Trabalho De Etica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância- Tutor a distância - Cidade; Hortolândia INDICE 1. Introdução / Ética e Administração....................................................................01 2. Ética no Ambiente Profissional...........................................................................02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento b. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento c. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas Correto d. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
ATIVIDADES PRÁTICAS DE COMUNICAÇÕES CONTROLADAS E HUMANITÁRIAS DE ÉTICA NO TRABALHO
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Porto Alegre/ RS Junho/2013 1. INTRODUÇÃO (ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO) A ética está presente nas mais variadas relações desde a criação do mundo, e seu entendimento é muito subjetivo, pois sua aplicação depende da consciência ética de cada indivíduo. Cabe a cada pessoa, consciente de seus atos, saber controlar aquele impulso dominador frente a uma situação que o levaria em vantagem em determinado momento, por exemplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO AULA TEMA 1 E 2
Ética e Relações Humanas no Trabalho AULA TEMA 1 1) R: É essencial que a sociedade seja Justa,Livre e Solidária,com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares,pois sem Justiça não há ética. 2) R: A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a Justiça, não está sendo respeitado. 3) R: As pessoas têm que ser educadas, através da Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Aula Tema 1 Etica E Relações Humanas No Trabalho
A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MICROECONOMIA E MACROECONOMIA; MÉTODOS QUANTITATIVOS; ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE; SEMINÁRIO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 QUESTÃO 01 4, 5, 6 e 7 QUESTÃO 02 8, 9, 10 e 11 QUESTÃO 03 12, 13, 14, 15 e 16 QUESTÃO 04 17, 18 E 19 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 e 22 INTRODUÇÃO Estaremos apresentando nas próximas páginas, os conceitos econômicos abordados na Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão Empresarial e seus temas; os conceitos básicos de Ética, Política e Sociedade e também, entendendo os limites da utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.395 Palavras / 18 PáginasData: 23/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Respostas corretas das questões para acompanhamento da aprendizagem referentes à aula-tema 1: Introdução à Ética, para conferência: A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é a negação da Ética. b. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. Correto c. A corrupção é fator de degradação do meio social. d. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Disciplina: Ética E Relações Humanas No Trabalho
ATPS - Atividade Prática Supervisionada Profº Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho – RA- – RA- – RA- – RA- – RA- BRASÍLIA- DF Junho/2012 INTRODUÇÃO Os primeiros a usar a palavra ética foram os filósofos gregos. Ela seria uma “abrangência dos elementos e dos princípios que sustentam as bases da moralidade social da vida”. Seria uma reflexão sobre o valor de ações coletivas e individuais. Sendo assim, não haveria apenas uma ética, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Justiça Do Trabalho Recomenda à OAB Apurar Infração ética De Advogado
O objetivo era acelerar o julgamento do processo de sua cliente. No entanto, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) deu uma decisão totalmente diferente e mandou expedir ofício à OAB regional comunicando possível falta ética. O advogado recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho alegando ter sido humilhado e que cometeu apenas erro de digitação ao afirmar tratar-se a reclamante de empregada aposentada, quando, na verdade, não é. A Primeira Turma do TST
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
AVA AULA 2 - Ética E Relações Humanas No Trabalho
Aula-tema 02: Predisposição Ética Question 1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento b. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas c. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento d. O lucro ético deve retribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. d. A corrupção é a negação da Ética. e. A corrupção é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
A ética e as relações humanas de trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho (Ética e administração) Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância --- Maurício Dias Tutor de Ensino a Distância --- Tiago Monteiro Veloso Cidade --- Hortolândia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2014 -
ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO O trabalho foi elaborado com o objetivo de avaliar a relação entre Ética moral e lei e suas diferenças e semelhanças, na busca de caminhos para o comportamento ético, Devemos, por exemplo, fazer distinção entre ética, moral e lei. No mercado atual de trabalho e a globalização qual a importância para empresas, a ética nos negócios e das relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.423 Palavras / 22 PáginasData: 2/4/2014 -
Ética No Trabalho
O que é A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho: - Maior nível de produção na empresa; - Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
ETICA NO TRABALHO
O estudo deverá conter título, justificativa, objetivos, atividades (ou metodologia), avaliação e revisão bibliográfica. Caso: O setor de internação infantil de um grande hospital público foi tema de uma triste notícia dos jornais da cidade. Ocorre que houve quatro óbitos de crianças que estavam lá internadas. Os diretores do hospital declararam à Imprensa que estavam fazendo todo o possível para descobrir o que aconteceu. De fato, as investigações foram rápidas e logo descobriu-se o seguinte.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Aula Tema 5 - ética E Relações Humanas No Trabalho
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. c. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2014 -
ATPS: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 4 abril 2014, 11:46 Completado em sexta, 4 abril 2014, 11:50 Tempo empregado 3 minutos 26 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Atividade de auto desenvolvimento aula tema 03 Ética e relações Humanas no trabalho Aluno: 7◦ semestre- Administração de empresas Professor Tutor: A falta de ética gera prejuízos às empresas Para o Autor Francisco Gomes a sociedade deve se orientar seguindo três parâmetros éticos: Ser livre, ser solidário e ser justo. As empresas conseguindo aplicar esses conceitos juntamente com seus colaboradores, Francisco Gomes acredita que os funcionários com suas próprias iniciativas podem se sentirem mais cuidados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Etica E Relacões Humanas No Trabalho
Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas; aspirar ao bem comum e não pensar em lucro. b. A cultura do amor é agregadora, desenvolve a cooperação espontânea, equipes solidárias e integradas, mas não favorece as lideranças que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Eticas Trabalhos Humanos
“Nada é mais perigoso do que uma ideia, quando ela é a única coisa que temos” (Alain Emile Chartier) É comum ouvir a seguinte resposta de jovens empreendedores quando perguntados a respeito de suas ideias de negócio: “A minha ideia é revolucionária, meu produto é único e não possui concorrentes, mas não posso falar do que se trata”. Ideias revolucionárias são raras, produtos únicos não existem e concorrentes com certeza existirão. É importante que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Negociaçao Parte:1 Cohen: Negociaçao é o uso da informaçao e do poder com o fim de influencia o comportamento dentro de uma “rede de tensao”. A informaçao é fundamental no processo de comunicaçao,podendo influenciar decisivamente a direçao a ser seguida pela negociaçao. Nierenberg:Negociaçao é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir beneficios duradouros para todos os particpantes. Pode afetar qualquer tipo de relacionamento humano e produzir beneficios duradouros para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Trabalho De ética Do Profissional De Engenharia
ÉTICA DO PROFISSIONAL DE ENGENHARIA Do ponto de vista filosófico, Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade ou grupos, é o principal norteador da moralidade e princípios da conduta humana na sociedade, sendo responsável pelo equilíbrio e o bom funcionamento das relações interpessoais. É Ético respeitar as diferenças culturais de sociedades e grupos com valores e princípios morais adversos. Dentro de cada sociedade ou grupo, existe seu próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2014