo algumas colocações para que ajude na confecção do portfólio, espero que possa ajudar. Questões propostas: Com base no texto, apresente em sua produção textual o processo (passo apasso, ou seja, as atividades) de comunicação com os investidores realizado pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar asatividades. Utilize a teoria para embasar sua resposta. Discorra sobre a importância da comunicação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Relevância Nos Setores De RH
INTRODUÇÃO Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é. O GP muitas vezes precisa concorrer seu pessoal em diversos projetos, ou alocá-los de acordo com os recursos financeiros disponibilizados, dificultando a atividade como um todo. O projeto é como um banquinho de três pernas. Essas pernas respectivamente representam o custo, o prazo e a qualidade. Para cada uma destas, o envolvimento de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES INTERNO E EXTERNO MENSURADA ATRAVÉS DA ESCALA SERVQUAL E DO MODELO GAP EM UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS
Resumo O setor serviços destaca-se cada vez mais na economia mundial. O seu desafio é conseguir vantagem competitiva perante seus concorrentes. A cada dia o cliente torna-se mais exigente e crítico em relação aos serviços recebidos. Um bom desempeenho em serviços reforça a competitividade e estabelece um relacionamento com o cliente, consolidando a marca, a comunicação com o mercado. Esta pesquisa tem por objetivo avaliar a qualidade dos serviços prestados, em uma empresa prestadora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.013 Palavras / 25 PáginasData: 12/5/2014