O líder jovem
Por: wolliver • 24/8/2017 • Trabalho acadêmico • 1.438 Palavras (6 Páginas) • 177 Visualizações
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR BLAURO CARDOSO DE MATTOS – FASERRA[pic 1]
EILANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS
O LÍDER JOVEM COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E GERAÇÃO DE RESULTADOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO
SERRA – ES
2015
[pic 2]
EILANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS
O LÍDER JOVEM COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E GERAÇÃO DE RESULTADO PARA UMA ORGANIZAÇÃO
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Ensino Superior Blauro Cardoso de Mattos, do curso de Graduação em Ciências Contábeis, como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.
Orientador: Prof. Ms. Ângelo Roberto Fiorio Custodio.
SERRA – ES
2015
EILANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS[pic 3]
O LÍDER JOVEM COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E GERAÇÃO DE RESULTADOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Ensino Superior Blauro Cardoso de Mattos, do curso de Graduação em Ciências Contábeis, como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.
Serra, _______ de __________________ de 20____
FICHA DE APROVAÇÃO
_____________________________________
Prof.(a). Fulano de tal
Faculdade Blauro Cardoso de Mattos – Faserra
Orienbtador
_____________________________________
Prof.(a). Fulano de tal
Faculdade Blauro Cardoso de Mattos – Faserra
Convidado
_____________________________________
Prof.(a). Fulano de tal
Faculdade Blauro Cardoso de Mattos – Faserra
Convvidado
[pic 4]
Dedico este trabalho exclusivamente a meus pais que sempre lutaram e esforçaram para que eu pudesse chegar até aqui !!!!!
AGRADECIMENTO[pic 5]
Seria injusto não dedicar meuagradecimento principal a Deus que é a minha fonte de sabedoria, fé e amor, que estava-me guiando e me erguendo inumeros momentos que me sentir fraquejar.
Ofereço os mais sinceros agradecimentos a minha mãe, pelo imenso amor que sempre me dedicou e pelo exemplo de carater que e para mim. A você dedico meu sucesso e agradeço por te me preparado para a vida com determinação e honestidade.
Ao meu amigo wesley pela ajuda no desenvolvimento deste trabalho e pelo incentivo.
A minha amiga polliana por tudo que construindo juntas durante esse tempo que passamos juntas.
E por fim, agradeço a todos os meus amigos e familiares que estão sempre ao meu lado, torcendo pelo meu sucesso.
RESUMO[pic 6]
Na arte da liderança, o líder tem como principal papel mostrar força de vontade, entusiasmo em tudoq que e feito dentro da organização visando a lucratividade da empresa e a satisfação da equipe dentro do ambiente de trabalho, pois isso faz com que tenhamos o reconhecimento e se estimulem cada vez para obtenção de resultados mais satisfatorios.Liderar e um elemento crucial que acontece em grupos dentro das organizações, pode-se apontar a liderança como fator de influência interpessoal praticada em algum momento e conduzida por meio da comunicação entre as pessoas para alcançarem objetivos especificos.Perante isso pode-se considerar os fatores que mais enfatizam para caracterizar a liderança são:Clima e Cultura Organizacional, Motivação, Comunicação e metas a alcançar.No decorrer deste trabalho vai ser apresentar as vantagens em ter um líder jovem dentro da organização.
Palavras-Chave: Liderança, Resultado, Crescimento
LISTA DE GRAFICOS
[pic 7]
GRÁFICO 1: CONCEITO DE LIDERANÇA 10
GRÁFICO 2: A FALTA DE EXPERIÊNCIA DO LÍDER JOVEM PODE SER CONSIDERADO COM UM PONTO NEGATIVO 11
GRÁFICO 3: O FATO DE SER JOVEM PODE TRAZER PERDAS A ORGANIZAÇÃO 11
SUMÁRIO[pic 8]
1 - INTRODUÇÃO 8
2 – REFERENCIAL TEÓRICO 9
2.1 – CONCEITO DE LIDERANÇA 9
2.2 – CONCEITO DE RESULTADO 9
3 – DESENVOLVIMENTO 10
4 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 12
REFERÊNCIAS 13
1 - introdução
As mudanças nos modelos de gestão e o aumento da competitividade entre as organizaçoes contribuiram para que os lideres modificassem o estilo de liderança e mantivesse suas equipes motivadas. No entanto, percebe-se tamque que houve uma mudança de stilos de liderança, saindo do modelo tradicional para um modelo mais moderno, na qual inestiu sem em lideres mais jovens. Então surge a pergunta: Como a liderança jovem pode impactar no resultado de uma organização?
Logo esta pesquisa academica torna-se importante ferramenta para auxiliar os atuais e futuros gestores a melhorar sua relação com sua equipe de liderados e contribuir para o entendimento dos processos motivacionais intrinsecos. A liderança e seus impctos no lucro da organização, despertando nos gestores sobre a importancia e necessidade de analisar a mudança do quadro de lideres e dos beneficios que uma liderança jovem pode trazer a organização.
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