PROCESSO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Por: taizacardozo • 7/10/2016 • Projeto de pesquisa • 3.882 Palavras (16 Páginas) • 1.093 Visualizações
FACAM – FACULDADE DO MARANHÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
CARLOS MAGNO
GLAUBER JOSÉ
LIANE MOTA
RAUL PEREIRA
TASSIA RENATA
TAIZA CARDOZO
LETICIA SILVA
PROCESSO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
SÃO LUÍS
2015
CARLOS MAGNO[pic 1]
GLAUBER JOSÉ
LIANE MOTA
RAUL PEREIRA
TASSIA RENATA
TAIZA CARDOZO
LETICIA SILVA
PROCESSO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Projeto apresentado na disciplina de Pesquisa sob a orientação da Professora Regina Célia, no curso de Administração para obtenção de nota parcial do terceiro período.
SÃO LUÍS
2015
SUMÁRIO[pic 2]
[pic 3]
- TEMA...................................................................................................................
- PROBLEMA........................................................................................................
- HIPÓTESE.........................................................................................................
- OBJETIVO...........................................................................................................
- Geral......................................................................................................................
- Específico..............................................................................................................
- JUSTIFICATIVA................................................................................................
- REFERENCIAL TEORICO..............................................................................
- METODOLOGIA................................................................................................
- CRONOGRAMA................................................................................................. REFERENCIAS ..................................................................................................
- TEMA
O processo de comunicação Empresarial
A Comunicação Corporativa (CC) adquiriu força e importância no Brasil a partir dos anos 1990, quando o processo de globalização quebrou as barreiras geográficas, aumentando a concorrência no mercado, agora internacional.
Comunicação interna visa aprofundar o debate sobre a relevância do relacionamento com o público de dentro das organizações, ou seja, é um fator estratégico para o sucesso das organizações porque atua principalmente em três frentes: é fundamental para os resultados do negócio, é um meio humanizador das relações de trabalho e consolida a identidade da organização junto aos seus públicos.
- PROBLEMA
Devido muitos das organizações não ter uma comunicação de forma adequada e as maiorias das informações circula de maneira livres, sem base, sem fatos reais e muitas empresa não de preocupa com essa forma de comunicação, vimos uma necessidade de falar sobre assunto como esse processo deve ocorrer como base a seguinte problema:
Por que investir em Comunicação Interna?
- HIPÓTESES
É preciso conhecer a cultura, os valores, missão e objetivos da empresa, baseado em pesquisas e no estudo das relações comunicacionais atualmente. A falha em um processo de comunicação pode causar perdas financeiras além de mal estar entre os funcionários de uma organização. Trabalhar no processo.
Importante definir uma Política de Comunicação Interna
A responsabilidade da liderança.
- OBJETIVOS
4.1 Geral
Averiguar como ocorre o processo de comunicação dentro das organizações e assim focalizando a importância de uma comunicação eficiente para o desenvolvimento e interação organizacional para obter bom resultados, e mostrar ao publico externo o a importância e o impacto nos resultados trazidos pela Comunicação Interna.
4.2 Específicos
- Descrever o processo de comunicação na empresa como fator fundamental para o sucesso a comunicação eficiente;
- Analisar o processo comunicativo, sua eficácia
- Discutir a utilização das ferramentas de comunicação na empresa geradoras de maior efeito na equipe.
- JUSTIFICATIVA
A comunicação tem exercido um papel fundamental nas organizações da atualidade, permitindo a troca de informação por toda a estrutura organizacional, sendo uma ferramenta essencial ao bom gerenciamento das pessoas. Porém, são encontradas inúmeras barreiras na comunicação, desde a sua falta até a informação de forma distorcida. É um tema de importância relevância dentro das organizações, pois é uma ferramenta usada constantemente no dia a dia das pessoas. E para que ela seja empregada com eficácia, dependem das habilidades interpessoais dos gerentes-administradores, funcionários e todos os demais setores. Para tanto, é necessário entender a essência da organização, sua identidade, atributo essencial para a geração de mensagens motivadoras e construtoras de sua cultura. Utilizar Comunicação Interna é um dos pilares do processo produtivo de uma empresa, pois ela permeia todos os sistemas de gestão como curadora das relações, ou seja, constitui-se no caminho estratégico para as intersecções entre os sistemas e, portanto, é transdisciplinar. Uma empresa que tem comunicação e muito mais fácil resolver problema, pois um setor precisa de outro. Por isso e tão importante o papel do administrador. Administrar, dirigir é conduzir as atividades dos membros da organização para alcançar os objetivos e metas da mesma, e o ideal é que estes atendam também os objetivos de seus integrantes. Quando se trata de direção, o foco são as pessoas que compõe os membros organizacionais, lida com assuntos relacionados à liderança, motivação, mais principalmente a comunicação. Atualmente, as organizações têm prestado maior atenção a este fator, e tem melhorado suas comunicações tanto internas como externas. Por ser considerada como estratégica e necessária ao desenvolvimento de uma empresa, independente de seu porte. O nível de informação e motivação do público interno, seja positivo ou negativo, se refletirá tanto na Cultura Organizacional quanto ultrapassar os muros empresariais – a imagem da organização é afetada diretamente pela disseminação das percepções de seus funcionários. Essencial, então, investir em um planejamento de comunicação interna, pois a comunicação é base para toda empresa crescer dentro e fora do mundo de negócios.
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