Teste De Conhecimentos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.269 Trabalhos sobre Teste De Conhecimentos. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Contraposição ao conhecimento filosófico da sociedade
Contraposição ao conhecimento filosófico da sociedade: A filosofia possui um método dedutivo de conhecimento, que parte da tentativa de explicar a sociedade a partir do conhecimento da natureza humana. Ou seja, para os filósofos o conhecimento da sociedade pode ser feito a partir de dentro, do conhecimento da natureza do indivíduo. Como a sociedade é formada pelos indivíduos, a filosofia tem a prática de explicar a sociedade (e os fatos sociais) como uma expressão comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Introdução O conhecimento é a principal vantagem competitiva para uma organização (STEWART, 1998). Nesta nova realidade, são mais bem sucedidas às organizações que conseguem converter o conhecimento em novas oportunidades de produtos ou serviços, sendo assim, neste desafio que foi proposto iremos conhecer alguns conceitos de conhecimento, um pouco sobre a criação do conhecimento organizacional e a sua importância nas organizações. O que venha a ser conhecimento? Dizem que é a relação que se estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional é o tema de estudo esta semana, vou colocar um exemplo para simplificar o que o tema passa de forma geral. Boa leitura “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Pesquise exemplos na internet e faça uma correlação com o conteúdo visto até o momento (não se esqueça de citar as fontes). Enfrentam grandes dificuldades na criação de conhecimento principalmente por conta de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Teste De Chama
INTRODUÇÃO O teste de chama baseia-se no fato de que quando uma certa quantidade de energia é fornecida a um determinado elemento químico, alguns elétrons da última camada de valência absorvem esta energia passando para um nível de energia mais elevado, produzindo o que chamamos de estado excitado. Quando um desses elétrons excitados retorna ao estado fundamental, emite uma quantidade de energia radiante, igual àquela absorvida, cujo comprimento de onda é característico do elemento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO Taguatinga/DF Junho/2013. DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO CARULINA NOBREGA – RA 71109437 LIDIANE DE FREITAS– RA 5728143024 NAYARA CRISTINA DA MATA– RA 71195148 Taguatinga/DF Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO | 04| Definição de Gestão do Conhecimento | 06| Gestão do conhecimento | 05| Vantagens da Gestão do Conhecimento | 06| COMPARAÇÃO DAS DEFINIÇÕES DAS GESTOES DE CONHECIMENTO MENCIONADAS | 06| Exemplos de uso de Gestão do Conhecimento | 06| Mudança organizacional e quebra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.466 Palavras / 22 PáginasData: 27/9/2013 -
Aula Tema 1 Gestão Do Conhecimento
ANHANGUERA - GESTAO DO CONHECIMENTO Aula-tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II – Engenheiro observa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO I Semestre
Utiliza a Tecnologia para extrair dela a máxima eficiência, com o advento da cibernética , da mecanização, da automação, da computação, da robotização e a TI, a empresa passou a moldar a estrutura e condicionar seu funcionamento. A tecnologia é usada sob várias formas e naturezas para realizar suas operações e atingir seus objetivos. Teoria clássica da administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS GESTÃO CONHECIMENTO
1. Introdução O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica. Neste contexto, as empresas serão submetidas a desafios que exigirão capacidade de adaptação para atender rapidamente aos acontecimentos do meio em que atuam e para garantir a sua sobrevivência e desenvolvimento. A gestão do conhecimento é um campo de estudo relativamente novo em que as organizações procuram desenvolver, alinhando-se á aprendizagem organizacional, como forma de captar conhecimentos chaves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 PáginasData: 27/9/2013 -
Propriedades Dos Átomos - Teste De Chama Experimento 1
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES NÚCLEO DE CIÊNCIAS EXATAS ENGENHARIA CIVIL LABORATÓRIO DE QUÍMICA EXPERIMENTAL Propriedades dos Átomos – Teste de Chama Experimento 1 Engenharia Civil – 2º Período Turma A Professor: Fabiano Souza Palgrossi Mogi das Cruzes 2013 SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................................... 3 2. Materiais e Equipamentos.......................................................................... 4 3. Procedimento.............................................................................................. 5 4. Resultados Obtidos..................................................................................... 6 5. Considerações Finais................................................................................. 7 8. Figuras........................................................................................................ 8 9. Referências Bibliográficas.......................................................................... 9 2. INTRODUÇÃO Esse relatório tem como objetivo demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
TESTE DE HABILIDADE DE NEGOCIAÇÃO
TESTE DE HABILIDADE DE NEGOCIAÇÃO Hindle Avalie seus desempenho como negociador a partir das afirmações abaixo e marque as opções que mais se aproximam da sua experiência. Seja o mais sincero possível: se a responsta for “nunca”, marque 1, se for “às vezes” marque 2 e assim por diante. Some tudo e consulte a Análise de Resultados. Utilize as respostas para descobrir como melhorar. 1 Nunca 2 Ás Vezes 3 Várias Vezes 4 Sempre Questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
"Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?".
Uma das maiores dificuldades das empresas brasileiras para o desenvolvimento do conhecimento novo é que elas podem estar focadas apenas em gerar lucros e se esquecem que é preciso proporcionar formas para que seus empregados tenham novos conhecimentos e fiquem sempre atualizados. Algumas formas de gerar estes novos conhecimentos seriam através de cursos técnicos ou palestras para estimular o desenvolvimento dos colaboradores e da própria empresa, que se beneficiaria com aprendizado dos colaboradores. Outra dificuldade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL SOBRE O PATRIMÔNIO DA EMPRESA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO MODELO EMPRESARIAL À medida que novas ideias e práticas gerenciais surgiam, eram apresentadas pelos seus proponentes (geralmente empresas de consultoria empresarial) como a solução dos desafios gerenciais e, eventualmente, recebidos pelo meio acadêmico e empresarial como “modismos”. Assim, ideias e práticas novas, como Qualidade Total, Reengenharia, Gestão Participativa, Terceirização e Alianças Estratégicas, entre outras, precisaram contar com o tempo para ficar claro que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
Atps De Gestão De Conhecimento
Etapa 3 Passo 1 e 2 A importância da Avaliação e Gestão de Desempenho para as organizações.Com os novos tempos de mudança, transformação e de instabilidade, o padrão burocrático cedeu lugar para a inovação e para a necessidade de agregar valor à organização, às pessoas que nela trabalham e aos clientes que dela se servem. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Conceitos de gestão de conhecimento
Neste trabalho aplicaremos o tema Gestão do Conhecimento, pois o atual mercado competitivo nas organizações vem ganhando forças e seus administradores percebem a necessidade de uma gestão de conhecimento aplicado nas suas organizações. Existem dois tipos de conhecimento a serem trabalhados: o explicito e o tácito. A gestão do conhecimento é um meio de estímulo para as pessoas nas organizações e que essas possam produzir informações e também usufruir delas para o seu crescimento profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2013 -
A importância de um programa de gestão do conhecimento
Uma nova tendência mundial chegou à década de 90 e está até os dias atuais e pelo jeito vai se estender por muito tempo ainda, essa nova ordem e baseada no conhecimento e na inovação e isso será um fator estratégico para a sobrevivência e o crescimento das organizações. Qualificar profissionais no trato da informação empresarial está sendo fundamental para o sucesso das empresas modernas e inovadoras, dessa forma elas conseguem ficar a frente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2013 -
Atividade de Autodesenvolvimento. Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional
A respeito das barreiras organizacionais à criação de conhecimento novo, indique a alternativa incorreta: FACULDADE UNIABC Atividade Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Atividade de Autodesenvolvimento Nome: ADRIANA FERREIRA DE SOUZA RA: 37086170-64 SANTO ANDRÉ 2013 Criação do conhecimento novo As empresas esperam mudanças repentinas no mercado enfrentam grandes dificuldades na criação de conhecimento principalmente por conta de que a visão do brasileiro sobre negócios é mais empírica do que científica, contudo as empresas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Índice De Peróxido E Teste De Kreis
PERÓXIDO E ALDEÍDOS QUÍMICA ORGÂNICA EXPERIMENTAL RESUMO O índice de peróxido é a quantidade de peróxido que ocasionam a oxidação do iodeto de potássio, com a solução problema dissolvida em ácido acético e clorofórmio. O objetivo da prática foi de identificar aldeídos, utilizando o Teste de Kreis e determinar o Índice de Peróxido de uma amostra de óleo. Preparou-se uma solução de óleo e clorofórmio e ácido acético e titulou-se com tiossulfato de sódio 0,01N,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.481 Palavras / 10 PáginasData: 28/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Em um país como o nosso, cujo futuro depende dos avanços da ciência e tecnologia, temos tão pouco investimento na educação e em infraestrutura, é difícil gerir pessoas capacitadas e prontas para guiar o país em busca de um futuro melhor e mais digno. Isso afeta diretamente as empresas. O mercado está cada vez mais globalizado e competitivo, ganhar o cliente está se tornando cada vez mais difícil, e uma das maiores dificuldades das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Teste
PLANEJAMENTO E PROJETO PEDAGÓGICO – 80h UNIDADE 1 NOÇÕES, CONCEITOS E DETERMINANTES DO PLANEJAMENTO, PLANO E PROJETO Questões obrigatórias para o dossiê 1. Elabore uma definição de planejamento e argumente a respeito de sua importância no contexto escolar. 2. Liste as etapas do planejamento. 3. O que se entende por plano? 4. Por que é importante o trabalho em equipe e a participação, no processo de planejamento? 5. Qual a finalidade do projeto. Justifique.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
A importância da gestão do conhecimento
A importância da gestão do conhecimento André Saito Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/materia/a-importancia-da-gestao-do-conhecimento De tempos em tempos, mudanças sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, ou seja, para as pessoas. A importância dada a elas - suas capacidades criativas, motivações, competências e conhecimentos - é sentida como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
DIALETICA DO CONHECIMENTO
Dialética do conhecimento e sua origem e características Dialética Dialética é a união entre forma e conteúdo para a compreensão da realidade, evidenciando uma lógica unida a uma ontologia. Conta-nos a história que o inventor da dialética foi Zenão de Eleia, que produzia argumentos com base na oposição das teses levantadas por seus adversários com o intuito de refutar a noção de movimento, mostrando, assim, que seu mestre (Parmênides) estava certo ao dizer que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA À GESTÃO DO CONHECIMENTO
1. INTRODUÇÃO O século passado consagrou-se pelo desenvolvimento tecnológico e parece ter indicado que o homem abriu uma via na qual não pode mais parar de perseguir avanços, com uma ousadia cada vez maior. No limiar deste novo século, a par dos esforços por avanços tecnológicos, cresce o empenho na busca de valores, entre outros, justiça e solidariedade na construção de novos modelos de organização. Nunca foi tão urgente e dramática a necessidade de conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – Uniderp Faculdade de Piracicaba Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carla Romani R.A 2321372654 Jaqueline A. Trevizzo R.A 2331011622 Jacqueline Siqueira R.A 3304503015 Laís Calil Ferreira R.A 2321397819 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Piracicaba 2012 Carla Romani R.A 2321372654 Jaqueline A. Trevizzo R.A 2331011622 Jacqueline Siqueira R.A 3304503015 Laís Calil Ferreira R.A 2321397819 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Trabalho apresentado ao Componente Curricular Relações Sindicais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
RESUMO Este estudo tem como objetivo analisar como os elementos do discurso em gestão de pessoas adotados pelas empresas consideradas como melhores para trabalhar influenciam a subjetividade dos indivíduos a eles submetidos. Atualmente a temática envolvendo a gestão de pessoas tem sido largamente discutida no meio empresarial; o acirramento da concorrência proporcionado pelo fenômeno da globalização conduziu a valorização da capacidade criativa do ser humano, assumindo importante papel na manutenção da competitividade das organizações estabelecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013