Recrutamento E Seleção

PROCEDIMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

1. Selecionar os currículos, caso haja necessidade de mais candidatos analizar a possibilidade de anunciar no Diário Gaúcho e solicitar currículos para Sindef;

2. Agendar entrevistas conforme agenda recrutamento e seleção que se encontra na pasta RH, as mesmas devem ser agendadas conforme horário da planilha e entregue à colaboradora da recepção para que tome ciencia do dia e horário;

3. Entrevistar os candidatos na sala de recrutamento e seleção usando o formulário " Perguntas para o recrutamento e seleção";

4. Assim que terminar as entrevistas ligar para as referências e anota-las no formulário;

5. Também imprimir o atestado de bons antecedentes.

6. Candidatos com perfil a substituição de férias devem ser incluídos na planilha ,assim que seu trabalho for testado.

ABERTURA DE VAGA.

1. A vaga só será aberta mediante formulário " Abertura perfil de vaga" devidamente preenchido com todas informações necessárias para o Recrutamento;

2. Selecionar os currículos, e encaminhá-los por email para o síndico, caso a vaga solicite um candidato já selecionado enviar um email ao síndico com os dados do candidato;

3. O sindico deve ser contatado dentro de 24h independente se temos candidatos ou não para a vaga, todos os contados devem ser registrados por email;

4. Todos os candidatos após aprovados devem ser encaminhados para a admissão e recepção, ou seja, as vagas fixas para admissão substituições para a recepção;

5. É expressamente proibido fornecer benefícios pelo recrutamento e seleção, os candidatos devem ser atendidos pela admissão e recepção;

6. Anotar na planilha Tempo médio de recrutamento e seleção o dia que foi aberto a vaga e o dia do fechamento da mesma;

7. Prazo máximo para encerrar a vaga 48h.