CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Por: suianne • 24/5/2015 • Trabalho acadêmico • 3.132 Palavras (13 Páginas) • 288 Visualizações
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DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2º SÉRIE
DICIPLINAS NORTEADORAS
- GESTÃO DE PESSOAS
- TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Polo Osasco – Abril de 2015.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
PASSO I
PROCESSO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO.
Atribuições e Funções:
ANUNCIO:
Faxineira – Perdizes, São Paulo – SP.
Empresa com nome confidencial
Salário
Descrição
Exigências
Benefícios adicionais
PERGUNTAS PARA FAZER NA HORA DE ENTREVISTAR FAXINEIRAS
PASSO II
DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO DE LUIZ CARLOS RESENDE.
PASSO III
OS IMPACTOS DA INSATISFAÇÃO NO TRABALHO SOBRE A SUPERSOFT.
1. Consequências da insatisfação no trabalho.
RELAÇÃO ENTRE FUNCIONÁRIOS E PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA.
PASSO V
1 - CONSIDERAÇÃO INICIAL
2 – DIAGNÓSTICO
3- PLANOS DE AÇÃO
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
INTRODUÇÃO
A SUPERSOFT LTDA é uma empresa familiar do segmento de informática criada a cinco anos por dois irmãos, ela desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Atualmente essa empresa está com oito clientes na capital e quinze no interior de São Paulo. Nos últimos três meses vêm passando por muitos problemas e teve queda no faturamento mensal e perda de clientes. Devido a essa situação Agenor e Leonara decidiram contratar uma empresa de Consultoria em RH em que eu trabalho e fiquei responsável por toda consultoria.
PASSO I
PROCESSO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO.
Processo de rescisão de contrato de trabalho rescisão de contrato de trabalho, Rosa Dirce de Souza, admissão: seis de janeiro dois mil e treze, afastamento: vinte oito de março dois mil e quinze, motivo do afastamento: pedido de demissão, salário base: R$ 730,00. Aviso prévio: trabalhado férias vencidas: valor a ser pago: R$ 1.038,06.
Obs.: Tem direito ao valor da rescisão, porém não tem direito à multa de 40% sobre valor do fundo de garantia, pois pediu demissão.
Obs.: Início do aviso prévio (36 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 21-Fevereiro- 2015.
Cálculo:
Salários
Saldo de salário (28/30): R$681,33 [INSS: R$54,51]
Total de salários: R$681,33
Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$54,51
IRPF sobre salários (base = R$681,33 - R$54,51 = R$626,83): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$54,51
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (3/12): R$182,50 [INSS:
Total de décimo terceiro: R$182,50
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$14,60
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$182,50 - R$14,60 = R$167,90): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$14,60
Férias
Férias proporcionais (3/12): R$182,50
1/3 sobre férias proporcionais: R$60,83
Total de férias: R$243,33
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Total de Vencimentos: R$681,33 + R$182,50 + R$243,33 + R$0,00 = R$1.107,17
Total de Descontos: R$54,51 + R$14,60 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$69,11
Total Líquido: R$1.038,06
Atribuições e Funções do Cargo de Faxineira
Descrição
Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, móveis, utensílios e instalações, para manter as condições de higiene e conservá-los.
Atribuições e Funções:
- Ser assíduo e pontual, cumprindo a respectiva escala de serviço;
- Usar o uniforme e cuidar bem dele;
- Remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas, para conservar lhes a boa aparência;
- Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os ou encerando-os e passando aspirador de pó, para retirar poeira e detritos;
- Limpar utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno, utilizando pano ou esponja em bebidas em água e sabão e outros meios adequados, para manter a boa aparência dos locais;
- Arrumar banheiros e toaletes, limpando-os com água e sabão, detergentes e desinfetantes e reabastecendo-os de papel sanitário, toalhas e sabonetes, para conservá-los em condições de uso;
- Proceder a limpeza das áreas comuns do escritório, varrendo diariamente a garagem, calcada, corredores, escadas e etc.;
- Lavar periodicamente a calçada, corredores, paredes, garagem, etc.;
- Tirar manchas dos corredores e paredes, usando material próprio;
- Limpar vidros, janelas, extintores, caixas de incêndio e portas;
- Recolher e/ou auxiliar no recolhimento do lixo, usando o carrinho próprio, observando o horário determinado para tal, colocando-o em local próprio e devidamente embalado;
- Desempenhar outras atribuições pertinentes ao cargo.
ANUNCIO:
A escolha do anuncio baseia-se em um modelo padrão simples, direto, porém bem claro sobre os pré-requisitos e benefícios. Esse modelo é muito utilizado nos dias de hoje em portais de empregos na internet, como infojobs e Catho. Visando a facilidade de acesso que esses portais proporcionam escolhemos utilizá-los como uma das opções de anuncio de emprego, dando preferência a portais gratuitos. A segunda opção escolhida são as tradicionais agências de emprego, o motivo é que esse meio de procura de emprego ainda é muito utilizado por pessoas com formação escolar básica ou com idade mais avançada.
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