Valores éticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.524 Trabalhos sobre Valores éticos. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Valores Culturais
quantitativa - Não documentais (observação) - Observação participante - Observação-participação - Participação-observação - Observação não participante - Inquérito por questionário - Entrevista - Teste de opinião e atitudes - Sondagem Técnicas documentais: - Modernas Análise de conteúdo – Visa isolar na massa dos textos (escritos e orais) as linhas mestras que lhe dão o seu sentido real. Permite captar, além da informação explícita das mensagens, as condições teórico-ideológicas em que as mesmas são produzidas. Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 8/8/2013 -
GESTÃO BASEADA NO VALOR
GESTÃO BASEADA NO VALOR – CAPÍTULO 09 Com a estabilização monetária ocorrida na economia brasileira a partir de 1995, a inflação, ainda que presente em reduzida escala nas decisões empresariais, deixou de figurar como a maior preocupação das finanças corporativas no Brasil. Outras características típicas de nosso ambiente econômico ganharam maior destaque, como baixa oferta de crédito, principalmente de longo prazo, as altas taxas de juros, aspectos criticáveis da legislação fiscal e societária brasileira, política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2013 -
Características de um Profissional Ético
SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................... 1 Definições de Ética.............................................................................................. 2 Características de um Profissional Ético............................................................. 2 Código de Ética Profissional do Contador........................................................... 3 Caso Público........................................................................................................ 4 CONCLUSÃO...................................................................................................... 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................... 7 INTRODUÇÃO Diante de um mercado concorrido e cada vez mais capitalista o profissional contábil, sempre deve trabalhar visando à competitividade que entre outros pontos é a principal maneira de se consagrar em sua profissão e consequentemente conquistar seu espaço de trabalho e utilizar de seu código de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 16/8/2013 -
A IMPORTÂNCIA DE UM PERFIL ÉTICO NA PROFISSÃO CONTÁBIL.
RESUMO O presente artigo tem como objetivo expressar de forma clara e objetiva a importância dos padrões éticos na estruturação de uma carreira profissional contábil, tendo como base técnica o Código de Ética do Contador, espelhado por citações de autores de enorme grau intelectual sobre o assunto, somado a pesquisas eventuais sobre o tema e do ponto de vista dos idealizadores. Palavras-Chave: Artigo. Código de Ética. Contador. Citações. Pesquisas. ABSTRACT This article aims to express
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2013 -
Axiologia - Teoria Dos Valores Como Fator De Conflito Para O Indivíduo
Instituto Packter Jussara Hadadd Aguiar Duarte AXIOLOGIA – A teoria dos valores como fator de conflito para o indivíduo. Porto Alegre 2008 Jussara Hadadd Aguiar Duarte AXIOLOGIA – A teoria dos valores como fator de conflito para o individuo. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Formação em Filosofia do Instituto Packter e Faculdade São Miguel Arcanjo, como parte dos requisitos necessários a conclusão de curso. Orientadora: Professora Idalina Krause Porto Alegre 2008
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.380 Palavras / 30 PáginasData: 21/8/2013 -
Valores Pessoais E Organizacionais
1- O que são valores pessoais e Organizações e quais as relações existentes entre esses conceitos? R: Valores pessoais são justificadas por suas opções entre o que é bom ou mau, certo ou errado, feio ou bonito, adequado ou inadequado, melhor ou pior. Em conjunto, formam sistemas , que explicam o grau de importância atribuída a conceito como liberdade, honestidade, igualdade, respeito e assim por diante também conhecido valores tipos: Arraigados que são relativamente estáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2013 -
Piaget e o Ensino de Valores
Piaget e o Ensino de Valores Dos Estudos dos Jogos para entender a Formação dos Valores Morais (Juízo Moral) Aula - Frank Viana Carvalho A análise dos jogos infantis permite estar em presença das regras elaboradas pelas crianças, juvenis e adolescentes. Pouco importa se seus conteúdos nos pareçam morais ou não morais. Estão ligados às regras. A única diferença aqui é que se trata apenas de relações entre crianças1. Os resultados das pesquisas demonstram que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2013 -
Os valores da Johnson Controls
VISÃO, MISSÃO E VALORES Os valores da Johnson Controls fortaleceram nossa organização, moldaram nossa cultura e orientaram o comportamento no trabalho por mais de 125 anos. Estes valores apoiam nosso Marcador de 10 Anos, um conjunto de orientações estratégicas para operar nossos negócios de forma a obter sucesso em longo prazo. Esperamos que os valores da empresa sejam seguidos o tempo todo em toda a Johnson Controls. Integridade: Agimos com honestidade, justiça, respeito e segurança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2013 -
Caso Concreto 1 Juízo De Realidade (de Fato) E Juízo De Valor Os Juízos De Valor Distinguem-se Dos Juízos De Realidade, Também Denominados "de Fato".
Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: Caso Concreto 1 Juízo de realidade (de fato) e juízo de valor Os Juízos de Valor distinguem-se dos Juízos de Realidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
Definir Um número Inteiro N Que Será O número De Casos De Teste. Cada Caso De Teste é Uma Linha Que Contém Dois números Inteiros X E Y. O Problema Se Resume Em Imprimir A Soma De Todos Os Valores ímpares Entre Os Dois números Inteiros, Excetuando-
Analise e Especificação de Sistemas 1ª Etapa- Passo 1- (Aluno) Anildo Caldas No campo de desenvolvimento de sistemas, a análise é fundamental em várias etapas. De acordo com o significado da palavra analise, ela tem o objetivo de estudar um determinado problema, ou conjunto dele, antes da tomada de decisões. A nível empresarial, é o estudo de uma área ou operação de uma empresa, levando o estudo a especificar um novo sistema, sendo que após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2013 -
Fichamento Do Texto :Mistificações, Valor Econômico De NETTO, Antonio Delfim
Impera-se hoje uma situação de precariedade em relação à forma de explicar a situação econômica, tendo-se até uma nova moda de se repetir enfaticamente que precisamos, mesmo, de uma reforma política e deixar a economia em paz. Um dos enigmas relacionado ao assunto é de como o real se tornou na moeda mais valorizada do mundo diante do dólar americano, há quem diga que o teorema Balassa-Samuelson explique isto ou até mesmo ou até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2013 -
O valor teorias administrativas
Etapa 1 1. Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao diaa- dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.227 Palavras / 33 PáginasData: 25/8/2013 -
Visão, Missão e Valores
Introdução ________________________________________________________ 3 Etapa 1 • Organograma__________________________________________________ 4 • Visão, Missão e Valores__________________________________________ 5 • Departamentos_________________________________________________ 5 • Funcionários___________________________________________________ 5 • Relacionamento entre departamentos_______________________________ 5 Relatório 01_________________________________________________________ 6 Referências Bibliográficas _____________________________________________7 INTRODUÇÃO: Visitou-se a empresa AM Ltda, fabricante de calças de alfaiataria no dia 08 de março de 2013, e logo se notou a necessidade de novas posturas administrativas mediante a situação preocupante que a mesma se encontra. Nessa visita todos os dados necessários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Cinco pontos éticos do filme
Cinco pontos éticos do filme Um dos pontos observados foi o controle emocional, que pode ser observado no momento das demissões, pois Ryan com toda a sua frieza não se deixa abalar pelas emoções do momento desempenhando sua função com habilidade e destreza. Ryan demonstra sua capacidade de agir com maturidade e equilíbrio na expressão de sentimentos frente a várias situações, atitude que atende aos objetivos do trabalho. Também durante uma de suas demissões Ryan
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
ITENS VALOR TOTAL
INVESTIMENTO INICIAL ITENS VALOR TOTAL Prateleiras R$ 2.000,00 Instalações elétricas e de água R$ 10.000,00 Adaptação do local ( reforma) R$ 4.000,00 Uniformes R$ 500,00 Computadores R$ 2.000,00 Móveis R$ 1.000,00 Brindes R$ 300,00 Material de Escritório R$ 200,00 Garrafões de água (8.000 unidades) R$ 20.000,00 Veículos R$ 50.000,00 Total= R$ 90.000,00 CUSTO FIXO MENSAL ITENS VALOR TOTAL Aluguel e taxas R$5.000,00 Honorários do contador R$570,00 Material de expediente R$800,00 Água, luz e telefone R$1000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 27/8/2013 -
Valores Morais
A ética é a eterna luta entre o BEM e o MAL, o CERTO e o ERRADO. Dos 50 itens abaixo relacionados, alguns deles são considerados crime, mas que mesmo assim muitos praticam devido à impunidade ou falta de fiscalização. Mas de acordo com a ética social, todos deveriam respeitar, sem a necessidade de uma lei. Não existe povo ou lugar que não tenha noções de bem e mal, de certo e errado. Da Grécia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2013 -
Falta de compromisso Ético e Profissional dos Gestores de TI
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III Relatório de Consultoria SOFTWARE DEVELOPER S/A Polo ASA NORTE - Brasília 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III Relatório de Consultoria SOFTWARE DEVELOPER S/A Polo ASA NORTE - Brasília 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.197 Palavras / 37 PáginasData: 31/8/2013 -
O valor da auditoria interna as organizações do setor
Ciencias ContabeisA IMPORTÂNCIA DO SETOR DE AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES A auditoria interna é uma ramificação da contabilidade que se dedica em analisar procedimentos e processos, para assim identificar falhas e deficiência e então propor melhorias que possam atender as expectativas dos empresários e gestores Sua finalidade é avaliar e prestar ajuda a alta Administração, elaborando um plano de ação que auxilie a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica e disciplinada nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
DETERMINAÇÃO EXPERIMENTAL DO VALOR DE
Práticas de Química Inorgânica – Complexos 2.11. Prática 11: DETERMINAÇÃO EXPERIMENTAL DO VALOR DE Δ o PARA COMPLEXOS DE NÍQUEL(II) 2.11.1. Introdução No espectro eletrônico de complexos octaédricos de níquel(II) são esperadas três ban - das devido à transições d-d permitidas por spin sendo que, nesses casos, a banda de menor energia fornece diretamente o valor de Δ o . De acordo com a TCC, o valor de Δ depende de quatro fatores principais: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
O valor de fotossíntese para a manutenção de todas as formas de vida na Terra
A fotossíntese é o processo pelo qual a planta sintetiza compostos orgânicos a partir da presença de luz, água e gás carbônico. Ela é fundamental para a manutenção de todas as formas de vida no planeta, pois todas precisam desta energia para sobreviver. Os organismos clorofilados (plantas, algas e certas bactérias) captam a energia solar e a utilizam para a produção de elementos essenciais, portanto o sol é a fonte primária de energia. Os animais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Valores oranizacionais e suas implicações
Valores oranizacionais e suas implicações Todas as organizações possui uma filosofia: uma concepção a seguir ou orintação que lhes da a direção. Define a missao da empresa. Seus objetivos suas formas de festao os papes a sere desempenhados prescreve as normas a serem seguidas os comportamentos admitidos ou nao. Esta filosofia organizacional é constituida com uma destinação natural do ser humano. Tende a procurar sentido para sua pratica para sua acão interface com sua cultura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2013 -
Missão, Visão e Valores
Missão, Visão e Valores Missão Promover o desenvolvimento sustentável e competitivo da economia brasileira, com geração de emprego e redução das desigualdades sociais e regionais. Visão Ser o Banco do desenvolvimento do Brasil, instituição de excelência, inovadora e pró-ativa ante os desafios da nossa sociedade. Valores Ética A ética é o solo sobre o qual o BNDES vem sendo construído desde sua criação. Assim, o BNDES exige de seus profissionais uma conduta ética irrepreensível no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2013 -
Entre Os Objetivos Da Seguridade Social Estabelecidos Na Constituição, Assinale Aquele Segundo O Qual Seus Beneficiários não são Apenas As Pessoas Contribuintes Do Sistema: Escolher Uma Resposta. A. Irredutibilidade Do Valor Dos Benefícios. B.
Entre os objetivos da Seguridade Social estabelecidos na Constituição, assinale aquele segundo o qual seus beneficiários não são apenas as pessoas contribuintes do sistema: Escolher uma resposta. a. irredutibilidade do valor dos benefícios. b. seletividade e distributividade dos benefícios. c. universalidade da cobertura e do atendimento. d. uniformidade e equivalência dos benefícios. e. caráter democrático e descentralizado da administração. Question 2 Notas: 1 Veículo normativo hierarquicamente superior do sistema jurídico, que contém as normas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Problemas Morais e Problemas Éticos
ÉTICA A ética é uma característica inerente a toda ação humana e, por esta razão, é um elemento vital na produção da realidade social. Todo homem possui um senso ético, uma espécie de "consciência moral", estando constantemente avaliando e julgando suas ações para saber se são boas ou más, certas ou erradas, justas ou injustas. Existem sempre comportamentos humanos classificáveis sob a ótica do certo e errado, do bem e do mal. Embora relacionada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2013 -
Negócios E Publicidade Responsabilidade Social Corporativa E Criação De Valor Para Os Investidores
e entendimentos sobre o assunto revela o interesse e os esforços envidados na compreensão da realidade social e contribui para a construção do conhecimento acadêmico sobre o tema. No Brasil, a responsabilidade social ganhou notoriedade em meados da década de 1990, quando o sociólogo Herbert de Souza lançou uma campanha pela divulgação do Balanço Social. Herbert de Souza acreditava na construção de uma sociedade mais justa e igualitária, com respeito aos direitos fundamentais e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 7/9/2013