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Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer)

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Por:   •  1/11/2014  •  Pesquisas Acadêmicas  •  3.164 Palavras (13 Páginas)  •  571 Visualizações

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Universidade Anhanguera Uniderp

Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

(PROINTER I)

Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento

Tutor EAD: Gilson Marcos Dutra

Juliomar Medeiros RA: 6788421914

Katiane R.Chaves RA: 6505284146

Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836

Vanessa da Conceição RA: 6787377978

Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728

Rio Grande - RS

2013

Juliomar Medeiros RA: 6788421914

Katiane R.Chaves RA: 6505284146

Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836

Vanessa da Conceição RA: 6787377978

Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

(PROINTER I)

Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento

Tutor EAD:Gilson Marcos Dutra

Tutor Presencial: Alex Chagas

Projeto Interdisciplinar Aplicado – PROINTER - apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito parcial para a avaliação, a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Rio Grande – RS

2013

Sumário

SÚMARIO EXECUTIVO 3

INTRODUÇÃO 4

PLANO DE NEGÓCIOS 5

1-Dados da Empresa 6

1.1-Nome do Negocio 6

1.2- Nome e qualificação dos Proprietários 6

1.3-Lista detalhada dos pontos fortes e fracos do projeto 7

2- Produto e Serviço 7

2.1-Serviços 7

2.2-Produtos 8

2.3-Concorrência 9

3-Localização do Negócio 10

4- Fundamentos da Empresa 11

4.1-Visão 11

4.2-Missão 11

4.3-Valores 11

4.4-Princípios 11

4.5-Objetivos 11

4.6-Fatores Chaves ou Críticos de Sucesso 11

5-Aspectos Técnicos 12

6-Oferta e Demanda 13

6.1-Fatores Econômicos 13

6.2-Fatores Sócio-culturais 13

6.3- Fatores Políticos/legais 14

6.4-Fatores Tecnológicos 14

7-Estratégia de Marketing dos concorrentes 14

8-Oportunidades e Ameaças 14

9-Principais e maiores consumidores do produto/serviço 15

CONCLUSÃO 16

BIBLIOGRAFIA 17

SÚMARIO EXECUTIVO

O salão Afrofite Hair Beauty é uma empresa que atuará no ramo de prestação de serviços na área da beleza, oferecendo a seus clientes produtos e serviços para seu embelezamento e sua total satisfação. A empresa se localizará no centro da cidade de Rio Grande, em um local de constante movimento em meio a diversos comércios e de fácil acesso, abrangendo assim pessoas diversas classes sociais.

Optamos pelo seguinte segmento por ele estar em crescente desenvolvimento no mercado. Nosso publico alvo é diferente dos que se destacam nesta área, pois apesar de estarmos em um ótimo ponto conseguimos aliar qualidade a um preço justo, para que a classe trabalhadora também possa usufruir de nossos serviços.

O empreendimento baseara na política do atendimento personalizado aos clientes de forma a atender com eficácia e qualidade onde o cliente sairá satisfeito com o atendimento a ponto de se tornar um “cliente fiel”.

Estamos sempre em busca da inovação, tanto para produtos como procedimentos e o nosso diferencial é que damos garantia de nossos serviços. Nossa equipe trabalha para satisfazer e principalmente encantar o cliente, pois uma vez encantado ele tende a ser mais fiel e não se deixa atrair pelas propostas da concorrência, sendo que não existe melhor marketing do que o “boca a boca”, informações positivas geram novos clientes e o melhor de tudo sem custo nenhum.

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