PRINCÍPIOS DE DESEMPENHO SUSTENTÁVEL

PRINCÍPIOS DO DESEMPENHO SUSTENTÁVEL

PRINCÍPIO DESCRIÇÃO

Princípio Um Desempenho Sustentável é um processo de pensamento, análise

e integração em termos de sistemas que exige que a empresa seja

entendida e administrada como um sistema aberto.

Princípio

Dois

Desempenho Sustentável é um processo de interdependência ecológica

e exige que todos os processos, produtos e serviços da empresa sejam

revistos ou substituídos de modo a assegurar sua compatibilidade com

os ecossistemas da natureza.

Princípio

Três

Desempenho Sustentável é um processo orientado para resultados

e exige o claro compromisso dos líderes da empresa para com

resultados específicos e mensuráveis.

Princípio

Quatro

Desempenho Sustentável é um processo de construção de um senso

comunitário. Isso exige que as empresas cooperem entre si e usem

o meio ambiente de formas que sejam mutuamente eqüitativas.

Exige que as empresas envolvam nos processos de planejamento e

implementação do desempenho sustentável todas as partes nelas

interessadas.

Princípio

Cinco

Desempenho Sustentável é um processo limitativo. Exige que as

empresas reconheçam que há custos associados com os recursos e

ecossistemas do planeta que precisam ser incluídos nos processos

contábeis das empresas, custos esses que imporão limites à dimensão e

natureza de seus negócios.

Princípio Seis Desempenho Sustentável é um processo aberto e exige que as

empresas comuniquem por completo todos os aspectos de seu

desempenho ambiental real e planejado a todas as partes interessadas.

Princípio

Sete

Desempenho Sustentável é um processo de melhoria contínua de cada

aspecto do desempenho da empresa e exige o pleno envolvimento de

cada um dos membros de sua força de trabalho.

Princípio Oito Desempenho Sustentável é um processo baseado em dados e exige

informações concretas obtidas das auditorias, medições e relatórios do

desempenho ambiental da empresa.