O PROJETO DE ESTUDO: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PARA O TRABALHO
Por: MANUSH09 • 4/10/2021 • Trabalho acadêmico • 3.492 Palavras (14 Páginas) • 355 Visualizações
CENTRO DE ENSINO TÉCNICO - CENTEC TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
ERIKA MANOELASANTOS OLIVEIRA
[pic 1]PROJETO DE ESTUDO: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PARA O TRABALHO
MANAUS / AMAZONAS
2020
CENTRO DE ENSINO TÉCNICO - CENTEC TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
ERIKA MANOELA SANTOS OLIVEIRA
[pic 2]PROJETO DE ESTUDO: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PARA O TRABALHO
Projeto de estudo apresentado como requisito para cumprimento e obtenção de nota da disciplina.
Manaus/Amazonas
2020
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4
2. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O TRABALHO 5
2.1 O QUE SÃO HABILIDADES? 5
2.2 O QUE SÃO COMPETÊNCIAS? 5
2.3 EXEMPLOS DE COMPETÊNCIAS 6
2.4 O QUÊ? X COMO? 6
2.5 O QUE É MAIS IMPORTANTE: COMPETÊNCIA OU HABILIDADE? 7
3. AS 10 HABILIDADES PROFISSIONAIS MAIS EXIGIDAS DO MERCADO DE
TRABALHO 7
Autocontrole e Autoconhecimento 7
Ética 8
Comunicação 9
Comprometimento e Engajamento 10
Trabalho em Equipe 10
Planejamento 11
Autonomia 11
Competitividade 12
Resiliência 12
4. CONCLUSÃO 13
5. REFERÊNCIAS 14
INTRODUÇÃO
É notório que, a competência está relacionado a qualidade de resolver determinado assunto ou realizar determinada tarefa, aquele profissional que é competente a possibilidade de um emprego melhor ou crescimento numa organização é maior pois, o mesmo pressupõe uma ação que agrega valor diante de novas situações. Sabemos que o mercado de trabalho exige que sejamos assim para poder acompanhar as evoluções do mundo contemporâneo.
Com habilidades nos tornamos profissionais adequados para conseguir alcançar objetivos de uma forma menos agressiva na qual estamos acostumados a ver nas organizações, apesar das técnicas quando estamos diante de uma situação a qual não esperávamos as habilidades fazem toda diferença, um exemplo disso é possui uma boa capacidade de comunicação está habilidade é importante para que haja uma comunicação assertiva. Na qual evita ruídos no processo de diálogo e o trabalho seja executado de forma certa além, desta habilidade veremos outras neste projeto.
Competências e habilidades o profissional que sabe como é excencial obter para que esteja a frente dos demais, o mesmo poderá acompanhar o crescimento da organização pois, as empresas contratam pelo perfil técnico, experiência, competência mas demitem pelo comportamento na qual habilidades fazem parte, como foi citado no parágrafo anterior. Com este ponto de vista a competências e habilidades tem sido procuradas nas organizações este perfil de profissional na qual sabe se desenvolver na empresa, contribuindo para melhorias da organização sempre se atualizado buscar constantemente por aperfeiçoamento, conhecimento e inovação é uma característica que deveria fazer parte da vida de todo mundo.
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O TRABALHO
Habilidades são capacidades que uma pessoa adquire para desempenhar determinado papel ou função. Já a competência é mais ampla e consiste na junção e coordenação das habilidades com conhecimentos e atitudes.
Apesar desses termos serem usados de forma intercambiável, apresentam significados diferentes. As competências definem os requisitos para o sucesso no trabalho em termos mais amplos do que as habilidades.
Pense nas habilidades como uma das três qualidades que compõem uma competência: as outras duas seriam os conhecimentos e a atitude.
Alguém muito habilidoso não significa necessariamente alguém muito competente. Uma pessoa pode ter habilidades, mas não ter as competências necessárias. Logo, para alguém ser competente, é necessário ser hábil para desempenhar sua função.
Por exemplo, em um time de futebol, um jogador pode ser habilidoso na hora de driblar seus adversários. No entanto, se ele não consegue concluir jogadas, pode não ser competente. Isto porque um jogador que não tenha um drible tão bom, pode ser mais efetivo em conseguir marcar gols.
...