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Etica pequenas e medias empresas

Por:   •  6/4/2016  •  Trabalho acadêmico  •  336 Palavras (2 Páginas)  •  400 Visualizações

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CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

TEMA TRANSVERSAL: ÉTICA

Salvador

PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: REDAÇÃO

Atualmente, as empresas estão cada vez mais interessadas em adotar uma postura ética com relação as suas estratégias de mercado, e até mesmo nas relações existentes dentro da própria empresa.

Salvador

As pequenas e médias empresas estão cada vez mais interessadas em adotar na sua estrutura organizacional a ética empresarial, deixando-a em evidência e frequentemente colocando-a em prática, portanto os gestores devem deixar claro aos seus funcionários a importância de manter uma postura ética no trabalho.

Oferecer um programa de desenvolvimento administrativo que incorpore a ética nos treinamentos internos da empresa, pode ser uma solução para alcançar todos os níveis hierárquicos, fazendo com que o código de ética seja praticado amplamente por todos e usando os meios de comunicação internos da empresa para conscientizar seus funcionários da responsabilidade em fortalecer a ética no ambiente de trabalho, e que cada um tem a missão não só de se policiar, como também fiscalizar se os demais colaboradores estão mantendo uma postura ética.

É interessante que dirigentes e supervisores abram espaço para que seus funcionários possam colocar este assunto em pauta nas reuniões. O tema deve ser abordado de forma dinâmica para que não se torne um assunto cansativo e que seus colaboradores não queiram ignorá-lo. O código de conduta das organizações define sua filosofia, ou seja, seus valores, sua visão e missão e o comprometimento de seus funcionários como também a consistência e coerência entre o que consta no código de ética e a realidade de cada empresa e seus profissionais. Uma forma de mantê-lo em foco, é oferecendo palestras dentro desse contexto para seus profissionais, como também incentivá-los a praticá-los, tornando assim um hábito.

As organizações que prezam a ética, investem na formação dos colaboradores conquistando o comprometimento destes e lançando desafios para que eles cresçam e superem-se. A empresa eticamente correta torna-se um instrumento do desenvolvimento econômico, com credibilidade, a serviço do ser humano integralmente, sendo de grande valor para o aperfeiçoamento de toda sociedade.

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