O Empoderamento Na Administração
Por: taisson • 22/10/2021 • Monografia • 591 Palavras (3 Páginas) • 66 Visualizações
Este trabalho tem como objetivo incentivar a sustentabilidade, o apoio a diversidade e ao trabalho decente.
A sustentabilidade apresenta-se para o cenário mundial como uma preservação para gerações futuras, tais como propostas voltadas para igualdade, justiça e manutenção para o planeta.
As empresas tem incluído em suas agendas cada vez mais a ação sustentável, impulsionando o crescimento de práticas socialmente responsáveis, com foco para valorização da diversidade, cidadania e qualidade de vida para os funcionários, praticando assim as práticas de equidade.
Este trabalho tem como objetivo incentivar a sustentabilidade, o apoio a diversidade e ao trabalho decente.
A sustentabilidade apresenta-se para o cenário mundial como uma preservação para gerações futuras, tais como propostas voltadas para igualdade, justiça e manutenção para o planeta.
As empresas tem incluído em suas agendas cada vez mais a ação sustentável, impulsionando o crescimento de práticas socialmente responsáveis, com foco para valorização da diversidade, cidadania e qualidade de vida para os funcionários, praticando assim as práticas de equidade.
Este trabalho tem como objetivo incentivar a sustentabilidade, o apoio a diversidade e ao trabalho decente.
A sustentabilidade apresenta-se para o cenário mundial como uma preservação para gerações futuras, tais como propostas voltadas para igualdade, justiça e manutenção para o planeta.
As empresas tem incluído em suas agendas cada vez mais a ação sustentável, impulsionando o crescimento de práticas socialmente responsáveis, com foco para valorização da diversidade, cidadania e qualidade de vida para os funcionários, praticando assim as práticas de equidade.
Este trabalho tem como objetivo incentivar a sustentabilidade, o apoio a diversidade e ao trabalho decente.
A sustentabilidade apresenta-se para o cenário mundial como uma preservação para gerações futuras, tais como propostas voltadas para igualdade, justiça e manutenção para o planeta.
As empresas tem incluído em suas agendas cada vez mais a ação sustentável, impulsionando o crescimento de práticas socialmente responsáveis, com foco para valorização da diversidade, cidadania e qualidade de vida para os funcionários, praticando assim as práticas de equidade.
Este trabalho tem como objetivo incentivar a sustentabilidade, o apoio a diversidade e ao trabalho decente.
A sustentabilidade apresenta-se para o cenário mundial como uma preservação para gerações futuras, tais como propostas voltadas para igualdade, justiça e manutenção para o planeta.
As empresas tem incluído em suas agendas cada vez mais a ação sustentável, impulsionando o crescimento de práticas socialmente responsáveis, com foco para valorização da diversidade, cidadania e qualidade de vida para os funcionários, praticando assim as práticas de equidade.
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