SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
Por: catarinafns • 6/6/2015 • Trabalho acadêmico • 1.730 Palavras (7 Páginas) • 487 Visualizações
[pic 1]
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
PÓLO JUAZEIRO – BA
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL
PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
DESAFIO PROFISSIONAL DE DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.
TUTORES EAD:
CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO & RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE
[pic 2]
JUAZEIRO/BA – 2014
[pic 3]
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
PÓLO JUAZEIRO – BA
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
TUTOR (A) PRESENCIAL:
[pic 4]
JUAZEIRO/BA – 2014
SUMÁRIO
- Introdução ..................................................................................................... 4
- Resumo ....................................................................................................... 5
- Sustentabilidade:..........................................................................................6
Conceito ..................................................................................................... 6
Ações ..........................................................................................................6
Benefícios ....................................................................................................7
- Medidas De Sustentabilidade Ambiental ...................................................... 7
- Core Competence Terceirização ...................................................................... 8
- Considerações Finais .................................................................................. 10
- Referências Bibliográficas ......................................................................... 11
INTRODUÇÃO
Nos dias atuais, com a competência no mercado cada vez mais acirrada, que a globalização econômica fez com que grandes empresas em qualquer lugar do mundo, as empresas se viram obrigadas a mudar para se manter no mercado.
Exigem-se cada vez mais qualidades nos produtos, intensificando-se assim, os processos de reestruturação produtiva nas empresas.
Com isso, as empresas por exigência do mercado interno e externo, buscam o certificado da ISO, diante disso, a gestão de Qualidade passa a ser cada vez mais atuante no mundo todo, e também aqui no Brasil.
As pressões que este mundo globalizado exerce sobre as organizações acarretam mudanças no contexto da gestão da qualidade total dentro de uma empresa.
O presente trabalho visa a consolidação dos conhecimentos adquiridos durante o Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera Educacional LTDA .
RESUMO
A INOXEL estar no ramo industrial há uma década, segue a mesma padronização hierárquico a muito tempo, propomos que o modelo atual tenha uma nova visão, mais ampla de gestão de maturidade, pontuando processos gerências e resultados organizacionais, para proporcionar ainda mais a compreensão do mercado e do cenário local ou global onde a empresa atua e se relaciona.
Visando um critério de trabalho para melhora a qualidade e conseguir trazer mudanças no seu modo de produção trabalharão com os seguintes métodos de gestão de qualidade: utilizar a MEG e responder aos seus questionamentos auxilia a organização a alinhar seus recursos: Identificar pontos fortes e oportunidade de melhoria: aprimorar a comunicação a produtividade e a efetividade de suas ações: e atingir os objetivos estratégicos.
Pontuando a ferramenta de gestão atual verificamos que a aplicação de gestão de qualidade e o ponto onde se deve haver mudanças visando o direcionamento empresarial para a seguinte hipótese; que critério de incentiva o alinhamento, a integração o compartilhamento e o direcionamento em toda a organização, para que ele atue com excelência na cadeia de valor e gere resultados a todas as partes interessadas, sendo uma tradução dos fundamentos da excelência, os critérios estimulam a organização a responder de maneira ágil, assertiva e inovadora aos desafios propostos pelo cenário de negócio.
Conceito de sustentabilidade
Sustentabilidade é um termo usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, assustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro. Seguindo estes parâmetros, a humanidade pode garantir o desenvolvimento sustentável.
Ações relacionadas a sustentabilidade
- Exploração dos recursos vegetais de florestas e matas de forma controlada, garantindo o replantio sempre que necessário.
- Preservação total de áreas verdes não destinadas a exploração econômica.
- Ações que visem o incentivo a produção e consumo de alimentos orgânicos, pois estes não agridem a natureza além de serem benéficos à saúde dos seres humanos;
- Exploração dos recursos minerais (petróleo, carvão, minérios) de forma controlada, racionalizada e com planejamento.
- Uso de fontes de energia limpas e renováveis (eólica, geotérmica e hidráulica) para diminuir o consumo de combustíveis fósseis. Esta ação, além de preservar as reservas de recursos minerais, visa diminuir a poluição do ar.
- Criação de atitudes pessoais e empresarias voltadas para a reciclagem de resíduos sólidos. Esta ação além de gerar renda e diminuir a quantidade de lixo no solo, possibilita a diminuição da retirada de recursos minerais do solo.
- Desenvolvimento da gestão sustentável nas empresas para diminuir o desperdício de matéria-prima e desenvolvimento de produtos com baixo consumo de energia.
...