Gerenciamento de Pessoas
Por: vitinhobgii • 3/6/2019 • Artigo • 9.159 Palavras (37 Páginas) • 123 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
Criatividade e Inovação Gerenciamento de Pessoas e Fundamentos da administração
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM I
Polo Birigui
2019
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
Criatividade e Inovação Gerenciamento de Pessoas e Fundamentos da administração
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I
Victor Hugo da Rocha Anunciato R.A:1906924
Edicléia Baron Golpian R.A: 1904605
Polo Birigui
2019
RESUMO
Este trabalho consiste em 05 principais conceitos, quais sejam: motivação, organização, administração criatividade e inovação, bem como exemplos de criação e inovação com foco nas empresas Apple e Google. O desenvolvimento do trabalho foi embasado em teorias de alguns autores com ênfase nas disciplinas de Fundamentos da Administração, Gerenciamento de Pessoas e Criatividade e Inovação do 1º Bimestre do Curso de Gestão de Serviços Jurídicos, Notariais e de Registro . Esse estudo analisou os conceitos anterior mente citados, que nos mostra m como todos dentro de uma determinada organização podem obter um sincronismo perfeito, envolvendo toda s as áreas com o mesmo objetivo. Percebe-se que tais percepções, apresenta m uma preocupação com o papel do Gestor que além de precisar ter conhecimentos técnicos e administrativos, deverá também ter a capacidade de motivar , liderar , unir e coordenar um grupo d e profissionais, nos quais se relacionam diariamente. Observou-se que os colaboradores se preocupam com a responsabilidade de desenvolver um trabalho em equipe, dentro dos padrões e qualidades exigidas pelo padrão das empresas, para atender e satisfazer as necessidade s dos clientes com a máxima qualidade, através da utilização mais eficiente e eficaz dos canais de interação cliente -empresa e das informações contida s nos atuais bancos de dados da DCCO das referidas organizações com vistas à otimização deste relacionamento.
Palavras Chave: Motivação, Organização, Administração e Criatividade Inovação
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...............................................5
1 - OS CINCO PRINCIPAIS CONCEITOS ........................................5
1.1 MOTIVAÇÃO ...........................................................................5
1.2 Breve Histórico – Motivação . ..................................................6
1.3 Hersey e Blanchard ..... .. ... .. .. .. ... ......................................6
1.4 David McClelland …………………………………………….....7
2 - A ORGAN IZAÇÃO .................................................................7
2.1 ESTRUTURA FORMAL .........................................................7
2.2 ESTRUTUR A INFORMAL ......................................................7
2.3 COMPONENTES DA ESTRUT UR A ORGANI ZACIONAL ...8
3 - ADMINISTRAÇÃO – APO ......................................................8
3.1 Os objetivos podem ser divididos em ......................................9
4 – CRIATIVIDADE ........................................................................9
4.1 - Processo criativo .................................................................10
4.2 - Estimular o processo criativo .... .........................................10
5 – INOVAÇÃO .............................................................................10
5.1 - Tipos de Inovação .............................................................11
5.2 - Inovação de processo ..........................................................11
5.3 - Inovação de modelo de negócio ..........................................11
6 - Estudo de Caso de Criatividade e Inovação ...........................11
6.1 – EMPRESA APPLE ................................................................11
6.2 - A volta de Jobs ....................................................................12
6.3 - O início das mudanças .......................................................13
6.4 - Foco na inovação simplificada ..... ........................................13
7 - EMPRESA GOOGLE ................................................................14
7.1 - Torne a Concorrência Irrelevante .........................................15
7.2 - Crie uma Inovação de Valor..................................................15
8 - CONCLUSÃO . ..........................................................................16
9 - REFERÊNCIAS ........................................................................17
INTRODUÇÃO
O presente projeto tem como objetivo relatar os cinco principais
elementos, os quais entendo serem os mais importantes estudados nas aulas de: Fundamentos da Administração , Gerenciamento de Pessoas e Criatividade e Inovação , além de trazer exemplo de casos concretos de 2 grandes empresas, no que diz respeito a inovação e criatividade . O trabalho leva em conta as disciplinas estudadas no curso, colocando de forma prática e resumida o conheci mento adquirido . Assim o aprendizado acontece de forma mais dinâmica, pois dessa forma o aluno tende a ter chance de vivenciar na prática tudo aquilo ministrado durante o semestre. O presente trabalho segue rigorosamente as normas estabelecido pela ABN T como método de pesquisas e formas usados em apostilas e internet.
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