Projeto Integrador Responsabilidade Social
Por: Ronaldo NY • 22/5/2020 • Trabalho acadêmico • 4.922 Palavras (20 Páginas) • 714 Visualizações
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Igor Ambrósio
Joyce Santos
Luís Carlos Conceição da Costa
Nayara Sousa
Ramilla Michelly Lopes
Ronaldo de Proença
PROJETO INTEGRADOR - PLANO DE NEGÓCIOS
ABB
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GUARULHOS
2018
Igor Ambrósio
Joyce Santos
Luís Carlos Conceição da Costa
Nayara Sousa
Ramilla Michelly Lopes
Ronaldo de Proença
PROJETO INTEGRADOR - PLANO DE NEGÓCIOS
ABB
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Projeto Integrador apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação da Profa. Cristiane Teles.
GUARULHOS
2018
RESUMO
O presente trabalho visa um estudo sobre a empresa e multinacional ABB do Brasil. O objetivo da pesquisa se volta à responsabilidade social da empresa e seu ramo de tecnologia servindo clientes industriais, concessionarias, transportes e infraestrutura de forma global. A importância da abordagem neste tema se transmite através da compreensão de como a empresa se preocupa e assume um papel importante na sociedade se movendo para criar fontes para criar uma sociedade melhor e produtivas. As estratégias de expansão utilizadas pela empresa apareceram de forma a favorecer a produção e a população através do investimento direto externo. Também agregando com a sustentabilidade, com projetos para a redução de riscos e melhoria contínua que também se refletem no modo como a empresa desenvolve os produtos, produzindo de forma eco-eficiente produtos recicláveis aplicando conceitos Life Cycle Assessment, avaliação abrangente que cobrem as consequências ambientais de longo prazo. Citando um pouco sobre a responsabilidade social da ABB ela tem um instituto criado no ano de 1998 na unidade de Osasco São Paulo, chamado criança futuro e esperança, fazendo a inclusão de jovens, O objetivo do programa é transformar seus participantes, que residem em localidades de alta vulnerabilidade social nas proximidades dos sites da ABB em Guarulhos e da antiga fábrica de Osasco, em cidadãos íntegros, responsáveis e produtivos, atuando preventivamente nas condições sociais e educacionais, para que, ao completarem 15 anos, estejam mais bem preparados para iniciar a disputa por uma vaga de emprego no mercado de trabalho. Dentre isso tudo a empresa não poderia de deixar de realizar a inclusão da diversidade na organização lhe oferecendo carreiras, oportunidades, relacionamentos e respeito entre seus colaboradores.
PALAVRAS-CHAVES: Ética, Responsabilidade social, padrões ambientais, ABB, diversidade social hierarquização, parceria, meio ambiente.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 5
2. HISTÓRICO DA EMPRESARIAL
2.1. A EMPRESA.................................................................................................................................. 6
2.2. PORTE DA EMPRESA.................................................................................................................. 7
2.3. POLITICA DE QUALIDADE DA ABB...........................................................................................7
2.4. MISSÃO 8
2.5. VISÃO 9
2.6. VALORES / CRENÇAS / RAZÃO DE SER 9
2.7. PARCEIROS GOVERNAMENTAIS E OU PRIVADOS 9
2.8. PRINCIPAIS CLIENTES E FORNECEDORES..............................................................................10
2.9. RESPONSABILIDADE SOCIAL 11
2.9.1 INSTITUTO ABB, QUAL SUA FUNÇÃO NA SOCIEDADE........................................................12
2.9.2 SUSTENTABILIDADE NA ABB................................................................................................ 13
2.9.3 DIVERSIDADE NA EMPRESA (INCLUSÃO SOCIAL E CULTURAL)......................................14
3. ORGANOGRAMA............................................................................................................................ 19
3.1 DEPARTAMENTALIZAÇÃO......................................................................................................... 20
CONCLUSÕES FINAIS....................................................................................................................... 21
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS................................................................................................... 22
INTRODUÇÃO
O conceito Responsabilidade Social representa uma obrigação legal, outros a traduzem como um dever que impõe às empresas elevados padrões de comportamentos, outros veem como contribuições caridosas ou ações voluntárias voltadas ao meio ambiente. Alguma pesquisa sobre Responsabilidade Social limita-se em falar primordialmente sobre práticas voltadas à comunidade e para o meio onde vivem, procurando dar respostas a sociedade sobre seus comportamentos principalmente no tocante ao meio ambiente. O tema vem ganhando cada vez mais espaços nas organizações, a Responsabilidade Social está surgindo como uma nova estratégia, e apresenta duas dimensões, a interna e a externa, onde na dimensão interna as práticas responsáveis socialmente estão voltadas para os trabalhadores e se referem a questões como os investimentos realizados em recursos humanos, a saúde e a segurança do trabalho, já a dimensão externa está voltada para práticas que defendem os interesses das comunidades e do meio ambiente. Este trabalho está voltado à dimensão externa da Responsabilidade Social. A pesquisa foi realizada na empresa ABB do Brasil, ABB é pioneira e líder em tecnologia servindo clientes industriais, concessionárias, transporte e infraestrutura de forma global. O objetivo é disponibilizar aos clientes toda a tecnologia visando aumentar o retorno do investimento em prazos menores, além de ampliar a participação da empresa no mercado. A coleta de dados deu-se através de pesquisas feitas através de revistas e site da empresa. Os resultados da pesquisa apontam que a ABB é percebida por seus empregados como uma empresa que tem compromisso com o desenvolvimento de Responsabilidade Social Externa, onde pode ver que os projetos desenvolvidos garantem uma qualidade de vida ou experiência melhor para cada cidadão a sua volta.
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