Trabalho De Etica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Trabalho De Ética - Prisão Do Senhor J.
Acredito que não foi certo demitir o senhor J. pois creio que seja errada, pois os pães não eram roubados eram para ser consumidos durante o trabalho, mas mesmo que fosse é lamentável condenar alguém por algo tão ínfimo para a empresa, acharia correto dar à ele uma repreensão em forma de advertência, caso a empresa não quisesse mais que ele pegasse pão. Achei certo a atitude da empresa em reconhecer seu erro e tentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
ÉTICA E MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
“ÉTICA E MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO”. Cristian Ferreira Neuri Ricardo Bencke Professora Mara Isa Raulino Centro Universitário Leonardo da Vinci -UNIASSELVI Faculdade Metropolitana de Guaramirim - FAMEG Engenharia de Produção (EPR 1.3) – Filosofia 29/04/10 RESUMO Tendo em vista as. Palavras chaves: Ética,Moral e Ambiente de Trabalho. 1 INTRODUÇÃO Temos consciência de que passamos um terço de nosso dia trabalhando, um terço dormindo e o restante entre deslocamentosque dependendo da cidade poderá representar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2014 -
Introdução Etica No Trabalho
Introdução O discurso exposto pelo realismo aristotélico considerava o universo como ordenado por leis constantes e imutáveis. Essa ordem rege não só fenômenos naturais,mas também os de ordem política, moral ou estética. Alegando existir uma ciência”primeira” a metafísica, que estuda o ser e procura enunciar que essa ordem torna intelegíveis todos os fenômeno.Os homens tornam-se arquitetos construindo e tocadores de lira tangendo seus instrumentos.Da mesma forma, tornamo-nos justos praticando atos justos. A ética, segundo aristóteles,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2014 -
Orientação Profissional,Mercado De Trabalho E Ética
ÍNDICE GERAL INTRODUÇÃO 3 1. A CONSULTORIA 4 1.1- Apresentações da consultoria 4 1.2- Missão, visão e valores 5 1.3- Identidade Visual 6 1.3.1 – Identidade visual da Humanas Consultoria 6 1.3.1.2 - Cartões de visita da Humanas Consultoria: 7 1.4- Estrutura Organizacional 8 e 9 2. SELEÇÃO DA EMPRESA 10 2.1- Apresentação da empresa selecionada 10 2.2- Histórico da empresa 11 2.3- Missão, visão e valores 12 3. PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.051 Palavras / 29 PáginasData: 28/4/2014 -
Trabalho Interdisciplinar ética Política E Sociedade, lógica E técnica De Programação E Fundamentos Da Computação].
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2.1 O que é preciso para aprender HTML? 4 2.2 Qual é a estrutura básica de um documento HTML 5 2.3 Parâmetros: Size,face,color..................................................................................5 2.4 Tabela.....................................................................................................................6 2.5 Link no mesmo documento....................................................................................7 2.6 Linha <body color="red">.....</body>.....................................................................7 3 ADMINISTRAÇÃO………………………………………………………………….….…8 3.1 Humanização………………………………................................................................8 3.2 Relacionamento Interpessoal.................................................................................9 3.3 Ética......................................................................................................................10 4 C#(SHARP)..........................................................................................................12 4.1 Dados primitivos da C#(Sharp)............................................................................12 5 ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS.........................................................................13 5.1 Sequencial............................................................................................................13 5.2 Relativa.................................................................................................................13 5.3 Indexada...............................................................................................................13 6 Conclusão.............................................................................................................14 REFERÊNCIAS..........................................................................................................17 1 INTRODUÇÃO A Finalidade deste trabalho é usar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.809 Palavras / 12 PáginasData: 29/4/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Resposta correta: A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento da sociedade globalizada. Comentário resposta correta: A corrupção é a negação da Ética e ,como tal, pode não ter sido um freio ao desenvolvimento da globalização capitalista baseada na competição predatória, mas certamente anulou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Gestão Pública Polo: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO do Curso de Tecnologia em do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial e professor EAD. SUMÁRIO PG 1. Introdução (Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2014 -
ETICA NO TRABALHO
O tema apresentado nesse artigo para estudo é uma noção mesmo de básica sobre ética na profissão. O autor conceitua o termo ética como sendo um campo de reflexões filosóficas que busca conhecer as relações entre os seres humanos, entre estes e a natureza e seu modo de ser, de pensar e agir. Todos nos vivemos em sociedade, esta por sua vez possui princípios/moral que influencia totalmente nas tomadas de decisão do nosso dia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2014 -
A importância da ética e das relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome – RA Jundiaí/ 2014 Aula 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos A falta de ética gera prejuízos às empresas Ao avaliar o caso Parmalat e da Enron, a corrupção era muito grande e os dirigentes com a conduta antiética fez com que todos fossem lesados, os funcionários devido a seus salários, os investidores que não tinham ciência da má administração e a empresa, levando-a a falência, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
A nossa empresa será do ramo alimentício, onde será produzido massa para churros para a comercialização direta a vendedores ,supermercados e uma filial onde será vendido o churros prontos para o consumo direto. O seu mercado será a necessidades de clientes onde serão identificadas, receptivas e atingíveis onde nosso ponto físico de vendas será na região central para atender todas as classes sociais. O nosso retorno potencial será de 25% ao ano ou mais por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
SUMÁRIO CAPÍTULO 1 1 1. INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 2 4 2. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 5 CAPÍTULO 3 7 3. AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES ÉTICAS PRESENTES NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 7 3. 1. CONSIDERAÇÕES SOBRE O ARTIGO ”VOCÊ JÁVIVEU UM AMOR SEM ESCALAS?” 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 BIBLIOGRAFIA 12 1. INTRODUÇÃO Desde a Grécia Antiga , filósofos e estudiosos dedicam-se a observar e explicar a conduta assumida pelo homem em suas relações, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE BRIGADEIRO THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN “A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS” SÃO PAULO/SP 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE BRIGADEIRO THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS Atividade de autodesenvolvimento para refletir sobre como a falta de ética gera prejuízos as empresas. TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Gestão da ética empresarial e das relações de trabalho
1. Introdução Nos dias atuais, como as modificações ocorrem em uma velocidade acelerada, aumenta a competição entre as pessoas. Neste movimento, surge um novo estilo de vida, de trabalho e de pessoas. A ética deve nortear as ações das organizações na condução dos seus negócios. A gestão da ética nos negócios e das relações de trabalho é um dos pilares da sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2014 -
Ética e Legislação: Trabalho de Negócios
Ética e Legislação: Trabalhista Empresarial A Natura é a única companhia genuinamente brasileira listada no ranking das companhias mais éticas do mundo, em uma pesquisa revelada nesta semana pelo Ethisphere Institute, organizador do estudo. A empresa já havia figurado no levantamento no ano passado e em 2007. A lista deste ano, que está na sua sexta edição, contemplou 145 empresas em mais de 30 setores, do aeroespacial à produção de energia eólica. O Instituto Ethisphere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2014 -
PROGRAMA DE TRABALHO DE ÉTICA PROFISSIONAL
TRABALHO CÓDIGO DE ETICA PROFISSIONAL Preâmbulo I - De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca bem comum e da realização individual. II - A busca dessa satisfação ocorre necessariamente dentro de um contexto social, onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objetivo, o que as torna comprometidas com a qualidade dos serviços que presta à população e com o seu aprimoramento intelectual. III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2014 -
Etica No Trabalho
MOTIVAÇÕES PARA O INTERESSE EM ÉTICA ORGANIZACIONAL Ultimamente, o interesse ou a preocupação com a éti- A pesquisa deste best-seller demonstra que uma aborda- ca empresarial e de seus dirigentes e empregados, tem cres- gem inteligente acerca de organizações deve abarcar, obrigato- cido, sendo alvo da mídia e da literatura sobre administra- riamente, como interdependentes pelo menos sete variáveis: ção. Já se encontram, nos jornais, anúncios selecionando • a estrutura; supervisores ou consultores éticos, sinal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2014 -
ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO - Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem - Aula Tema 05
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem – Aula Tema 05 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em quinta, 8 maio 2014, 16:27 Completado em quinta, 8 maio 2014, 16:27 Tempo empregado 48 segundos Notas 4/4 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................04 Cenário atual do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.545 Palavras / 15 PáginasData: 10/5/2014 -
ATPS: Ética e relações humanas no trabalho
1. INTRODUÇÃO Esta atividade tem por objetivo o estudo sistemático de teorias da área de Gestão de Pessoas voltado às questões do Comportamento Organizacional. O presente trabalho é sobre uma empresa fictícia, chamada Pet Glamour, um pet shop montado por dois irmãos, Alba e João. Trata-se de conflitos detectados dentro da empresa, o modo de percepção e os pontos negativos de cada personagem, tendo assim uma visão geral do perfil comportamental dos integrantes da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Trabalho De ética Na Engenharia-
tes níveis sociais, econômicos e escolares. Na sala de café reservada aos gerentes, duas funcionárias que servem os lanches e cuidam da limpeza costumam fazer seus trabalhos de acordo com o esperado. Carlos, no entanto, não gosta da forma como elas se eCarlos é profissional de uma empresa que atende muitas pessoas todos os dias. Em seu local de trabalho, há pessoas de diferentes níveis sociais, econômicos e escolares. Na sala de café reservada aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
Etica No Trabalho
Passo 4 (Equipe) Entregar a produção em formato de texto, no máximo em 2 páginas, ao professor em data combinada com ele. ETAPA 2 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Consciência Ética. Nesta atividade você e seu grupo identificarão a forma pela qual a ética se aplica às atividades e aos objetivos da empresa comercial. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Pesquisar, nos sites indicados a seguir, sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo que, na visão de vocês, funcionará para as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Etica No Trabalho
2.2 Códigos de Ética do Contador cap.II DAS PENALIDADES Art. 12. A transgressão de preceito deste Código constitui infração ética, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades: I – Advertência Reservada; II – Censura Reservada; III – Censura Pública. § 1º. Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como atenuantes: (6) I – ação desenvolvida em defesa de prerrogativa profissional; (6) II – ausência de punição ética anterior; (6)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Humanização, relação interpessoal e ética no trabalho
3.3 HUMANIZAÇÃO, RELAÇÃO INTERPESSOAL E ÉTICA NO TRABALHO Em um processo de conquistas de clientes, a atração por um bom atendimento e qualidade na execução do serviço tem sido cada vez mais essencial. O assunto em que as empresas tem desenvolvido prioridade e reconhecimento para melhor conhecimento é a Humanização, Relação Interpessoal e ética, todas ligadas ao trabalho. A humanização vem como modo a definir que nós trabalhadores e colaboradores que não devemos ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014