Taylor Fundador da Administração
Por: tadeuadg • 6/6/2015 • Trabalho acadêmico • 310 Palavras (2 Páginas) • 391 Visualizações
Taylor fundado da administração cientifica engenheiro norte americano que revolucionou todo o sistema produtivo no inicio do século XX ao criar a base sobre a qual desenvolver a atual teoria geral da administração.
Na filosofia de administração de Taylor existem quatro princípios pagar melhores salários e ter baixo custos de produção aplicar métodos de pesquisa para determinar a melhor maneira de exultar tarefa os funcionários deveriam ser cientificamente selecionado e treinados de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatível deveriam haver um atmosfera de intima e cordial cooperação entre trabalhadores para garantir o ambiente favorável para aplicação desse princípios
Fayol teoria clássica da administração seu modelo de administração se baseava em cinco funções
Primeira: Planejar, estabelecer os objetivos da empresa especificando a forma que serão alcançados.
Segunda: Organizar, que forma de coordenar todos os recursos da empresa
Terceira: Comandar, faz com quer os seus subordinados execute o que deve ser feito
Quarto: Coordenar, a coordenação das atitudes e esforços de toda a empresa almejando as metas traçadas.
Quinta: Controlar estabelecer patrões e medidas de desempenho e assegurar suas atitudes empregadas são as mas compatível como a empresa espera .
Fayol sempre privilegiou a estrutura , organização e pela busca da máxima eficiência ,fator da teoria de Fayol ser produção em massa resultou no aumento de salário, ao mesmo tempo reduziu o custo total dos produtos.
Fazendo uma analise entre a administração cientifica é a administração, classe se concluir que Taylor dava prioridade ás tarefa de produção.
Taylor priorizava a máxima divisão de tarefa e Fayol dava ênfase estrutura formal da empresa dando maior importância aos cargos de auto escalão Taylor desejava aumentar a eficiência da industria por meio do racionalização do trabalho operário enquanto Fayol queria aumentar a eficiência da empresa por meio da organização e da aplicações de princípios gerais de administração em base cientifica.
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