Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Por: ferrr • 4/9/2015 • Trabalho acadêmico • 2.201 Palavras (9 Páginas) • 566 Visualizações
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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Técnicas de Recrutamento e Seleção.
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutores a distancia: Márcia Jacometo
Bruna Caroline Domingues
Rosemeire Farias
Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda
Camila Regina Vicente dos Santos RA:8744979864
Danieli de Sousa Sampaio RA:8520893873
Fernanda Jesus da Silva RA:8981123700
Luciana de Paula dos Santos RA:8964223522
Maria do Socorro Santos Negreiros RA: 9897528646
SUMARÉ / SP
2015
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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Relatório Final
Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Técnicas de Recrutamento e Seleção.
O Prointer Final III – Tem como objetivo finalizar o projeto de implantação do departamento de RH em nossa empresa, visando a melhoria de aspectos Humanos e Operacionais em geral.
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutores a distancia: Márcia Jacometo
Bruna Caroline Domingues
Rosemeire Farias
Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda
Camila Regina Vicente dos Santos RA:8744979864
Danieli de Sousa Sampaio RA:8520893873
Fernanda Jesus da Silva RA:8981123700
Luciana de Paula dos Santos RA:8964223522
Maria do Socorro Santos Negreiros RA: 9897528646
SUMARÉ / SP
2015
Resumo:
A C.R. Cor, atua no mercado à 2 anos e tem como objetivo principal auxiliar as pessoas com deficiência cardíaca através de aparelhos específicos, profissionais capacitados, exercícios supervisionados e parcerias com médicos cardiologistas que visão uma melhor condição de vida à pessoas que necessitam de cuidados especiais em função a determinado problema no coração.
Somos formados por 5 gestoras em recursos humanos e oito funcionários. Estávamos tento alguns empecilhos com a nossa organização sobre aspectos que ainda não tinha sido implantados na empresa .
A pesquisa foi desenvolvida e permitiu identificar alguns pontos negativos que a organizações estava tendo relação aos nossos colaboradores internos , procuramos então junto com nossa equipe de gestores resolver todos problemas. Revimos todos conceitos de necessidades dos funcionários e resolvemos adotar uma estratégia e um posicionamento rápido . como estavam insatisfeitos com renumeração, falta de EPIS,vales transportes e outras coisas. Fizemos uma reunião junto a gestoras do recursos humanos e reajustamos cargos e salários específicos para cada função, conforme melhorias sugeridas pelos funcionários, colocamos um local adequado para refeição . Como o nosso quadro de funcionário é de apenas 8 pessoas e todas moram próximas terceirizamos uma Van para que todos pudessem ter a satisfação de não mais ficar em fila de ônibus ou até mesmo deslocar muito cedo de sua residência para poder chegar no horário ao trabalho.
Adotamos também algumas medidas precisas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade do trabalhador. Contratamos um técnico de segurança autônomo para que pudesse nos palestrar sobre a importância da saúde e segurança no trabalho. Sobre O uso dos EPI’s e EPC’s.A importância de um local de trabalho organizado e adequado para as necessidades no que se refere à saúde e bem estar profissional desde ao técnicos á higiene .
Também não abrimos mão e proporcionamos cursos de capacitação e treinamentos específicos em cada área para nossos funcionários. Já que o nosso foco é pacientes/clientes então agora eles estão altamente preparados psicologicamente para dar confiabilidade e profissionalismo .
A inovação é alma do negocio e fonte de novas práticas e ideias de gestão e toda inovações bem sucedidas são construídas a partir de mudanças internas que continuará no dia a dia sendo muito bem fiscalizada.
Porque em nossa empresa temos o compromisso de ensinar e aprender com disposição para sumir compromissos com resultados em excelência para o sucesso de um empreendimento.
Introdução:
O trabalho apresenta um Desafio Profissional a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas aplicadas. E o objetivo desse trabalho é apresentar alguns aspectos fundamentais para a melhoria na empresa e para os colaboradores.
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