Tabela Pet Glamuor

Tabela de Comportamentos Individuais

NOMES

TRAÇOS PESSOAIS DIFICULDADES DE

PERCEPÇÃO

Alba Lourenzão Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Falta consciência, pois é desorganizada. Irresponsável, inflexível e incompreensível. Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, acusando seu irmão de não saber administrar.

Anita Túlio Jordão Falta consciência, pois é desorganizada. Falta abertura à experiência, pois tem oposição à prática. Sabe do atrito existente entre os proprietários e por isso age com irresponsabilidade.

Éder Seles Falta consciência, pois é desorganizado. Falta abertura à experiência, pois tem oposição à prática. É desagradável. “Super-ego”, desvalorizado. Pensa que é superior aos demais, tornando-se desagradável em suas atitudes.

Elaine Vérner Falta consciência, pois é preguiçosa. Não possui abertura à experiência, pois possui poucos interesses e não-confiável. Pelo o fato da empresa estar passando por dificuldades ela acha que pode agir com negligencia, não cumprindo os horários estabelecidos.

Iara Santos

João Maria Lourenzão Possui consciência, pois é trabalhador. Falta estabilidade emocional, pois é ansioso. Colaborador, responsável, flexível, trabalhador e organizado. Entende que sua irmã deveria ajudar-lhe mais na parte administrativa, porém deixa transparecer o atrito aos colaboradores.

Léa Júlio Jordão Falta consciência, pois é desorganizada. Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Percebe a carência de administração na empresa e por isso acaba agindo por conta própria.

Leila Xavier Falta consciência, pois é preguiçosa. Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Desleixada, preguiçosa e não-confiável. Por perceber que João não está conseguindo administrar tudo sozinho, se aproveita da situação pra chegar atrasada.

Rui Leme Possui consciência, pois é trabalhador e organizado. Falta estabilidade emocional. Descontrolado e desorganizado e não tem autoridade sobre os demais funcionários. Por ter conhecimento dos atritos entre os sócios, ele acaba deixando de cobrar os colaboradores por suas falhas.