A Educação como Instrumento de Evolução e Mudança
Por: jacquelinerenan • 30/8/2015 • Trabalho acadêmico • 4.492 Palavras (18 Páginas) • 168 Visualizações
Colégio Triangulo Ltda.
A Educação como Instrumento de Evolução e Mudança
Plano de Negócios
Contato: unidaderecanto@colegiotriangulo.com.br
Colégio Triângulo Quadra 109 - Recanto das Emas –
Brasília – DF Cep. 72602-100
(61) 3331-2107
Gestores do Projeto de Planejamento.
Kenia Pereira Amorim -B908491
Katia Pereira Amorim -B9084A5
Juliana Mayra C Oliveira -B804EA9
Jacqueline Pereira Soares -B904DH3
Elilde Eduardo -A679375
Tatianny Gomes Formiga -B89FCB5
2014
Plano de Negócio
1.Colégio Triangulo Ltda.
Na busca de aperfeiçoamento e de melhor qualificação dos profissionais da área de prestação de serviços, trabalhamos com a empresa Colégio Triângulo, com base no material acadêmico do curso de gestão de recursos humanos.
Nesse sentido, este trabalho apresenta um modelo referencial para a instituição. Primeiramente, é apresentada a base teórica atinente ao tema em questão da administração da empresa, foi desenvolvido um modelo de trabalho para a empresa com base em pesquisa já existentes. Este modelo é então aplicado a instituição onde buscamos aplicar melhorias segundo nos foi repassado pelos docentes da instituição.
Palavra chave: A Educação como Instrumento de Evolução e Mudança.
Tipo de Organização e Composição Societária.
2.Empresa Ltda.
O colégio, em seus quinze anos de existência, vem ajudando no crescimento profissional da comunidade de Brasília, formando alunos com embasamento teórico para futuras conquista no mundo globalizado.
O Colégio Triângulo foi inaugurado em 22/11/2000 e nestes longos anos tem formado cidadãos críticos capazes de transformar e colaborar com as mudanças necessárias para um mundo melhor.
Oferecemos uma educação de qualidade, com uma estrutura física completa que permite ao educando desenvolver novas habilidades e aprimorar os conhecimentos e valores recebidos desde na infância até a fase da adolescência.
4.Histórico
O diretor desta empresa é formado em Economia Licenciado em Pedagogia e teve uma visão empresarial além de sua formação.
Em 2001 o grupo, citado a empresas de educação, foi apreciado com o Prêmio Qualidade de Educação pelo MEC, pelo reconhecimento e incentivo à qualidade, obtida mediante opinião pública e na atestação técnica de seus tomadores de serviços, contando com um bom trabalho de Marketing Empresarial.
5.Argumento Para Venda do Serviço.
A empresa oferecerá instalações modernas e confortáveis, estande confortável de bibliotecário e quadras esportivas próprio sendo que sua equipe de professores e altamente capacitados e focados na excelência do ensino.
- ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO.
- Análise da Função Organizacionais.
Prestação de serviços esta organização tem como ramo de atuação educacional, especialização em educação aprendizado comportamento educacional dentre outros.
O Colégio Triângulo Recanto integra o Sistema de Ensino do Distrito Federal, com sua filosofia educacional baseada na Educação Nacional, inspirando-se nos princípios de liberdade e nos ideais de solidariedade humana em que os alunos serão capazes de construir o seu saber de forma ampla, tanto ética quanto moralmente, interagindo ativamente nas transformações sociais, políticas e culturais, utilizando sua capacidade de analisar, criticar e participar de maneira dinâmica e atuante na realidade.
- Comercial e Marketing.
A empresa trabalha com propagandas, anúncios e bolsas para alunos de baixa renda e através de provas online e do blog.
- Outras funções da Organização.
Fazer acompanhamento dos alunos integral dando lazer aulas teóricas para um futuro profissional melhor dos alunos.
O Colégio Triângulo Recanto tem por finalidade o desenvolvimento das habilidades e competências do educando e desenvolve seu trabalho baseado nos princípios:
• Princípios éticos, que formem os valores de solidariedade, respeito, justiça e verdade.
• Princípios políticos, que orientem na construção e prática do conceito de democracia para o pleno exercício da cidadania.
• Princípios epistemológicos, que garantam ao educando o pleno desenvolvimento de sua capacidade de construir e reconstruir o conhecimento.
Os princípios pedagógicos norteiam a eficácia da ação educativa do Colégio Triângulo Recanto de modo a estar em consonância com os avanços tecnológicos, criando situações favoráveis e significativas de aprendizagem.
- Analise Setorial da Organização.
As Cinco Forças de Porter (1986) causam impacto sobre a lucratividade em um dado setor, diagramadas na Figura 1.
Cada uma delas deve ser analisada em um nível de detalhamento considerável, pois para uma empresa desenvolver uma estratégia competitiva precisa estar em consonância com tal estrutura. Tais influências externas são:
• as ameaças de novos entrantes;
• o poder de negociação dos fornecedores;
• o poder de negociação dos compradores;
• as ameaças de serviços substitutos;
• a rivalidade entre as empresas existentes.
O conjunto dessas forças determina o potencial de desempenho. A análise das ameaças relacionadas ao modelo de Porter permite identificar os elementos da estrutura de um dado setor e determinar a importância de cada um deles nesse contexto. Desta forma, é possível compreender a complexidade e os fatores críticos dos concorrentes internos e externos que ameaçam o desempenho e desenvolver estratégias para neutralizá-los.
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