Empresa Dos Sonhos

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA

LABORATÓRIO SABIN

PIM I

Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF)

2014

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA

LABORATÓRIO SABIN

PIM I

Projeto Integrado Multidisciplinar I

para obtenção do título de

Gestão de Recursos Humanos, apresentado à

Universidade Paulista – UNIP

Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF)

2014

RESUMO

Este trabalho é um relatório de pesquisa na empresa Laboratório Sabin, uma das maiores redes de laboratório do Centro Oeste, com a sua atuação em medicina laboratorial o laboratório e formado por diversas filiais em alguns estados do Brasil como (Amazonas, Bahia, Goiás, Pará, Minas Gerais, e sua sede no Distrito Federal),neste resumo venho apresentando práticas da empresa, suas formas de mostrar seus serviços e algumas ideologias do laboratório, sempre mantendo muita Tecnologia e dedicação em seus serviços a Tecnologia em laboratorial. O Grupo Sabin foi criado a partir do sucesso de sua principal empresa: O Laboratório Sabin de Análises Clínicas, para reforçar o compromisso com a saúde, no apoio a pesquisas técnico cientificas e na educação para a qualidade de vida, o Laboratório Sabin também ampliou o escopo de serviços oferecidos, dentro do Grupo Sabin são compostas o Sabin vacinas, PhD, Instituto Sabin, Laboratório Labaclen, Sabinbioctec.

Hoje, além dos laboratórios de Análises Clínicas, o Grupo Sabin e composto pela clínica de imunização, Sabin vacinas, e o Instituto Sabin, braços de responsabilidade socioambiental, especializado em ações educativas em saúde, cultura, lazer, esporte e meio ambiente.

Por isso, o Sabin realiza Auditorias SA 8000, PALC, ISO 9001, Controle de Qualidade PELM, Planejamento estratégico com a metodologia Balanced Scorecard (BSC), desenvolve programas como a participação em Resultados (PPR)que são as participações de lucros da empresa ou melhor do resultado de todo ano trabalhado, Análise de Gestão à vista, destaques de profissionais do ano que superaram expectativas.

A participação nos resultados (PPR), por exemplo, é um programa de recompensa que além de manter, atrai os melhores talentos do mercado.

Dividir resultados, com certeza uma grande motivação a mais para ter um resultado bem gratificante, é a chave do sucesso para as organizações que sonham em se manter competitivas no mercado, além de ser o melhor caminho para conquistar não só colaboradores, mas sócios do negócio.

ABSTRACT

This paper is a survey report on the company Sabin Laboratory , one of the largest laboratory networks in the Midwest , with her ​​performance in the laboratory and laboratory medicine formed by several branches in some states like Brazil ( Amazonas, Bahia , Goiás , Pará , Minas Gerais , and its headquarters in Distrito Federal ), this summary come presenting the company's practices , their ways of showing their services and some ideologies lab , keeping a lot of technology and dedication in their services in the technology lab . The Sabin Group was created from the success of its main company .The Sabin Clinical Laboratory , to strengthen the commitment to health supporting scientific research and technical education for quality of life, Sabin Laboratory also expanded the scope of services offered within the group are composed Sabin vaccines , PhD , Sabin Institute , Laboratory Labaclen , Sabinbioctec .

Today , in addition to clinical laboratories , the Sabin Group and comprises the immunization clinic , Sabin vaccines , and the Sabin Institute , arms and environmental responsibility , specializing in educational activities in health, culture , leisure , sport and environment .

Therefore, the Sabin performs audits SA 8000, PALC, ISO 9001, Quality Control PELM, Strategic Planning with the Balanced Scorecard method (BSC), develops programs and participation in Results (PPR) are the shares of the company's profits or better result for every year worked, managed to view highlights of the year that exceeded professional expectations.

Profit sharing (PPR), for example, is a reward program that besides maintaining attracts the best talent in the market.

Divided result certainly a great motivation to have a more satisfying result as well, is the key to success for organizations who dream of keeping competitive in the market, and is the best way to conquer not only employees, but business partners.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 6

1.1 Objetivo Geral 6

1.2 Objetivos Específicos 6

1.3 Metodologia 7

2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 11

3.1 Laboratório Sabin e suas práticas na Comunicação empresarial 11

3.2 A teoria o Laboratório Sabin 11

3.3 Diagnóstico, conclusões e recomendações sobre o assunto 12

3. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 14

4.1 Pesquisa da Análise teoria 14

4.2 A teoria aplicada no Sabin 14

4. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 17

5.1 Técnicas utilizadas em Informática 17

5.2 Como o Sabin se aplica nas Técnicas

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