Os processos de agregação de pessoas
Projeto de pesquisa: Os processos de agregação de pessoas. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: pernambucobao • 23/10/2014 • Projeto de pesquisa • 351 Palavras (2 Páginas) • 145 Visualizações
Aluno: RAIMUNDO NONATO ALVES DE ANDRADE
RA: 0200082701
Unidade Concedente do Estágio/Empresa:
OFFICEBRASIL PROJETOS E REPRESENTAÇÕES LTDA
Período: 07/10/2013 à 31/12/2013
RELATÓRIO DEESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO
Processos de Agregação de Pessoas
UNISEB INTERA TIVO
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
BRASILlA - DF
2013
UNISEB
EstágioSupervisionado - UNISEB Interativo
INTERATIVO
RAIMUNDO NONATO ALVES DE ANDRADE
PROCESSOS
DE AGREGAÇÃO
DE PESSOAS
UNISEB INTERA TIVO
Curso Superior de Tecnologia
em Gestão deRecursos Humanos
Relatório de estágio supervisionado
obrigatório da disciplina Estágio
Supervisionado 11 50H , realizado na
empresa
OFFICEBRASIL PROJ. E REPRES. LTOA
BRASILlA - DF
2013UNIS,E·
Estágio Supervisionado - UNISEB Interativo
B
IHTERATIVO
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
3
2. A ORGANIZAÇÃO
5
3. PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS
7
4. CONSIDERAÇÕES FINAiS
11UNISEB
Estágio Supervisionado - UNISEB Interativo
INTERATIVO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Processos de Agregação de Pessoas
1.INTRODUÇÃO
o propósito
deste relatório, possui a finalidade de apresentar aos participantes o
conhecimento desenvolvido durante o curso. A Gestão de Pessoas é fundamental para
o sucesso de umaempresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e
competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para
entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essarazão vamos expor ao
...