Comportamento Organizacional Atividade 6

Pergunta 1

0,25 em 0,25 pontos

Quando os alunos avaliam seus professores, eles podem dar mais evidência a um único traço, como entusiamo, e deixar que a sua avaliação seja totalmente induzida por esta característica. Assim, um professor pode ser calmo, seguro, competente e altamente qualificado, mas se seu estilo não tiver entusiasmo, os alunos lhe darão uma nota baixa. Obviamente, os alunos permitem que um único traço influencie a impressão geral do profissional julgado. Costumamos utilizar diversas simplificações quando julgamos as pessoas e compreender estas simplificações pode ser útil para reconhecermos quando elas podem resultar em distorções significativas e até mesmo preconceitos. A respeito do que foi tratado você: 

Resposta Selecionada:

concorda totalmente, pois reconhece que temos a tendência em ser imediatistas em nossas percepções interpessoais, assim como unilaterais, o que muitas vezes nos levam à percepções distorcidas e até mesmo desenvolvermos atitudes preconceituosas.

Resposta Correta:

concorda totalmente, pois reconhece que temos a tendência em ser imediatistas em nossas percepções interpessoais, assim como unilaterais, o que muitas vezes nos levam à percepções distorcidas e até mesmo desenvolvermos atitudes preconceituosas.

Feedback da resposta: Alternativa E. As pessoas tendem a interpretar seletivamente o que veem com base em seus próprios interesses, experiências passadas e atitudes. Isto acaba aparecendo nas percepções interpessoais. Aí pode estar uma das raízes do preconceito, que acaba sendo alimentado pela rigidez de pensamento, a ultrageneralização, o conformismo.

Pergunta 2

0,25 em 0,25 pontos

 F. Scott Fitzgerald em uma conversa com Ernest Hemingway disse: ”Os muito ricos são diferentes de você e de mim”. Hemingway respondeu: “Sim, eles têm mais dinheiro”, indicando sua recusa de generalizar características em relação às pessoas com base em sua conta bancária. Podemos perceber na conversa de Fitzgerald:

Resposta Selecionada:  

o estereótipo

Resposta Correta:  

o estereótipo

Feedback da resposta: Alternativa A, pois os estereótipos são convicções amplamente mantidas pelo convívio social e que nos levam a destacar apenas algumas características de comportamento de algumas pessoas, como se esses aspectos representassem a totalidade do modo de ser e agir desses indivíduos. Os estereótipos tornam nossa percepção tendenciosa, pois observamos apenas aquelas características que condizem com nossas expectativas prévias, deixando de reconhecer as peculiaridades de cada um.  

Pergunta 3

0,25 em 0,25 pontos

As pessoas dentro das organizações estão sempre julgando umas as outras. Os administradores precisam avaliar o desempenho de seus subordinados. Julgamos o quanto nossos colegas se dedicam ao trabalho deles. Quando um novo membro entra para uma equipe ele é imediatamente rotulado pelos demais. Muitas vezes estes julgamentos têm consequências importantes para a organização. Na medida em que convivemos com as pessoas nas empresas, surgem afinidades que irão aproximar-nos de nossos semelhantes, graças a esse sentimento positivo que direcionamos a algumas delas, estaremos predispostos a manter um convívio constante e seremos influenciados por esses indivíduos. Diversas condições podem facilitar esta atração interpessoal, tais como:

Resposta Selecionada:  

proximidade física, similaridade de atitudes e valores, reciprocidade.

Resposta Correta:  

proximidade física, similaridade de atitudes e valores, reciprocidade.

Feedback da resposta: Alternativa E, pois à  partir de uma proximidade física, podemos perceber a afinidade com nossos pares e isto facilitará a expressão de nossos pensamentos e emoções, como  também julgaremos as atitudes deles de acordo com nosso modo de agir, sentir e pensar. Desta forma podemos descobrir que temos com eles uma  similaridade de atitudes e valores. Em razão deste aspecto, poderemos sentir a reciprocidade pelo simples fato da atitude que adotamos ser a “mais adequada”