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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Por:   •  25/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  1.214 Palavras (5 Páginas)  •  356 Visualizações

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  FACULDADES ANHANGUERA

CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SÃO PAULO

2015


Carliane Souza Rodrigues – RA 8101719122

Daniela Yuri Brandão KoshikumoAlbertoni – RA7980711231

Francieli Cristina da Silva Nascimento – RA 8745153821

Tutor Presencial Profº Anderson Alves

PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE                                                                                                        TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS  

PROINTER I- RELATÓRIO PARCIAL

SUMÁRIO

APRESENTAÇÃO        

QUESTIONÁRIO        

CONCLUSÃO  _        

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        

APRESENTAÇÃO

Neste relatório parcial do Prointer I de uma forma mais simplista, podemos entender como empreendedor, aquele que inicia algo novo, que vê o que ninguém vê, enfim, aquele que realiza antes, aquele que sai da área do sonho, do desejo, e parte para a ação. Um empreendedor tem que ser capaz de executar o que se propõe com muita vontade, determinação, competência e uma boa dose de ousadia; ter desempenho diferenciado dos profissionais comuns, de modo a se destacar facilmente em tudo que faz; não medir esforços para atingir seus objetivos; ser dotada de várias qualidades que a credencia para o sucesso; ser consciente de que só se chega lá à custa de muito trabalho e dedicação. 

São pessoas decididas, corajosas, capazes de correr riscos calculados, focadas, persistentes, otimistas, que estão sempre identificando oportunidades e agindo, entre outras características.

QUESTIONARIO

Entrevista com um Empreendedor

Nome da Empresa: Hulter Indústria e Comercio de Peças para Refrigeração LTDA.

Endereço: Rua Alexania, 157/171

Cidade: Guarulhos

Estado: SP

Ramo de Atividades: Estamparia de Metais

Produtos e/ou serviços: Suporte de Ar Condicionado e Câmara Frigorífica

Data de Inicio das atividades: 26/12/2012

Entrevistado: Rafael Macari Braga- Sócio Diretor

1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor?   

Sempre tive interesse de ter meu próprio negócio e por falta de oportunidade na empresa que eu trabalhava, onde sempre buscava melhorias, mas não era recompensado. Isso contribuiu com que tomasse essa decisão visando também melhorias paraminha família

2) Existem outros empreendedores em sua família?

 Não somente eu.

3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no colégio ou faculdade?

Sempre tive esse interesse. Após a faculdade, MBA, veio de um projeto que não deu certo na empresa que trabalhava.

4) Qual foi a sua educação formal? Foi relevante para o negócio?

A educação sempre é relevante, aprendi na teoria e faço tudo na pratica.

5) Porque muitos Profissionais tem medo de se arriscar em um empreendimento?

Por falta de conhecimento e incentivo do governo, pois no Brasil é muito complicado ser empreendedor, muito difícil abrir uma empresa e ser correto com todas as licenças e impostos.

6) Como este futuro projeto poderá trazer independência ao profissional, impulsionando sua carreira e possibilitando o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais?

Tendo foco no objetivo a ser alcançado e planejando estratégias bem analisadas o futuro pode ser bem melhor, empreender é pensar no futuro e não se esquecer do presente. Tudo pode ser diferente e só ter coragem.

19) Qual é o lado positivo e o negativo de se tornar um empreendedor?

Positivo em saber que damos oportunidade de emprego que estamos no mercado de trabalho pra vencer, que estamos crescendo a cada dia que passa, o lado negativo é a preocupação de todos os dias, temos que pensar em tudo em todos a responsabilidade as vezes pesa.

20) A carreira como empreendedor afetou sua família de alguma forma?

Sim. Uniu a todos os envolvidos agora temos varias objetivos em comum e lutamos juntos para alcança-los.

21)Você faria tudo isso novamente? Por que?

Faria tudo de novo, vale a pena enfrentar tudo e todos, independência financeira.

7) De que forma na teoria e na pratica a ética e as relações humanas no trabalho irão contribuir para o sucesso de um empreendimento?

Tendo uma atitude respeitosa tanto internamente quanto externamente, é fundamental para um bom relacionamento e definir o sucesso da organização.

8) Como você encontrou a oportunidade de empreender?

Ela me encontrou, nasceu de um projeto que não deu certo na outra empresa me convidaram para participar da empresa com o meu conhecimento em indústria.

9) Como você avaliou esta oportunidade?

De maneira positiva desafiadora, como uma oportunidade única.

10) Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique.

Tinha sim um projeto incerto que não tinha dado certo, reavaliei e organizei de forma a conseguir alcançar o objetivo esperado.

...

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