PIM RECURSOS HUMANOS
Por: beatriz9078 • 18/3/2019 • Trabalho acadêmico • 6.901 Palavras (28 Páginas) • 281 Visualizações
Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Beatriz de Souza Rodrigues
Bruna Ananias Santinelli
Ellen da Silveira Lopes
Luiza Gomes de Paula
Rentokil
Santana de Parnaíba
2018
Beatriz de Souza Rodrigues (C43DHC-6)
Bruna Ananias Santinelli (D042DF-2)
Ellen da Silveira Lopes (D33AHJ-3)
Luiza Gomes de Paula (D481JA-9)
Rentokil
Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.
Santana de Parnaíba
2018
Dedicatória
Dedicamos este projeto a todos os nossos familiares que se mostraram muito presentes em nossa caminhada até o momento. Dedicamos também aos nossos amigos de classe pelo companheirismo e amizade durante toda essa jornada. Não podemos esquecer-nos de dedicar também a todos os nossos professores e agradecer pelo conhecimento que nos passaram.
Agradecimentos
Agradecemos primeiramente a Deus, pois sem ele nada seria concretizado, aos nossos familiares que nos auxiliaram e nos apoiaram no decorrer deste projeto, a diretoria da empresa Rentokil que nos abriu as portas para que pudéssemos fazer está analise técnica sobre o departamento de recursos humanos da empresa, agradecemos também aos professores, coordenadores e todos os funcionários desta unidade escolar.
‘’O desenvolvimento do capital humano é uma constante engrenagem que não pode parar em uma corporação, se não houver manutenção, as conseqüências devem ser irreparáveis. ’’
(Fabio Santos)
Resumo
Este projeto tem o objetivo de abordar os principais pontos do departamento de recursos humanos da empresa Rentokil. Com o objetivo de mostrar as pratica realizadas no desenvolvimento de pessoas, buscando informações dos procedimentos aplicados na organização, através de pesquisa e coleta de dados realizados em visita técnica a empresa. De acordo com informações obtidas, foi possível analisar as práticas utilizadas pela empresa referente às matérias que estamos estudando no decorrer desse semestre, sendo elas: Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança do Trabalho, Desenvolvimento Sustentável, Técnicas de Negociação, Sistemas de Operações de Recursos Humanos, e por fim Planejamento Estratégico, onde será abordado o tema diversidade.
Palavras-Chave: Projeto, desenvolvimento, pesquisa, planejamento.
Abstract
This project aims to address the main points of the human resources department of the company Rentokil. With the aim of showing the practices performed in the development of people, searching for information on the procedures applied in the organization, through research and data collection carried out on a technical visit to the company. According to information obtained, it was possible to analyze the practices used by the company regarding the subjects we are studying during this semester, being: Training and Development, Occupational Health and Safety, Sustainable Development, Negotiation Techniques, Resource Operations Systems Human, and finally Strategic Planning, where we will address the theme diversity.
Keywords: Design, development, research, planning.
Sumário
1. Introdução 10
2. Descrição da Emepresa – Rentokil 11
2. 1 A Origem 11
2.2 Quem Somos 11
2.3 Missão 11
2.4 Visão 11
2.5 Valores 12
2.6 Organograma 12
2.7 Pontos Fortes da Empresa 13
3. Treinamento e Desenvolvimento 14
3.1 Os Principais Objetivos do Treinamento 16
3.2 Treinamento e Desenvolvimento na Rentokil 16
4. Saúde e Segurança do Trabalho 18
4.1 Saúde e Segurança do Trabalho na Empresa Rentokil 18
4.2 Projeto Qualidade de Vida 19
5. Desenvolvimento Sustentável 20
5.1 Política Ambiental 21
5.2 Projeto de Sustentabilidade de Comprocessamento Rentokil 22
6. Técnicas de Negociação 23
6.1 Etapas da Negociação 23
6.2 Tipos de Negociação 24
6.3 Tipo de Negociação utilizado pela empresa Rentokil 25
7. Sistemas de Operações de Recursos Humanos 26
7.1 Importância do Departamento Pessoal 26
7.2 Estrutura do Departamento Pessoal 27
7.3 Funcionalidades de um sistema de RH 27
7.4 Estrutura do Departamento Pessoal na Rentokil 28
8. Projeto Diversidade 30
8.1 Sugestão 31
8.2 Aplicação do Projeto 32
8.3 Custo 32
9. Considerações Finais 34
10. Bibliográfia 36
1. Introdução
O PIM (Projeto Integrado Multidisciplinas IV) tem como objetivo analisar e apresentar as práticas de gestão de recursos humanos, com informações baseadas nas disciplinas abordadas no quarto semestre do curso gestão de recursos humanos, sendo: Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança do Trabalho, Desenvolvimento Sustentável, Técnicas de Negociação, Sistemas de Operações de Recursos Humanos, e por fim Planejamento Estratégico, onde será abordado o tema diversidade.
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