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Trabalho de Pesquisa e Satisfação

Por:   •  12/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  871 Palavras (4 Páginas)  •  154 Visualizações

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DISCIPLINA: RACIOCÍNIO QUANTITATIVO

SATISFAÇÃO E ESTATÍSTICA

PESQUISA

Porto Alegre, 05 de dezembro de 2014

INTRODUÇÃO

A pesquisa foi embasada na satisfação das pessoas com seu emprego em um contexto geral de salário, comunicação entre colaboradores e gestores.

O tema foi escolhido por escutarmos com frequência como muitas pessoas estão insatisfeitas com seus empregos. Segundo Moretti e Treichel (2005, p.1) o ser humano traz consigo sentimentos, ambições; cria expectativas, envolve-se, busca o crescimento dentro daquilo que desenvolve e realiza. Sob essa perspectiva, o homem não trabalha tão somente para a obtenção do salário, mas também pelo seu crescimento profissional, reconhecimento, segurança e manutenção das necessidades básicas. Desta forma, é necessário que saibamos que, cada vez que ele entra na empresa, está entrando um “ser” integrado e indivisível, com direito a todos os sonhos de auto-estima e auto-realização, não apenas  o homem econômico. 

 Este trabalho tem como finalidade o desenvolvimento de uma pesquisa para verificar como as pessoas que estão em nosso ciclo de convivência estão se sentindo em seus respectivos empregos.

Link da pesquisa: https://docs.google.com/forms/d/1wHiGmDpT9-qsF23eaKNWTQdIQtfGUHJGojvytLPpgek/edit

Analise dos dados da pesquisa.

O trabalho tem como foco mostrar o grau de satisfação das pessoas do nosso convivio social.

Para o empregado estar satisfeito com o trabalho ele precisa estar satisfeito também com seu chefe, seu superior, salário, motivação da organização.

Segundo Robbins (2010, p. 75) “trabalhos interessantes que fornecem treinamento, variedade, independência e controle, satisfaz a maioria dos funcionários”. Desta forma, quanto mais a organização proporciona formas de crescimento e desenvolvimento, mais o empregado tende a ficar satisfeito com seu trabalho do contrário ocorre a insatisfação com a instituição.

1 – Qual a sua idade?

Desta pergunta foi realizado a tabela de distribuição de frêquencia, moda, média e mediana e seus gráficos.

Dados:

Desvio Padrão = 5,730291174

Moda =  23

Média =27,42857143

Mediana = 27

Tabela 1. Distribuição de frequência das idade dos trabalhadores

IDADE

MÉDIA DA CLASSE

FREQUÊNCIA

FREQ. RELATIVA

18  ˫ 22

20

8

0,19

22  ˫ 26

24

9

0,21

26  ˫ 30

28

8

0,19

30  ˫ 34

32

10

0,24

34  ˫ 38

36

6

0,14

38  ˫ 42

40

1

0,02

TOTAL

42

1

[pic 1]

[pic 2]

2- Qual seu sexo?

Tabela 2. Sexo dos trabalhadores

SEXO

FREQUÊNCIA

FREQ. RELATIVA

FEMININO

21

0,5

MASCULINO

21

0,5

TOTAL

42

1

[pic 3]

3- Qual seu nível de escolaridade?

Tabela 3. Nível de escolaridade dos trabalhadores

GRAU DE ESCOLARIDADE

FREQUÊNCIA

FREQ. RELATIVA

ANALFABETO

0

0,00

FUNDAMENTAL INCOMPLETO

0

0,00

FUNDAMENTAL COMPLETO

1

0,02

ENSINO MÉDIO INCOMPLETO

4

0,10

ENSINO MÉDIO COMPLETO

17

0,40

SUPERIOR INCOMPLETO

14

0,33

SUPERIOR COMPLETO

4

0,10

PÓS-GRADUADO

2

0,05

TOTAL

42

1,00

[pic 4]

4 – Ramo de atividade da empresa em que trabalha?

Tabela 4. Ramo de atividade

RAMO DE ATIVIDADE

FREQUÊNCIA

FREQ. RELATIVA

INFORMÁTICA

5

0,12

COMÉRCIO

19

0,45

INDUSTRIA

8

0,19

EDUCAÇÃO

1

0,02

CONSTRUÇÃO CIVIL

1

0,02

SERVIÇOS

2

0,05

SAÚDE

1

0,02

TELEMARKTING

1

0,02

POLITICA

1

0,02

ORGÃO PÚBLICO

1

0,02

SINDICATO

1

0,02

COBRANÇA

1

0,02

TOTAL

42

1,00

...

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