TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Trabalho Fundamentos e Teorias Organizacionais

Por:   •  23/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  603 Palavras (3 Páginas)  •  313 Visualizações

Página 1 de 3

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

[pic 5]

[pic 6]

[pic 7]

[pic 8]

[pic 9]

[pic 10]

[pic 11]

[pic 12]

[pic 13]


SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        

2 DESENVOLVIMENTO _        

3 REFLEXÃO ( O PAPEL DA MUDANÇA).................................................................6

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,7

REFERÊNCIAS        8



  1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo realizar uma reflexão preliminar sobre as lições deixadas por Peter Drucker, um grande pensador na área de gestão. Elaborar um quadro com os 10 temas e lições estabelecidas por Drucker. E uma breve reflexão sobre o tema “O papel da Mudança”.


  1. DESENVOLVIMENTO

        

TEMA

NÚMERO E ESCREVER LIÇÃO

Visão Global e Humanista


1. Não se faz a gestão desejada sem pessoas dignas, responsáveis e éticas.

Gestão

10 – A gestão é a atividade distintiva de organização; sua responsabilidade é por tudo oque afeta o desempenho e os resultados da empresa.

Pessoas

 

22 – A empresa deve ver os funcionários como um - ativo –o maior deles–, nunca como um custo.

Líderes e Gestores

31- Uma responsabilidade do líder é ser um modelo a seguir dos pontos de vista moral e ético.

Era do conhecimento

49 - O conhecimento muda a estrutura do poder. Os novos líderes são os profissionais do saber.

Para pensar o futuro.

53 - Os gestores com visão de futuro devem entender que as mudanças sociais podem ser mais importantes que os fatos puramente econômicos.

O papel da mudança

66 - A organização não sobreviverá se não entender que é sua tarefa colocar-se à frente da mudança.

Empreendedorismo

78- Empreender não é, em si, uma prática de alto risco. O arriscado é não aplicar a metodologia adequada ao fazê-lo.

Brasil

91 - Não há outro país do mundo em que a nação seja tão forte quanto no Brasil [só a nação forte acolhe tão bem o estrangeiro, pois não teme fragmentar-

se; isso seria uma vantagem competitiva].

Lições para a vida

98 - Quanto melhor é um homem, mais erros ele comete, já que mais coisas novas tenta fazer.


  1. O papel da mudança

A lição escolhida como a mais importante do texto é o papel da mudança “A organização não sobreviverá se não entender que é sua tarefa colocar-se à frente da mudança”. Uma vez que uma empresa necessita estar aberta ao que é novo, isto inclui em aceitar o novo também. É muito importante que a empresa tenha uma cultura de mudanças e pessoas em sua gestão que tenham visão empreendedora para enxergar o que vem á frente, antecipando – se as mudanças. È por isso que cada vez mais áreas como marketing e tecnologia da informação trabalham em conjunto com recursos humanos para preparar a empresa para o mercado.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (4.4 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com