criar treinamento para o seguinte procedimento SMIN POP GSU 042 Análise de Obrigações Acessórias 1.docx Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Procedimento Especial De Jurisdição Contenciosa - Embargos De Terceiro
ETAPA 3 Aula-tema: Procedimento Especial de Jurisdição Contenciosa - Embargos de Terceiro Passo 1 ACESSAR O SITE DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA. DISPONÍVEL EM: <http://www.stj.gov.br/portal_stj/publicacao/engine.wsp>LOCALIZAR JURISPRUDÊNCIA E DIGITAR 618625. CUIDA-SE DE UM NÚMERO DE RECURSO ESPECIAL, JULGADO EM 19.02.2008, CUJA EMENTA É ABAIXO REPRODUZIDA: Processo Civil. Recurso Especial. Fraude à execução. Art. 593, inciso II, do CPC. Presunção relativa de fraude. Ônus da prova da inocorrência da fraude de execução. Lei n.°7.433/1985. Lavratura de escritura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.898 Palavras / 20 PáginasData: 24/5/2014 -
Treinamento Funcional
O treinamento funcional é um método de treinamento que visa o equilíbrio das estruO treinamento funcional é um método de treinamento que visa o equilíbrio das estruturas musculares, a prevenção de lesões e a melhora na performance de atletas. Muitas vezes, por questões estéticas ou mesmo falta de informação, as pessoas fortalecem apenas a musculatura mais superficial e de forma isolada, sem se preocupar com o movimento como um todo. Isso acontece na musculação convencional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
A IMPORTÂNCIA DO INSTRUTOR DE Treinamento & Desenvolvimento DEVIDAMENTE PREPARADO
ATIVIDADE AVALIATIVA 3 – AA3 Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Aluno: RA: A IMPORTÂNCIA DO INSTRUTOR DE T&D DEVIDAMENTE PREPARADO O Instrutor de T&D bem preparado é ponto fundamental do sucesso de um programa de Treinamento, pois ele é o canal de transmissão do conhecimento. O papel do profissional de T&D se fundamenta na busca constante de didáticas, ferramentas, recursos/técnicas voltadas ao desenvolvimento do potencial humano. Sua atuação nas organizações tem motivado, em termos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2014 -
PROCEDIMENTOS E DESENVOLVIMENTO
PROCEDIMENTOS E DESENVOLVIMENTO Nas casas Soberbas, encontram-se alguns erros na gestão, da qual talvez a esteja levando rumo à falência. O motivo de nunca ter ouvido falar de gestão de conhecimento dentro da organização afeta alguns pontos dentro da empresa, os quais estão deixando a empresa um pouco frágil no mercado. O compartilhamento do conhecimento dos funcionários com alguns intelectuais da empresa é necessário para uma melhor visão e comprometimentos dos gestores junto aos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Treinamento no Escritório de Contabilidade "Zamboni"
Relatório de Estágio Curricular Ciências Contábeis Piracicaba 2011 JULIANA PAVAN Relatório de Estágio Curricular Ciências Contábeis EMPRESA: Escritório Contábil Zamboni SETOR: Área Contábil PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 25/04/2011 a 17/05/2011 TOTAL DE DIAS: 17 dias TOTAL DE HORAS: 102 horas NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Eduardo César Zamboni FUNÇÃO: Proprietário FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Bacharel em Ciências Contábeis, pós-graduado em direito empresarial e direito e gestão tributário. Piracicaba 2011 JULIANA PAVAN Relatório de Estágio Curricular Ciências Contábeis Estágio Supervisionado desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 25/5/2014 -
Pop Lavagem De Maos
Lavagem de Mãos INTRODUÇÃO A lavagem de mãos e feita para padronizar a sistemática para a rotina de assepsia das mãos para garantir a segurança do procedimento a ser realizado. DESCRIÇÃO DO LABORATORIO Laboratório de Analises Clinicas – Universidade Paulista, localizado à Av. Comendador Enzo Ferrari - Swift - Campinas – SP / Bloco A 3º andar. OBJETIVO Remover a flora transitória da pele, promovendo assistência com segurança aos pacientes e aos procedimentos a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Procedimentos Especiais
Processo Civil III Procedimentos Especiais Conceito: São procedimentos que, ao serem criados pelo legislador, levam em conta a relação jurídica de Direito Material controvertida ou a necessidade de uma tutela judicial mais rápida. O procedimento é justamente a maneira de estipular os atos necessários e de torna-los, de forma a estabelecer o inter (caminho) a ser percorrido pelos litigantes e pelo juiz ao longo do desenrolar da relação processual. O procedimento especial existe para reger
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Considere As Seguintes Definições Conjunto De Todos Os Indivíduos De Uma Mesma Espécie, Vivendo Em Uma Mesma área Em Um Mesmo Intervalo De Tempo; Conjunto De Todas As Populações Que Ocorrem Em Uma Determinada área; Conjunto De Todos Os Ecossistema
Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 O acúmulo de nutrientes na água desencadeia o fenômeno chamado eutrofização, que causa desequilíbrios ecológicos e mata numerosos organismos por meio de uma série de acontecimentos, abaixo citados. Proliferação de bactérias aeróbicas. Decomposição anaeróbica e produção de gases tóxicos. Queda na taxa de oxigênio. Proliferação e morte de algas. Morte dos seres aeróbicos. A seqüência correta desses acontecimentos é: Escolher uma resposta. a. 4,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
A Respeito Da História Da Índia E Da China, Julgue Os Seguintes Itens Como Verdadeiros (V) Ou Falsos (F) E Assinale A Alternativa Correta.
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
10 ETAPAS PARA CRIAR UMA COMPANHIA
A.Os 10 PASSOS PARA A CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA 1º Passo - O EMPREENDEDOR A criação de uma empresa está sujeita a várias condicionantes, internas e externas que podem determinar ou pelo menos influenciar decisivamente o resultado de uma iniciativa empresarial. Com efeito, a transformação de uma boa ideia de negócio numa empresa com perspectivas de sucesso (sucesso que se poderá traduzir, quer pelo permanência em actividade, quer pela taxa de crescimento), depende, numa primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas
SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO........................................................................................................... 4 2.0 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................... 5 2.1 CTPS ................................................................................................................... 5 2.2 EXAME ADMISSIONAL ...................................................................................... 5 2.3 REGISTRO DE EMPREGADO ........................................................................... 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO .............................................................................. 6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS ........................... 7 3.0 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS..................................................................................... 8 3.1 O QUE É LIDERANÇA? ...................................................................................... 8 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? ......................................................................................8 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW ...................................................9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG ................................................9 3.5 DIFERENÇAS ENTRE GRUPOS E EQUIPES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.504 Palavras / 19 PáginasData: 26/5/2014 -
Procedimento Experimental
ETAPA 2 Material necessário Para visualizar esse fenômeno, pode ser feito um experimento, sala de aula, ou em casa mesmo. Você precisará dos seguintes materiais: * Papel-filtro (coador de café); * Canetas de pontas porosas de diferentes cores; * Um suporte (pode ser algum vasilhame reto) * Álcool; * Conta gotas. Procedimento de realização do experimento Faça o seguinte: corte o papel-filtro, no formato desejado – certifique-se apenas de que ele fique reto e plano.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
PROCEDIMENTOS DE RECEPÇÃO PARA EMPREGADORES E OUTROS SERVIÇOS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Em empresas de pequeno porte, a prática do departamento pessoal é feita por escritórios de contabilidade. Este setor tem como suas responsabilidades, admitir, treinar, desenvolver, motivar, orientar e fazer o desligamento de funcionários, dentre outras. O processo de admissão, por exemplo, é dividido em etapas. Primeiramente ocorre a abertura de vagas, a definição do perfil do candidato, definiçãoda melhor forma de divulgar a vaga. Em seguida, acontece a recepção dos currículos para a análise e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.529 Palavras / 39 PáginasData: 26/5/2014 -
Procedimento gráfico para levantar e carregar o capacitor
Objetivo Procedimento de levantamento gráfico de carga e descarga de um capacitor. Introdução O capacitor ou condensador se parece um pouco com uma bateria, embora funcionem se maneira diferente, ambos armazenam energia elétrica. Porém sabemos que uma pilha (ou bateria) possui dois pólos (ou terminais) e dentro da pilha, reações químicas produzem elétrons em um terminal e absorvem elétrons no outro. O capacitor é um dispositivo mais simples e não produz elétrons apenas os armazena.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Etapas básicas para criar um novo negócio
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Planejamento de Vendas Planejamento de Vendas da Empresa Viva Bem Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2012 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Padronização de procedimentos administrativos
Dispõe sobre padronização dos procedimentos administrativos na lavratura de auto de infração, na expedição de notificação de autuação e de notificação de penalidade de multa e de advertência, por infração de responsabilidade de proprietário e de condutor de veículo e da identificação de condutor infrator, e dá outras providências. O CONSELHO NACIONAL DE TRÂNSITO – CONTRAN usando da competência que lhe confere o artigo 12 inciso I Lei n° 9.503, de 23 de setembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Procedimento Do Tribunal Do Juri
A reforma do Código de Processo Penal Brasileiro advinda em agosto de 2008, com a introdução no ordenamento jurídico brasileiro das leis 11.689/2008, 11.690/2008 e 11.719/2008, trouxe consideráveis mudanças ao procedimento penal. A lei 11.689/2008 tratou especificamente das normas relacionadas a apuração de crimes dolosos contra a vida, traçando um procedimento que se bifurca em duas fases, quais sejam, Judicium Accusationis e Judicium Causae. Afirma Walfredo Cunha Campos1 que o Judicium Accusationis (juízo ou formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.682 Palavras / 19 PáginasData: 27/5/2014 -
Grupo de treinamento prático do hospital do Instituto de Psiquiatria UFRJ
1) O grupo de ensino prático do Hospital-dia do Instituto de Psiquiatria da UFRJ: usuários recebem os alunos. O convite para participação no grupo é feito pela professora responsável pela atividade, que periodicamente visita a Assembléia Geral do Hospital-dia, e os grupos de acompanhamento do projeto terapêutico dos pacientes, para reiterar convite. É relevante dizer que a professora não faz parte do staff da unidade. Os pacientes são convidados a constituírem um grupo para receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
Criar um grupo de texto
UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Disciplinas: Marketing, Pesquisa de Mercado, Negociação, Metodologia Científica Professores: Gisleine Fregoneze; Henry Nonaka; Marcos Marques; Elisete Zampronio; Rodrigo Trigueiro Semestre: 5º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO OBJETIVO O objetivo da produção textual em grupo é desenvolver nos alunos a habilidade de desenvolver um diagnóstico empresarial com foco na área de marketing. ORIENTAÇÕES Os grupos (que deve ter no mínimo 2 alunos e no máximo 5) deverão escolher duas empresas para realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
DIDÁCTICA E TREINAMENTO DA PRÁTICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA DIDÁTICA E PRÁTICAS DE ENSINO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Didática e Práticas de Ensino”, -3º semestre-, sob orientação do professor-tutor à distância Ludmilla Cristina Sauhi. Itapecerica da serra Abril/2013 SERES VIVOS O projeto será desenvolvido com alunos do 4ºano, com a faixa etária de nove anos. Conhecimento é um dos elementos fundamentais para que uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Procedimento Civil
Aula 04 -Processo Civil- Dia 24/05/2014 Toda vez que nos falamos em execução por quantia é busca a obrigação especifica que é receber dinheiro, então é uma execução onde o estado vai até o patrimônio do devedor buscar bens para satisfazer ao credor, é assim que é a finalidade especifica da execução por quantia. E ai como falamos na execução por quantia fomos obrigado a falar sobre a responsabilidade patrimonial que é justamente definir qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS
Introdução O Processo Administrativo Disciplinar é um instrumento destinado a apurar a responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atividades. Desta forma, PAD se caracteriza como uma categoria especial do gênero processo, ou seja, é um meio de apuração, punição e julgamento das faltas consideradas graves dos servidores públicos. Assim, o servidor está sujeito a um provimento regulamentar da função pública as responsabilidades administrativas, desta forma, um ato considerado ilícito administrativamente ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.439 Palavras / 14 PáginasData: 27/5/2014 -
Pop Lavagem Das Maos
1- OBJETIVO Este procedimento tem por objetivo promover a correta, segura e eficaz higienização das mãos. 2- ÁREAS ENVOLVIDAS Área de lavagem das mãos. 3- RESPOSABILIDADES 3.1 Farmacêuticos: Executar, treinar, dar suporte técnico padrão, e verificar o cumprimento deste procedimento. 3.2- Funcionários: cumprir as normas descritas nesse procedimento. 4- REFERÊNCIAS POP-DISP 0011 (Padronização de lavagem das mãos). 5- MATERIAIS E EQUIPAMENTOS 5.1-MATERIAIS - Água - Sabão líquido - Papel-toalha descartável 5.2- EQUIPAMENTOS Não se aplica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Treinamento Etapa 3 Gestão De Pessoas
Análise da Empresa: Através da Análise Swot da empresa Grafica Impress, foram destacados alguns pontos fracos que atrapalham o bom andamento da empresa: > Poucos vendedores > Rotatividade de vendedores e funcionários da produção > Alto custo de produção > Falta de plano de treinamento e incentivos > Dificuldade de logística, cumprir prazos de entregas combinados > Funcionários sem comprometimento com a empresa, desmotivados. Causas dos Problemas: O que causa esses problemas pelo que observamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
O impacto das mudanças políticas e econômicas que o país experimentou desde o início da sua industrialização, mostrando leis e procedimentos que dificultam e complicam o processo de estruturação e operação de empresas
SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MANOEL FERNANDES AMBIENTE DOS NEGÓCIOS NO BRASIL 2° SEMESTRE TERESINA –PI 2014 MANOEL FERNANDES AMBIENTE DOS NEGÓCIOS NO BRASIL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Interdisciplinar Individual. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.................................................................................................5 CONCLUSÃO..............................................................................................................8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...........................................................................9 INTRODUÇÃO Neste trabalho venho mostrar a influência das mudanças políticas e econômicas sofridas pelo País desde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014