Psicologia Organizacional - Inteligência Emocional

Psicologia Organizacional -  Inteligência Emocional

Aluna:

• Capacidade de Reconhecer os próprios sentimentos

[pic 1]

O reconhecimento dos próprios sentimentos decorre do autoconhecimento e de suas ações. A figura nos demonstra o reconhecimento do estado de humor da mulher, ora está bem humorada, ora está com expressão mais séria, de preocupação.  A identificação dos nossos sentimentos nos permitem lidar melhor com o mundo que nos rodeiam.

• Capacidade de empatia

[pic 2]

A empatia nos proporcionam nos colocar na posição do outro. De tentar entender do ponto de vista e a partir dos sentimentos do próximo, retirando a nossa impressão pessoal. Na ilustração o homem tentar se colocar no estado gravídico de sua companheira, simular o sentimento do peso da barriga e outros sentimentos que a gravidez nos proporcionam.

• Capacidade de controlar as próprias ações

[pic 3]

Ter o controle de suas ações, seja no ambiente familiar ou no trabalho, as vezes é difícil quando não temos o controle emocional. Na figura, podemos observar que num determinado momento o homem não conseguiu segurar sua emoção e acabou demonstrando um excesso preocupação e dividindo seu problema com o colega de trabalho.

• Capacidade de remediar danos emocionais (reparação)

[pic 4]

Temos de ter cautela com os danos emocionais que podemos causar, pois as vezes são irreparáveis. Na ilustração, o chefe se altera e acaba gritando com os funcionários em uma reunião. Diante de tal reação fica nítido o descontrole emocional do chefe, se mostrando totalmente desiquilibrado passando insegurança para os funcionários.

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