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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III

Por:   •  29/8/2015  •  Seminário  •  359 Palavras (2 Páginas)  •  349 Visualizações

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Faculdade Anhanguera de Campinas

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO

DE RECURSOS HUMANOS III

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO

DE RECURSOS HUMANOS III

ARTIGO: TREINAMENTO COM COACHING

Artigo em grupo desenvolvido durante o 3o

semestre do Curso Tecnologia em Gestão

de Recursos Humanos, sob orientação do

Prof. Rogério Morandi.

Campinas - SP 2015

INTRODUÇÃO

Atualmente, em detrimento

da velocidade das

informações e as metas

profissionais cada vez mais

acentuadas, os profissionais

sempre ficam “devendo” no

quesito qualificação,

diferenciação, a

determinação e a

competitividade fica

prejudicada.

Segundo pesquisa realizada

pela Amcham em 2013

(Câmara Americana do

Comércio) a grande maioria

dos executivos brasileiros

acreditam que existe um

“apagão de talentos” , o que

exige uma atenção

diferenciada por parte das

empresas no investimento

em Treinamento e

desenvolvimento; um dos

elementos que mostrou

eficácia nesse tipo de

treinamento é o coaching ;

com equipes e lideranças que

aprimora as competências de

gestão de pessoas auxiliando

o desenvolvimento de

habilidades, de liderança ,o

desempenho, relações

interpessoais , bem como na

cultura organizacional e a

potencialização dos

resultados.

Desenvolvimentos realizados

com treinamento

especializado proporciona

melhores resultados além

...

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