Projeto de TCC - A motivação no ambiente do trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DO TRABALHO

BELO HORIZONTE - MG

2016

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DO TRABALHO

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado ao Centro Universitário Estácio de Belo Horizonte, como exigência parcial à obtenção do título de Bacharel em Nome Administração.

Orientador: Jorge Bezerra Lopes Chaves

BELO HORIZONTE - MG

2016

1. TEMA

A motivação no ambiente de trabalho

2. DELIMITAÇÃO DO TEMA

A motivação no ambiente de trabalho: um estudo que pretende-se conhecer o grau de motivação e produtividade no ambiente do trabalho.

 3. PROBLEMA

Qual o nível de satisfação dos funcionários em relação aos fatores motivacionais presentes nas empresas?

4. HIPÓTESES

A motivação dentro de um ambiente de trabalho é um dos principais fatores para o sucesso. O reconhecimento do trabalho, o respeito e a motivação torna o funcionário um parceiro de negócio, fazendo suas obrigações entre outras atividades preocupando com o sucesso da empresa.

A meta é identificar a existência de alguma estratégia na gestão que podem mudar o clima organizacional da empresa, com maneiras de instigar a motivação dos funcionários no ambiente de trabalho.

5. OBJETIVO GERAL

O trabalho tem como objetivo demonstrar o grau de motivação dos funcionários e a importância da motivação para obter o sucesso das organizações.

6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Conceituar motivação
• Analisar as características da motivação individual dos funcionários;
• Identificar como a empresa motiva seus funcionários;
• Analisar quais benefícios a empresa oferece para seus funcionários;

7. JUSTIFICATIVA

O  presente  trabalho  tem  como Objetivo esclarecer,  dentro do  contexto  organizacional,  a importância  da  motivação.  Busca-se,  também,  enfatizar  o  quanto  as  empresas  estão preocupadas com a satisfação  dos seus funcionários no ambiente de trabalho

8. METODOLOGIA

 O trabalho é apresentado em capítulos, que se compõe da introdução, fundamentação teórica, identificação do problema e metodologia. Baseia-se em pesquisa bibliográfica, livros, revistas e sugestões de pessoas com experiência na área e que tem uma visão mais ampla, com o objetivo de esclarecer o conceito da motivação nas empresas. O principal objetivo deste trabalho é identificar a motivação dentro das empresas e até que ponto os funcionários estão motivados para exercer seu papel.

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