UM ESTUDO SOBRE AS GERAÇÕES: Gerações De Veteranos, Boomers, X, Y E Alpha.
Por: Lilian Alves • 30/3/2017 • Projeto de pesquisa • 1.186 Palavras (5 Páginas) • 620 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
BARBARA ELISA K. SABBADIN C262757
BRENA SOARES VIANA C311049
LILIAN DE FATIMA ALVES C243310
VIVIANE P. SOUZA DIAS C313491
UM ESTUDO SOBRE AS GERAÇÕES
Gerações De Veteranos, Boomers, X, Y E Alpha.
SOROCABA
2016
BARBARA ELISA K. SABBADIN C262757
BRENA SOARES VIANA C311049
LILIAN DE FATIMA ALVES C243310
VIVIANE P. SOUZA DIAS C313491
UM ESTUDO SOBRE AS GERAÇÕES
Gerações De Veteranos, Boomers, X, Y E Alpha.
Trabalho de composição da nota NP1, da disciplina M.T.A, apresentado a Universidade Paulista
Prof Rika Luz
SOROCABA
2016
BARBARA ELISA K. SABBADIN C262757
BRENA SOARES VIANA C311049
LILIAN DE FATIMA ALVES C243310
VIVIANE P. SOUZA DIAS C313491
UM ESTUDO SOBRE AS GERAÇÕES
Gerações De Veteranos, Boomers, X, Y E Alpha.
Trabalho de composição da nota NP1, da disciplina M.T.A, apresentado a Universidade Paulista
Aprovado:
_____________/____/_____
Prof. Rika Luz
Universadade Paulista
RESUMO
Uhasdhasouiyhaksdhlahsdoahdslihalskhdlakshda0p9udiasçklhpiyhpishfipfbaskbfaklsbnpifhp. aiohsfiabhfiablfkabaoifbpfabpoifbaiblkjfnsa9riwieu-9iw0eiropsjfod´sjgposdug9usdg-90sdjg0su0gdsjdgposidghishgos0u
Palavras chaves: VETERANOS, BABYBOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y, GERAÇÃO Z, ALPHA.
ABSTRACT
Uhasdhasouiyhaksdhlahsdoahdslihalskhdlakshda0p9udiasçklhpiyhpishfipfbaskbfaklsbnpifhp. aiohsfiabhfiablfkabaoifbpfabpoifbaiblkjfnsa9riwieu-9iw0eiropsjfod´sjgposdug9usdg-90sdjg0su0gdsjdgposidghishgos0u
Key-Word: de 5 a 10 palavras
SUMÁRIO
1.0 INTRODUÇÃO 6
CAPITULO 2 7
VETERANOS OU TRADICIONAIS 7
CAPITULO 3 8
BABYBOOMERS 8
CAPITULO 4 10
SUBTÍTULO 4 10
CAPITULO 5 11
SUBTÍTULO 5 11
1.0 INTRODUÇÃO
Capitulo 2
Veteranos ou Tradicionais
Essa geração é constituída por pessoas nascidas em 1922 - 1945, Cresceram entre duas guerras mundiais e foram educados para a disciplina rígida e o respeito às hierarquias. Alguns chamam de tradicionais, outros de veteranos. estes viram o mundo mudar de uma forma gradual na primeira metade do século XX. Essas pessoas cresceram em uma crise no sistema econômico mundial, em 1929, até então sem precedentes. Essa geração precisou reconstruir o mundo para que seus filhos pudessem viver nele. Muitos dos homens que se tornaram empresários no pós-guerra vieram retomar suas posições quando a mesma acabava e voltavam dos campos completamente mudados com o quadro de “ stress pós traumático”. O desejo de mudança era sem tamanho. Por isso, a geração dos veteranos é tão organizada, dedicada e prática. Querem ver resultados de mudança e não vem custos para isso porque na sua história de vida (ou do seu país, como um todo), todos passam dificuldade. Eles preferem a estabilidade, por isso pessoas dessa geração passam muito tempo na mesma empresa. Hoje, muitos desses já se aposentaram, mas se parar pra perguntar, muitos se aposentaram na empresa em que começaram. Os que não se aposentaram ainda, certamente estão em cargos de chefia ou de sociedade, tamanha a confiança devotada à empresa. Há ainda aqueles que nunca foram promovidos, ou então, foram promovidos a cargos significativamente baixos. Mesmo assim, esses funcionários são aqueles que não dão nem um "ai" pra falar mal da empresa, ou quando falam é totalmente sem pudor, porque já conhecem muito bem o sistema ali dentro. Essa geração é a geração dos sacrifícios. Gostam de hierarquias rígidas e de padrões a serem seguidos. Eles tiveram que aprender todo um sistema novo de automação vindo da II Revolução Industrial e das necessidades das guerras. Ainda tiveram que se adaptar às tecnologias futuras, tendo que aprender a lidar com computadores, celulares, automóveis modernos, etc. Numa cultura organizacional atual, o impacto dessa geração ainda é significativo (para o caso das empresas que ainda tem funcionários muito antigos). Eles acumularam sabedoria e experiência ao longo dos anos, sem abrir mão da moral e dos costumes que aprenderam na juventude, quando ainda estavam aprendendo sobre a vida. O amor à pátria é um valor absoluto. No trabalho, valorizam o comprometimento e a lealdade. Como consumidores, evitam parcelamento e privilegiam as compras à vista. Investem de forma conservadora, sem riscos. Como funcionários, sabem aguardar a hora certa para receberem a recompensa pelo trabalho. Acreditam na lógica e não na magia. Têm religião, mas sem superstição. (http://www.pucsp.br/estagios/entendendo-geracoes-veteranos-boomers-x-e-y
http://cinegestao.blogspot.com.br/2009/12/conflito-de-geracoes-post-1-os.html)
Capitulo 3
Babyboomers
Nos livros de história, o fenômeno conhecido como “Baby Boom” aconteceu a partir de 1945, com o fim da Segunda Guerra. Soldados sobreviventes voltaram vitoriosos aos Estados Unidos e cheios de esperança para formar ou continuar sua família. Com isso, os americanos começaram a ter filhos. Muitos filhos. Filhos demais. Tanto que esse período é, até hoje, o período onde ocorreu o maior crescimento demográfico nos Estados Unidos. Esses inúmeros filhos nascidos entre 1946 e 1964 ficaram conhecidos como “Babyboomers” e são responsáveis por quase tudo o que conhecemos hoje. Eles mudaram a cara, a história e a cultura organizacional das empresas. Em 1960, quando os babyboomers completaram 20 anos de idade, eles começaram uma revolução cultural diferente de qualquer coisa já vista. Liberdade de expressão, liberdade sexual, letras de música mais agressivas, abertura e anistia política. Muita coisa veio dessa geração. No caso do Brasil podemos fazer uma comparação entre os militares que passaram a governar o país em 1964 com a juventude que foi às ruas apenas com paus e pedras para protestar. Mesmo fazendo parte de uma mesma geração, eles são constantemente divididos em duas categorias: aqueles que nasceram entre 1946 e 1954 (geralmente chamados de Primeiros Boomers) e os nascidos entre 1955 e 1964 (frequentemente chamados de Boomers Posteriores ou Geração Jones). Os primeiros foram aqueles que presenciaram os assassinatos de líderes importantes como John Kennedy e Martin Luther King. Os outros virão a queda do presidente Nixon no escândalo do Watergate. Dois momentos culturais distintos para a mesma geração. Porém dois aspectos importantes unem os dois grupos de babyboomers. O primeiro é a Guerra do Vietnã. Os Primeiros Boomers foram à guerra como combatentes e os Posteriores viram tudo de longe pela televisão. Aliás, a televisão é o segundo aspecto que os une. Os babyboomers foram a primeira geração a crescer com um novo formato de difusão de informação. Essa identidade é, de muitas formas, bastante cética. Aos vinte anos, os Boomers cunharam a famosa frase "Não confie em ninguém com mais de 30 anos" em plena Guerra do Vietnã. Os eventos de Nixon e Watergate sedimentaram o ceticismo da autoridade. Em vez disso, os Baby Boomers passaram a confiar em si mesmos. Eles foram chamados de "Geração Eu" porque foi a primeira geração a fazer um intervalo entre a infância e a idade adulta, e a explorar o fato de ser jovem. Eles se casaram e tiveram filhos mais tarde, e gastaram bastante com si mesmos.
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