Trabalho Individual II Unip Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
46.866 Trabalhos sobre Trabalho Individual II Unip. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho Em Grupo (Admintração Unip Interativa 1º Período)
CURSO: Administração BIMESTRE: 1º bimestre PROFESSOR: Flavio Martin PEGUNTA: Suponha que você esteja interessado em abrir uma pastelaria. Este texto permite a um empreendedor calcular rapidamente algumas estimativas relacionadas ao negócio. Baseado exclusivamente no texto, explique como é possível estimar o faturamento diário do trailer localizado em Bertioga em alta temporada e também a quantidade média (peso em gramas) da massa que é usada em cada pastel. Faça um demonstrativo da lógica utilizada para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Trabalho Do AVA Individual
1-De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? A relação existe na questão de que o profissional terá que reavaliar a sua conduta para poder enxergar uma visão positiva. Aparentemente ele tem uma visão negativa do trabalho, tendo em sua perspectiva, uma visão do trabalho como sendo um instrumento de dominação, capaz de produzir sofrimento. 2-Como você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Portfolio Individual - Curso Superior De ADS - II Semestre
Portfolio Individual - Curso Superior de ADS - II - Semestre - DP UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS JOEL SILVA SIQUEIRA FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Produção Textual Interdisciplinar – Portfolio Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas de Sistemas de Computação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.032 Palavras / 29 PáginasData: 28/5/2014 -
Trabalho De física II Visita
Jaraguá do Sul, 20 de maio de 2014. Sumário 1. VISITA A FIPES 3 2. Referências 5 1. VISITA A FIPES A FIPES (Feira Industrial de Produtos e Serviços) é uma feira que busca atrair empresários de toda a região norte de Santa Catarina visando o crescimento das nossas empresas e apresentar aos visitantes o potencial de nossa região. A APEVI (Associação de Micro e Pequenas Empresas e do Empreendedor Individual do Vale do Itapocu)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Unip Trabalho Em Grupo Em B
ATIVIDADE EM GRUPO – B Reflexões baseada em texto sobre a educação Relatório sobre o texto escolhido que guarde relações de semelhança sobre a educação e apresentado a Universidade Paulista – UNIP Aprovado em: UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP RESUMO O texto escolhido foi o que mais se destacou conforme proposto no livro-texto, devido ele abordar técnicas de ensino que são fundamentais na prática educativa e nos ensina como aplica-las no dia a dia. Quais destacaram o domínio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Trabalho De Formação De Preço - UNIP
TRABALHO ESPECIAL DE FORMAÇÃO DOS PREÇOS DE VENDAS Esse trabalho deve ser entregue em três partes, conforme está dividido. Uma parte relativa à NP1, outro à NP2 e a última ao Exame. Cada uma das partes deve ter a capa conforme disponível no site www.aulalivre.com. Prazos de Entrega: Turma T1 (alunos com até 7 pendências): os três trabalhos dia 09/04/2014 das 10h00 às 11h40 e das 17h20 às 20h40. Turma T2 (alunos com mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2014 -
PRÁTICA SIMULADA II- SEMANA 8- DIREITO DO TRABALHO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 100ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO. Reclamação Trabalhista número 000 RÁPIDO DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o número , com sede à Rua, número, bairro, cidade do Rio de Janeiro/RJ, CEP , nos autos da AÇÃO TRABALHISTA, pelo rito..., que lhe move EMPREGO, já qualificado, vem por seu advogado, com endereço profissional na , para fins do artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Trabalho Acadêmico Individual 4º Semestre Ciências Contábeis
1 INTRODUÇÃO A Contabilidade Comercial é o ramo que controla as empresas sobre a vida econômica, financeira e patrimonial, ou seja, é o conjunto de bens, direitos e obrigações do comerciante. Estuda e pratica a função de orientação através das demonstrações contábeis, da missão e visão empresarial, do processo administrativo, do ambiente das organizações, dos aspectos jurídicos relevantes para uma empresa e as principais operações matemáticas presentes nos cálculos contábeis. Neste trabalho abordarei informações segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.275 Palavras / 14 PáginasData: 5/6/2014 -
Trabalho Textual Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 5 4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 6 5 CONCLUSÃO 7 6 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Entre as preocupações globais, uma delas é a economia. Vamos ver alguns conceitos básicos, para assim compreender o que se passa todos os dias e facilitar a nossa vida, juntamente com a cidadania, algo importante nas organizações e no dia a dia. 2 MICROECONOMIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2014 -
Questonário Trab Individual I Unid II
• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos \l " Para que serve um selo verde? Resposta Selecionada: d. Demonstrar que a empresa mantém um processo ambiental minimamente confiável. • Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos \l " O Sustainability Assessment Model (SAM) mensura: I) Impactos do consumo de recursos. II) Impactos Ambientais. III) Impactos Sociais. IV) Impactos Econômicos. Está correto o que se afirma em: Resposta Selecionada: d. I, II, III e IV. • Pergunta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Trabalho Textual Individual
Objetivos: Nesta disciplina você vai ter a chance de compreender os conceitos da Psicologia Organizacional voltada para Administração, objetivando o conhecimento contextualizado das diversas áreas da psicologia organizacional como ciência facilitadora da compreensão do comportamento organizacional e suas implicações no âmbito do indivíduo, dos grupos e das organizações. Conteúdo Programático: Introdução à Psicologia Organizacional • Cenário e contexto empresarial • Transformação das organizações • Psicologia – ciência do comportamento • Uso da Psicologia na Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
Trabalho II
Síntese da entrevista feita com Bruno Silva, brasileiro, solteiro, CTPS 0010, Identidade 0011, CPF 0012 e PIS 0013, filho de Valmor Silva e Helena Silva, nascido em 20.02.1990, domiciliado na Rua Oliveiras, 150 – Cuiabá – CEP 20000-000: que foi admitido em 05.07.2011 pela empresa Central de Legumes Ltda., situada na Rua das Acácias, 58 – Cuiabá – CEP 20000-010, e dispensado sem justa causa em 27.10.2013, quando recebeu corretamente as verbas da extinção contratual;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2014 -
D Trabalho II
7 CASO CONCRETO: Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e aviso prévio. No entanto, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, o propósito visa a analisar a relação entre Saúde Pública e a questão social, da desigualdade social, econômica e cultural e a ação junto às políticas sociais, as principais contribuições do Trabalho Social para as ações em Saúde Pública, mediante a realidade da cidade de Porto Velho/RO, embasado em reportagens sobre a temática, cujo objetivo é refletirmos o conjunto das expressões da desigualdade social e elucidar sobre a contribuição do Serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2014 -
Trabalho II
Questão 1: Nota: Excelente Calcule a primeira e a segunda parcela do 13º salário de um empregado com as seguintes características: • Salário Contratual Mensal, R$1.000,00; • Média anual de horas extras, R$100,00; • Dependentes para IRRF, não tem. Alternativas 1 - R$550,00 2 - R$500,00 3 - R$600,00 4 - R$100,00 5 - R$1.000,00 Resposta gabarito R$550,00 R$500,00 R$600,00 R$100,00 R$1.000,00 Comentário do gabarito O valor da primeira parcela do 13º salário que deverá ser paga até o dia 30/11/2012 refere-se a metade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2014 -
Trabalhos Unip
Local atual ? Ajuda ativada: Clique para ocultar a ajuda da página. . HEstudos Disciplinares II 6594-15-SEI_TB_0114-20141 Conteúdo TI - Trabalho Individual Fazer teste: Trabalho Individual II (2014/1) .. Ocultar Menu Curso ← Opções de gerenciamento do menu Atualizar Exibir menu do curso em uma janela .. Menu curso: Estudos Disciplinares II (6594-15-SEI_TB_0114-20141) HPágina inicial do curso Página inicial. Conteúdo. Ferramentas. Fazer teste: Trabalho Individual II (2014/1) . Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 22/6/2014 -
Direito Do Trabalho II
DIREITO DO TRABALHO II PLANO DE AULA 1 Tema: FÉRIAS CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento pessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
CASO CONCRETO: Direito Do Trabalho II
Sandro Ferreira foi aprovado em concurso público para ingresso no Banco Brasileiro S/A., sociedade de economia mista federal. Contudo, após 5 (cinco) anos de trabalho foi dispensado sem justa causa. Inconformado com o rompimento contratual e sem saber o motivo que levou ao seu desligamento do Banco, ajuizou ação trabalhista postulando sua reintegração no emprego por entender ser detentor de estabilidade após 3 (três) anos de efetivo serviço, na forma do art. 41, da CRFB/88,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2014 -
Higiene Do Trabalho II - Riscos Químicos No Ambiente De Trabalho - Disciplina 5 - Atividade 1
Analise a NR 15 (anexos 11 ao 13-A), assista ao vídeo (20min) sobre o banimento do amianto no Brasil e finalmente se pronuncie em resenha de 35 a 40 linhas: 1. Qual o limite de tolerância do amianto no Brasil? Conforme a NR15 anexo 12 item 12, O limite de tolerância para fibras respiráveis de asbesto crisotila (Amianto) é de 2,0 f/cm3. 2. Qual a técnica/metodologia de medição dessa substancia no meio ambiente do trabalho?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 6/7/2014 -
Direito Do Trabalho II Semana 2
CASO CONCRETO: Frederico Santos e Marcos da Silva trabalharam na empresa Artes e Criações Ltda. Frederico foi contratado em 11.05.2009 e Marcos da Silva em 08.11.2010. Frederico foi dispensado, sem justa causa, em 10.10.2011, com aviso prévio indenizado. Marcos da Silva teve seu contrato de trabalho rompido por justa causa, em 13.05.2013. Diante dessa situação, responda aos seguintes questionamentos: A) Frederico e Marcos fazem jus ao aviso prévio? Explique, indicando, quantos dias de aviso prévio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2014 -
Caso Concreto Direito Do Trabalho II
Caso 2 CASO CONCRETO: Frederico Santos e Marcos da Silva trabalharam na empresa Artes e Criações Ltda. Frederico foi contratado em 11.05.2009 e Marcos da Silva em 08.11.2010. Frederico foi dispensado, sem justa causa, em 10.10.2011, com aviso prévio indenizado. Marcos da Silva teve seu contrato de trabalho rompido por justa causa, em 13.05.2013. Diante dessa situação, responda aos seguintes questionamentos: A) Frederico e Marcos fazem jus ao aviso prévio? Explique, indicando, quantos dias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2014 -
Caso Concreto 2 Dir Trabalho Ii
OCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0025 Título DIREITO DO TRABALHO II Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 2 Tema Aviso Prévio Objetivos O aluno deve ser capaz de compreender a finalidade da concessão do aviso prévio, as regras para a sua concessão, as hipóteses de cabimento, os tipos de aviso prévio e os efeitos jurídicos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2014 -
Estácio - Direito Do Trabalho II
Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0025 Título DIREITO DO TRABALHO II Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema Terminação do contrato de trabalho Objetivos O aluno deve compreender as diversas formas de rompimento do contrato de trabalho de modo que possa identificar quais as verbas rescisórias devidas em cada uma dessas modalidades de ruptura contratual. Estrutura do Conteúdo Terminação do contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Direito Trabalho II
Webaula nº 2 CASO CONCRETO: Direito do Trabalho II Frederico Santos e Marcos da Silva trabalharam na empresa Artes e Criações Ltda. Frederico foi contratado em 11.05.2009 e Marcos da Silva em 08.11.2010. Frederico foi dispensado, sem justa causa, em 10.10.2011, com aviso prévio indenizado. Marcos da Silva teve seu contrato de trabalho rompido por justa causa, em 13.05.2013. Diante dessa situação, responda aos seguintes questionamentos: A) Frederico e Marcos fazem jus ao aviso prévio?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2014 -
Direito Do Trabalho II
Questão 1 Frederico Santos e Marcos da Silva trabalharam na empresa Artes e Criações Ltda. Frederico foi contratado em 11.05.2009 e Marcos da Silva em 08.11.2010. Frederico foi dispensado, sem justa causa, em 10.10.2011, com aviso prévio indenizado. Marcos da Silva teve seu contrato de trabalho rompido por justa causa, em 13.05.2013. Diante dessa situação, responda aos seguintes questionamentos: A) Frederico e Marcos fazem jus ao aviso prévio? Explique, indicando, quantos dias de aviso prévio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014