AS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS I RESPONSABILIDADE SOCIAL
Por: Fernando Ricardo • 7/5/2021 • Trabalho acadêmico • 7.867 Palavras (32 Páginas) • 75 Visualizações
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INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS I
RESPONSABILIDADE SOCIAL I:
DIMENSÃO SOCIAL, UMA ANÁLISE DE RELATÓRIOS
DE SUSTENTABILIDADE.
SÃO PAULO – SP
2021
Fernando Ricardo Brito – RA: D081853
Ana Carolina dos Santos – RA: G2126E2
David Jesus Pereira – RA: G268A5C
Esther Mendes dos Santos – RA: G288327
Guilherme Di Nallo – RA: N6954B0
Gabriel Carregalo – RA:N6973G6
NATURA: UM ESTUDO DA EMPRESA SOB
A PERSPECPECTIVA
DOS INDICADORES ETHOS.
Atividades Práticas Supervisionadas – APS I –
trabalho apresentado como exigência
para avaliação do 1° semestre do
curso de Administração da
Universidade Paulista sob
orientação de professores do semestre.
SÃO PAULO – SP
2021
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................5
2. DISCUSSÃO SOBRE A NORMA ISO 26000 - DIRETRIZES SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL..................................................................................6
2.1. O que é ISO?........................................................................................................6
2.1.2 A criação da ISO 26000.......................................................................................6
2.1.3 O que é e para que serve a ISO 26000?..............................................................8
2.1.4. A ISO 26000 no Brasil.........................................................................................9
2.1.5 Sua importância nas Organizações......................................................................9
3. INDICADORES ETHOS PARA NEGÓCIOS
SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS.........................................................................9
3.1. Direitos Humanos................................................................................................9
3.1.1. Mobilização Empresarial para Contratação de
Migrantes – Ethos e Visão Mundial..............................................................................9
3.1.2. Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero...............................10
3.1.3. Grupo de Trabalho Empresas e Direitos Humanos..........................................10
3.1.4. Rede de Empresas pela Aprendizagem e
Erradicação do Trabalho Infantil.................................................................................10
3.1.5. Vozes da Moda.................................................................................................11
3.1.6. Desenvolvimento Territorial Sustentável..........................................................11
3.1.7 Grupo de Trabalho Ethos ISO 26000................................................................12
3.2. Gestão para o Desenvolvimento Sustentável................................................14
3.2.1. Guia Exame de Diversidade.............................................................................14
3.2.2. Cadeia de Valor................................................................................................14
3.2.3 Rating Integra ...................................................................................................15
3.2.4. Negócios Sustentáveis.....................................................................................15
3.3. Integridade.........................................................................................................15
3.3.1.Enfrentando a Pandemia com
Responsabilidade Social: Guia para Empresas..........................................................15
3.3.2. MISEC - Movimento de Integridade do
Setor de Engenharia e Construção............................................................................15
3.3.3. Programa Município Transparente...................................................................16
3.3.4. Iniciativa para Autorregulação no Setor da Infraestrutura................................16
3.3.5.Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção...............................16
3.3.6.Grupo de Trabalho de Integridade.....................................................................16
3.3.7. Movimento Empresarial Pela Integridade e Transparência..............................16
3.3.8. Empresa Pró-ética............................................................................................17
3.3.9 Acordos Setoriais..............................................................................................17
3.3.10. Por Contratações Limpas nas Eleições..........................................................17
3.3.11.Pacto por uma Cidade Transparente e Íntegra...............................................17
3.3.12. Cidade Transparente......................................................................................18
3.3.13. Plano Nacional de Integridade, Transparência e Combate à Corrupção.......18
3.3.14. Jogos Limpos.................................................................................................18
3.4 Meio Ambiente....................................................................................................19
3.4.1. Fórum Amazônia Sustentável..........................................................................19
3.4.2 Conferência Brasileira de Mudança do Clima...................................................20
3.4.3. Fórum Clima.....................................................................................................20
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